【2026年10月更新】神奈川県 横浜市 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 18ページ目

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 岸根公園は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 井土ヶ谷は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 岸根公園は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】デイサービスとわ今宿では、職員同士が良好な関係性を築いています。休憩時間には昼食を食べながら楽しく会話をしており、職場は和気あいあいとした雰囲気です。また、介護度の高い利用者さまの対応でサポートが必要な場合は、職種を問わずほかの職員が駆けつけてサポートしています。困ったときには協力し合いながら仕事に取り組めるところが、当施設で働く魅力の一つです。 当事業所では、利用者さま一人ひとりに合わせた運動の回数や負荷などを自動でセットしてくれる、メディカルトレーニングマシーンのメディモを導入。脳梗塞を患い、当初は歩行が困難だった利用者さまが一人で歩けるまでに回復したこともありました。利用者さまのできることが増えて、喜ぶ姿を見ることが職員のやりがいにつながっています。

【取材】デイサービスとわ白山では、職員同士が良好な関係性を築いています。休憩時間には昼食を食べながら楽しく会話をしており、職場は和気あいあいとした雰囲気です。また、介護度の高い利用者さまの対応でサポートが必要な場合は、職種を問わずほかの職員が駆けつけてサポートしています。困ったときには協力し合いながら仕事に取り組めるところが、当施設で働く魅力の一つです。 当事業所では、利用者さま一人ひとりに合わせた運動の回数や負荷などを自動でセットしてくれる、メディカルトレーニングマシーンのメディモを導入。脳梗塞を患い、当初は歩行が困難だった利用者さまが一人で歩けるまでに回復したこともありました。利用者さまのできることが増えて、喜ぶ姿を見ることが職員のやりがいにつながっています。

【取材】横浜市美しが丘地域ケアプラザは、ワークライフバランスを実現できる職場です。日曜日が固定休でプライベートの予定が立てやすいことに加え、有休消化率も約80％と高く、毎月コンスタントに取得している職員や連休を取って旅行でリフレッシュする職員も。オンとオフをしっかりと切り替えて働けます。 残業もほとんどなく、事業所全体が時間内に業務を終わらせることを意識しながら業務にあたっています。働いています。 また、子育て中の職員が多く、子育てに理解があることも特徴です。当施設の代表者も、子ども3人を保育園に預けながら仕事を続けてきました。お子さまの急な発熱など突発的なお休みも「お互いさまだよね」とフォローし合う体制があり、「子育ても仕事もがんばりたい」という方を施設全体で応援しています。 福利厚生も充実しており、勤続年数に応じて祝い金の贈呈があります。また、1食250円と格安で食べられるランチも用意しており、主菜は肉と魚2種類から選択可能。バランスの取れた手作りの昼食を食べられることも大きな魅力です。

【取材】ケアサポートつるみには、新しいことに対して「失敗を恐れず、まずはやってみよう」という風土があります。職員が提案したことに対して、基本的にNGが出ることはありません。もし失敗したとしても、「次はどのようにすれば成功するのか」を考えながら、挑戦し続ければ大丈夫です。 なお、挑戦する取り組みは、介護業務以外でも構いません。たとえば、広報係の職員が、“インスタグラムに載せる写真や動画をより良くするために、編集ソフトがほしい”と声を上げ、購入したこともありました。 このように、当事業所ではさまざまなことに挑戦できるため、自分のやりたいことをどんどん実現することが可能です。トライアンドエラーを繰り返しながら、さまざまな経験を積んでいけます。

【取材】デイサービス 東本郷は、職員同士で話しやすい温かな職場です。穏やかな職員が多く、居心地の良い雰囲気のなかで働けます。なかには、お子さまが同じ小学校に通っている職員もおり、授業参観の予定など家族の話題で盛り上がることも。良好な関係性があるからこそ、業務中の円滑なコミュニケーションにつながっています。 当事業所の強みは、職員が互いに協力し合う姿勢があることです。たとえば、利用者さまからご好評をいただいている大浴場での入浴は、安全に楽しめるよう複数名で介助を行います。大浴場には一度に4名ほど入浴でき、浴室内と脱衣所にそれぞれ2名の職員を配置する体制です。単独で介助をするのではなく、職員が密に連携しながらサポートすることで、安全に十分配慮したケアを行っています。 また、食事やレクリエーションの準備、トイレ誘導といった場面でも、率先して助け合う風土です。手の空いている職員が「これ手伝うよ」と自然にフォローへ回っています。一人で仕事を抱え込むことなく、前向きな気持ちで働ける職場です。

【取材】デイサービス　またね会は、デイサービスでの勤務経験がない方も安心の教育体制を整えています。入職して半月～1ヶ月は新人職員を人員の1名としてカウントせず、基本の体制プラス1名としてシフトに入ることで、業務をじっくり覚えてもらう仕組みです。たとえば、普段は個浴の入浴設備にて、利用者さまと1対1での入浴サービスを提供していますが、入職後すぐの新人職員は先輩職員と2名で介助を行います。 新人職員が全体の流れをつかめるように、入職初日からできる限り多様な業務に携われるようにしていることもポイントです。入浴介助のほか、送迎業務も先輩職員に同行。行きを先輩職員が運転し、帰りを新人職員が運転するなどして、徐々に慣れていきます。レクリエーションでは、まず先輩職員のサポートをしながら様子を見学。そのあと、周囲の職員に相談しつつレクリエーションを仕切れるようになってもらいます。いずれの業務も、分からないことはすぐに質問できる環境のため、安心です。 また、当事業所では、資格取得支援制度も整備。介護福祉士の資格取得を目指す職員に対し、試験費用の一部補助やシフト調整を行います。実際に、無資格で入職して介護福祉士を取得した職員も。未経験の方も、働きながらキャリアアップを目指せる環境です。

【取材】デイサービス　またね会は、デイサービスでの勤務経験がない方も安心の教育体制を整えています。入職して半月～1ヶ月は新人職員を人員の1名としてカウントせず、基本の体制プラス1名としてシフトに入ることで、業務をじっくり覚えてもらう仕組みです。たとえば、普段は個浴の入浴設備にて、利用者さまと1対1での入浴サービスを提供していますが、入職後すぐの新人職員は先輩職員と2名で介助を行います。 新人職員が全体の流れをつかめるように、入職初日からできる限り多様な業務に携われるようにしていることもポイントです。入浴介助のほか、送迎業務も先輩職員に同行。行きを先輩職員が運転し、帰りを新人職員が運転するなどして、徐々に慣れていきます。レクリエーションでは、まず先輩職員のサポートをしながら様子を見学。そのあと、周囲の職員に相談しつつレクリエーションを仕切れるようになってもらいます。いずれの業務も、分からないことはすぐに質問できる環境のため、安心です。 また、当事業所では、資格取得支援制度も整備。介護福祉士の資格取得を目指す職員に対し、試験費用の一部補助やシフト調整を行います。実際に、無資格で入職して介護福祉士を取得した職員も。未経験の方も、働きながらキャリアアップを目指せる環境です。

【取材】デイサービス　またね会は、デイサービスでの勤務経験がない方も安心の教育体制を整えています。入職して半月～1ヶ月は新人職員を人員の1名としてカウントせず、基本の体制プラス1名としてシフトに入ることで、業務をじっくり覚えてもらう仕組みです。たとえば、普段は個浴の入浴設備にて、利用者さまと1対1での入浴サービスを提供していますが、入職後すぐの新人職員は先輩職員と2名で介助を行います。 新人職員が全体の流れをつかめるように、入職初日からできる限り多様な業務に携われるようにしていることもポイントです。入浴介助のほか、送迎業務も先輩職員に同行。行きを先輩職員が運転し、帰りを新人職員が運転するなどして、徐々に慣れていきます。レクリエーションでは、まず先輩職員のサポートをしながら様子を見学。そのあと、周囲の職員に相談しつつレクリエーションを仕切れるようになってもらいます。いずれの業務も、分からないことはすぐに質問できる環境のため、安心です。 また、当事業所では、資格取得支援制度も整備。介護福祉士の資格取得を目指す職員に対し、試験費用の一部補助やシフト調整を行います。実際に、無資格で入職して介護福祉士を取得した職員も。未経験の方も、働きながらキャリアアップを目指せる環境です。

【取材】福寿の里デイサービスには、先輩のサポートにより、体力的な負担を感じずに無理なく働ける環境があります。特に、入浴介助は新人が安心して業務を始められるよう、負担を軽くする工夫をしています。経験豊富な先輩が外介助を担当し、新人には中介助を任せるという分業制を採用。外介助をしているベテラン職員が、利用者さまの状態に合わせて順番を調整するため、限られた時間のなかでもスムーズに入浴介助を行えます。 中介助に関しては、基本的に声掛けと仕上げ洗いが中心です。手の届く箇所は利用者さまご自身で洗っていただいています。職員は、背中や足先といったお1人では洗いづらい部分のみ担当するため、介助の負担が少なめです。また、入浴介助の際に気づいたことは、口頭で生活相談員に報告。パート職員が記録業務に対応する必要はありません。事務作業が理由で残業することはほとんどなく、基本的には午後5時30分の定時で帰宅できます。体力面の不安を感じることなく、長く活躍できる職場です。

【取材】福寿の里デイサービスには、先輩のサポートにより、体力的な負担を感じずに無理なく働ける環境があります。特に、入浴介助は新人が安心して業務を始められるよう、負担を軽くする工夫をしています。経験豊富な先輩が外介助を担当し、新人には中介助を任せるという分業制を採用。外介助をしているベテラン職員が、利用者さまの状態に合わせて順番を調整するため、限られた時間のなかでもスムーズに入浴介助を行えます。 中介助に関しては、基本的に声掛けと仕上げ洗いが中心です。手の届く箇所は利用者さまご自身で洗っていただいています。職員は、背中や足先といったお1人では洗いづらい部分のみ担当するため、介助の負担が少なめです。また、入浴介助の際に気づいたことは、口頭で生活相談員に報告。パート職員が記録業務に対応する必要はありません。事務作業が理由で残業することはほとんどなく、基本的には午後5時30分の定時で帰宅できます。体力面の不安を感じることなく、長く活躍できる職場です。

【取材】デイサービスみずのとでは、ワークライフバランスを保って働けます。職員は、車で15分ほどの場所にある系列施設「デイサービスらんど」と兼務。2施設の間で人員を柔軟に動かすことで休みが取りやすい環境を整えています。正社員は日曜日が固定休で、ほかの休みは相談のうえで決定。希望休も3日ほど提出できるため、家族や友人と予定が合わせやすい環境です。また、パート職員は週2日から勤務が可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、趣味や家庭と仕事の両立が無理なく叶います。 残業も基本的になく、定時きっかりに退勤するのがいつもの光景。仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方にぴったりの施設です。 当施設の利用者さまは認知機能の低下を理由に通われている方が多く、身体的には自立度が高めです。施設内で車椅子を使用される方は基本的にいらっしゃらないので、移乗介助といった体力を要する業務は少なめ。実際に60代の職員も活躍しており、体力に自信がない方も安心です。

【取材】デイサービスらんどでは、ワークライフバランスを保って働けます。職員は、車で15分ほどの場所にある系列施設「デイサービスみずのと」と兼務。2施設の間で人員を柔軟に動かすことで休みが取りやすい環境を整えています。正社員は日曜日が固定休で、ほかの休みは相談のうえで決定。希望休も3日ほど提出できるため、家族や友人と予定が合わせやすい環境です。また、パート職員は週2日から勤務が可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、趣味や家庭と仕事の両立が無理なく叶います。 残業も基本的になく、定時きっかりに退勤するのがいつもの光景。仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方にぴったりの施設です。 当施設の利用者さまは認知機能の低下を理由に通われている方が多く、身体的には自立度が高めです。施設内で車椅子を使用される方は基本的にいらっしゃらないので、移乗介助といった体力を要する業務は少なめ。実際に60代の職員も活躍しており、体力に自信がない方も安心です。