【2026年8月更新】神奈川県 川崎市川崎区ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 6ページ目

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】ライフアップ小田銀座は、職員全員がしっかり休めるように工夫しています。職員の休み希望がとれるようにシフトを調整しているので、家庭やプライベートとの両立もしやすい職場です。当事業所は、固定出勤ではないので、週ごとの予定に合わせて出勤することが可能。営業日の関係で、土曜や祝日も出勤することがありますが、全員が連休を必ずとれるようにシフトを組んでいます。たとえば、ゴールデンウイークは、日にちをずらして全員が3連休をとれるように調整。希望を出せば、夏休みも連休の取得が可能です。職員全員の働きやすさを意識し、全員に休みを与えることによって、周りに気を遣わずに休むことができます。 また当事業所は、残業が少ないのも魅力の一つです。残業が発生しても、月に約10時間前後で、利用者さまの送迎時のみ。業務とプライベートのオンオフをしっかり分けて働ける職場です。

【取材】デイサービスひのきの家啓和は、医療法人が運営する施設なので医療と介護の連携が固く、何かイレギュラーな対応があったときなどにすぐ相談しやすい環境が整っています。近隣に系列のクリニックがあるので、状況に応じて施設へご利用者さまの様子を見に行けるほか、施設に看護師が常駐しているのも当事業所の強み。万が一、ご利用者さまの体調が悪くなったり、急変などが発生したりした場合にも、慌てずに指示を仰ぐことができるので、経験が浅い方も安心して働けます。そのほか、地域医療と介護に強い連携ソフトを使用することで、情報共有もしっかりと行っている体制です。 認知症デイサービスの特徴は、ご利用者さまの生活機能の維持と向上を大事に考えながら、ケアにあたっていることです。日常の家事や料理などこれまで日常的にやってきた動作で、できるものをなるべくやっていただくようにし、残っている機能が失われないように働きかけます。さらに、ご家族に状態を共有し、自宅でもご自身の力でできることがないか提案するとともに、ご家族に認知症の介護について理解いただけるよう呼び掛けも実施しています。当事業所が少人数制だからこそ、一人ひとりのご利用者さまとより密なコミュニケーションをとりながら、親身になってケアできる環境です。

【取材】デイサービスひのきの家啓和は、医療法人が運営する施設なので医療と介護の連携が固く、何かイレギュラーな対応があったときなどにすぐ相談しやすい環境が整っています。近隣に系列のクリニックがあるので、状況に応じて施設へご利用者さまの様子を見に行けるほか、施設に看護師が常駐しているのも当事業所の強み。万が一、ご利用者さまの体調が悪くなったり、急変などが発生したりした場合にも、慌てずに指示を仰ぐことができるので、経験が浅い方も安心して働けます。そのほか、地域医療と介護に強い連携ソフトを使用することで、情報共有もしっかりと行っている体制です。 認知症デイサービスの特徴は、ご利用者さまの生活機能の維持と向上を大事に考えながら、ケアにあたっていることです。日常の家事や料理などこれまで日常的にやってきた動作で、できるものをなるべくやっていただくようにし、残っている機能が失われないように働きかけます。さらに、ご家族に状態を共有し、自宅でもご自身の力でできることがないか提案するとともに、ご家族に認知症の介護について理解いただけるよう呼び掛けも実施しています。当事業所が少人数制だからこそ、一人ひとりのご利用者さまとより密なコミュニケーションをとりながら、親身になってケアできる環境です。

【取材】啓和会野末ケア　訪問介護は、働き方の融通が利きやすいのが魅力です。週1日、1時間からの勤務が可能で、Wワークの方も多く、隙間時間でも働けます。身体介護と生活援助の時給は一緒で、身体介護は＋αで手当が付きます。自分の目的に合わせて働けるので、効率的に稼ぐことが可能です。 訪問は基本的に担当制ですが、1人の利用者さまに対して2人の担当がつきます。訪問は1人で行いますが、行く予定だった1人が急に欠勤になってしまったとしても代理対応が可能。職員同士は、LINEや月に1回ほど行う会議で、利用者さまなどの情報を常に共有しているので、急な対応になっても安心です。直行直帰も可能なので、プライベート重視で働けます。

【取材】啓和会野末ケア　訪問介護は、働き方の融通が利きやすいのが魅力です。週1日、1時間からの勤務が可能で、Wワークの方も多く、隙間時間でも働けます。身体介護と生活援助の時給は一緒で、身体介護は＋αで手当が付きます。自分の目的に合わせて働けるので、効率的に稼ぐことが可能です。 訪問は基本的に担当制ですが、1人の利用者さまに対して2人の担当がつきます。訪問は1人で行いますが、行く予定だった1人が急に欠勤になってしまったとしても代理対応が可能。職員同士は、LINEや月に1回ほど行う会議で、利用者さまなどの情報を常に共有しているので、急な対応になっても安心です。直行直帰も可能なので、プライベート重視で働けます。

【取材】あっぷるホームケアサービス川崎は、育児と仕事の両立を図れる職場です。当事業所には30代～70代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。現在育児中の方から子どもの手が離れた方まで在籍しており、子育てに理解のある職場です。 登録ヘルパーの勤務体制はシフト制で、週1日・訪問件数1件からの勤務が可能です。自分のライフスタイルに合わせて働けます。小さなお子さんがいる方や扶養の範囲内で働きたい方にもおすすめです。また、登録ヘルパーの場合は訪問先から直行直帰することも可能です。 常勤ヘルパーでしっかり勤務したいという方も歓迎しています。産休・育休の取得実績もあり、復職後は時短勤務で活躍しているスタッフも。仕事と家庭、両方を大切にできます。

【取材】ＯＨＡＮＡ京町は、自立支援に力を入れている事業所です。着替えや入浴など、自分でできることは、時間がかかってもご自身で行っていただきます。また、車椅子の方には歩行器をご利用いただいています。「ずっと車いすだったけど、歩行器を使って歩かせてもらえたのがうれしかった」と言っていただいたこともありました。 レクリエーションにも注力しており、おやつづくりは人気です。こういったシーンでも自立性を考え、何を作るかやどんな材料をそろえるかを職員だけで決めるのではなく、お客さまと一緒に決めていきたいと考えています。本当に必要な支援のみ行い、それ以外は見守りを行う方針です。 こういった方針はご家族の方からも好評で、「好きなことをやらせてあげられて、よかった」とおっしゃっていただいています。

【取材】ＯＨＡＮＡ京町は、自立支援に力を入れている事業所です。着替えや入浴など、自分でできることは、時間がかかってもご自身で行っていただきます。また、車椅子の方には歩行器をご利用いただいています。「ずっと車いすだったけど、歩行器を使って歩かせてもらえたのがうれしかった」と言っていただいたこともありました。 レクリエーションにも注力しており、おやつづくりは人気です。こういったシーンでも自立性を考え、何を作るかやどんな材料をそろえるかを職員だけで決めるのではなく、お客さまと一緒に決めていきたいと考えています。本当に必要な支援のみ行い、それ以外は見守りを行う方針です。 こういった方針はご家族の方からも好評で、「好きなことをやらせてあげられて、よかった」とおっしゃっていただいています。

【取材】当施設最大の特徴は、音楽療法を取り入れていることです。 音楽療法とは、音楽の持つチカラを使い、聞く・演奏する・歌うといった活動を通じて、参加する方の心身に良い影響を与える療法です。音楽は脳を活性化させるため、認知症にも効果があるといわれています。 当施設には、専属の音楽療法士が複数名在籍しています。集団音楽療法・小集団音楽療法（3種の音楽アクティビティ）・個別音楽療法を実施しており、入居者さまの「ワクワク」や「楽しみ」を創造しています。 音楽療法を実施する際の介護職員の仕事は、主に楽器の配布や入居者さまの見守りなどの補助的な業務です。音楽療法の効果でスムーズなケアに繋がったり、入居者さまとのコミュニケーションが深まるきっかけになることもあります。