【2026年8月更新】東京都 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料19ページ目

【取材】ケアライト荒川は、職員同士の仲が良く、チームで支え合う風土が根づいた職場です。当事業所では、訪問距離が遠い場合を除き、基本的に出勤退勤のときは事務所へ立ち寄ります。職員同士の年齢も近く、事務所内でお菓子を交換するといった、和やかな過ごし方をしていることも。頻繁に顔を合わせ、ほかの職員とのつながりを大切にしながら働けます。 また、訪問先でのサポート体制も万全です。当事業所では、支援が終わったタイミングでスマートフォンから都度報告を行ってもらうことで、代表が業務状況を把握できるようにしています。困ったときには電話ですぐに相談できるため、現場で1人で抱え込む心配はありません。加えて、月に1回程度ミーティングも設け、担当する利用者さまのケアについて「もっとこうできるのでは」といった改善点を話し合っています。チームとして利用者さまを支えていける体制です。

【取材】ケアライト荒川は、職員同士の仲が良く、チームで支え合う風土が根づいた職場です。当事業所では、訪問距離が遠い場合を除き、基本的に出勤退勤のときは事務所へ立ち寄ります。職員同士の年齢も近く、事務所内でお菓子を交換するといった、和やかな過ごし方をしていることも。頻繁に顔を合わせ、ほかの職員とのつながりを大切にしながら働けます。 また、訪問先でのサポート体制も万全です。当事業所では、支援が終わったタイミングでスマートフォンから都度報告を行ってもらうことで、代表が業務状況を把握できるようにしています。困ったときには電話ですぐに相談できるため、現場で1人で抱え込む心配はありません。加えて、月に1回程度ミーティングも設け、担当する利用者さまのケアについて「もっとこうできるのでは」といった改善点を話し合っています。チームとして利用者さまを支えていける体制です。

【取材】介護老人保健施設練馬ゆめの木は、公私のメリハリがつけやすい、さっぱりとした人間関係が魅力です。介護度が高い利用者さまの対応時には、安全性を優先して2名体制で介助するといったように、業務中は職員同士で協力し合っています。一方で、休憩時間やプライベートでは、適度な距離感を保っているのが特徴。フォローし合いつつも、自分の時間を大切にしたい方に適した職場です。 くわえて、当施設は子育て支援制度が充実しています。性別問わず、希望に応じて育児休業を取ることができ、実際に男性職員による取得実績もあります。お子さまが小学校3年生になるまでは時短勤務の制度も利用可能。本人の希望で、フルタイムから時短勤務へ途中で変更した職員もおり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。

【取材】老人デイサービスセンター泰明では、年代を問わず誰もが働きやすい環境を整えています。原則として残業なしの勤務体制を徹底しており、送迎業務で遅延があった場合でも定時を超えることはほとんどありません。そのため、自分の時間を大切にしながら、プライベートと仕事を両立した働き方が実現できます。 また、子育てや家庭の事情にも理解があり、職員同士で支え合いながら希望どおりに有休を取得しやすい環境であることも魅力です。子育てを終えた50～60代の職員が多く、お互いの状況を察し、協力し合える土壌があることも特徴。さらに、管理者も率先して現場の業務に入り、職員の負担軽減をサポートしています。役職や年齢に関わらず全員で支え合っており、無理なく働き続けられる職場です。

【取材】ヘルパーステーション泰山の魅力は、ライフステージの変化に合わせて長く働ける柔軟な職場環境です。当法人ではグループホームやデイサービス、特別養護老人ホームなど多様な施設を運営しており、状況に応じたキャリアチェンジが可能。実際に、腰や股関節を痛めてしまった職員が、身体的な負担の少ない施設へ異動した実績もあります。年3回の面談を通して、将来のキャリアも気軽に相談できるため安心です。 また、当事業所には子育て経験者が多く、お子さんの急な体調不良や家庭の事情への理解も抜群。週1日からの勤務や、午前のみ・夕方から夜といった短時間勤務も選択できます。他施設とＷワークをしているパート職員も在籍しており、一人ひとりが働きやすい自由な勤務形態を叶えられる職場です。

【取材】ヘルパーステーション泰山の魅力は、ライフステージの変化に合わせて長く働ける柔軟な職場環境です。当法人ではグループホームやデイサービス、特別養護老人ホームなど多様な施設を運営しており、状況に応じたキャリアチェンジが可能。実際に、腰や股関節を痛めてしまった職員が、身体的な負担の少ない施設へ異動した実績もあります。年3回の面談を通して、将来のキャリアも気軽に相談できるため安心です。 また、当事業所には子育て経験者が多く、お子さんの急な体調不良や家庭の事情への理解も抜群。週1日からの勤務や、午前のみ・夕方から夜といった短時間勤務も選択できます。他施設とＷワークをしているパート職員も在籍しており、一人ひとりが働きやすい自由な勤務形態を叶えられる職場です。

【取材】ピースフルケアサービスは、経験の浅い方でもチャレンジしやすい職場です。入職時の研修として、座学と同行を実施。座学では、過去の事例をまとめた資料や、実際の現場での行動マニュアルのような資料を見て学んでもらっています。同行研修では先輩職員に同行し、利用者さまへの支援を実際に行いながら指導。同行期間は決めていませんが、経験がある方であれば2回目の訪問から独り立ちすることもあります。経験のない方でも、1週間ほどで独り立ちする方がほとんど。職員のスキルに合わせた独り立ちを考えているため、新人さんは不安を抱えることなくステップアップできます。“高齢者の介護は経験があるけど障がい者の支援はやったことがないから不安”という方でも、ベテラン職員がしっかりフォローするのでご安心ください。 当事業所は、資格取得の支援をしています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの、業務に必要な資格取得を希望される方には、費用の半額を事業所が負担。実際に制度を利用した職員もおり、スキルアップを目指せる環境です。

【取材】ピースフルケアサービスは、経験の浅い方でもチャレンジしやすい職場です。入職時の研修として、座学と同行を実施。座学では、過去の事例をまとめた資料や、実際の現場での行動マニュアルのような資料を見て学んでもらっています。同行研修では先輩職員に同行し、利用者さまへの支援を実際に行いながら指導。同行期間は決めていませんが、経験がある方であれば2回目の訪問から独り立ちすることもあります。経験のない方でも、1週間ほどで独り立ちする方がほとんど。職員のスキルに合わせた独り立ちを考えているため、新人さんは不安を抱えることなくステップアップできます。“高齢者の介護は経験があるけど障がい者の支援はやったことがないから不安”という方でも、ベテラン職員がしっかりフォローするのでご安心ください。 当事業所は、資格取得の支援をしています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの、業務に必要な資格取得を希望される方には、費用の半額を事業所が負担。実際に制度を利用した職員もおり、スキルアップを目指せる環境です。

【取材】ワンダフルサポート訪問介護事業所には、フレックスヘルパーという働き方があります。「自宅の最寄り駅を出発し、サービスを終えて再び最寄り駅に着くまでずっと時給が発生する」というのが、このワークスタイルの特徴です。行き帰りだけでなく、訪問先から訪問先への移動時間帯にも時給が発生。さらに、訪問がキャンセルになった場合も給与が発生します。安定した収入を得られるのがフレックスヘルパーのメリットです。 また、「土日もサービスに入れる」「5時半から18時半までの時間拘束が可能」など、一定の条件を満たせるヘルパーは社宅を利用することが可能です。入居希望者には、法人が引越し費用や家具家電を支給しています。入居時の費用がほとんどかからないため、近郊にお住まいの方はもちろん、「東京で介護の仕事がしたい」とお考えの地方にお住まいの方にも最適です。 加えて、社宅の家賃のうち8割は経費扱いのため、入居者本人の実質負担額は毎月2万円程度。社宅に住むヘルパーは、1ヶ月の生活費を大幅に抑えることができます。 なお、社宅に住む場合の訪問範囲は自転車で30分圏内で、電動自動車を貸与しています。

【取材】ゆったりリゾートサロン青梅には、生活相談員1名、介護職16名（全員非常勤）、ドライバー10名、看護師6名が在籍しています。1日に配置している職員数は約6名。入浴担当4名、フロア担当1名、看護師1名です。看護師が常駐しているので、入浴後に利用者さまの身体の状態も見てもらえるなど、介護職は安心して働けます。また、ドライバーも多いので、介護職は運転免許がなくても大丈夫です。職員の年齢層は30代～60代。半数以上が勤続4年～5年で、なかには9年目くらいの人もいます。 職員同士は常に声を掛け合いながら働いていますし、リーダーが全体を見ているので自分の業務に専念できる環境です。介護職員だけのグループラインがあり、入浴介助の注意点などの情報共有や、勤怠の連絡・相談を行っています。職員同士で協力し合って働ける、チームワークの良い職場です。

【取材】あいむデイサービス祖師谷は、自分のライフスタイルに合った働き方が叶う環境です。 正職員は週休2日制で、週に1日の希望休が提出可能。希望休は職員の希望に合わせて取得できるよう調整しています。また、残業や夜勤の有無も選択できることも魅力の一つです。収入を重視して見込みの残業代や夜勤手当の支給がある働き方を選んだり、プライベートを重視して残業や夜勤をしないことを選択したりすることができます。自分の生活に合わせてワークスタイルを選べる、自由度の高い職場です。 パート職員のシフトは曜日固定にしておらず、月ごとに希望休を申請できます。ダブルワークも可能です。掛け持ち先のシフトやプライベートの予定に合わせて、自分のペースで働けます。

【取材】あいむデイサービス祖師谷は、自分のライフスタイルに合った働き方が叶う環境です。 正職員は週休2日制で、週に1日の希望休が提出可能。希望休は職員の希望に合わせて取得できるよう調整しています。また、残業や夜勤の有無も選択できることも魅力の一つです。収入を重視して見込みの残業代や夜勤手当の支給がある働き方を選んだり、プライベートを重視して残業や夜勤をしないことを選択したりすることができます。自分の生活に合わせてワークスタイルを選べる、自由度の高い職場です。 パート職員のシフトは曜日固定にしておらず、月ごとに希望休を申請できます。ダブルワークも可能です。掛け持ち先のシフトやプライベートの予定に合わせて、自分のペースで働けます。

【取材】あいむデイサービス下高井戸は、自分のライフスタイルに合った働き方が叶う環境です。 正職員は週休2日制で、週に1日の希望休が提出可能。希望休は職員の希望に合わせて取得できるよう調整しています。また、残業や夜勤の有無も選択できることも魅力の一つです。収入を重視して見込みの残業代や夜勤手当の支給がある働き方を選んだり、プライベートを重視して残業や夜勤をしないことを選択したりすることができます。自分の生活に合わせてワークスタイルを選べる、自由度の高い職場です。 パート職員のシフトは曜日固定にしておらず、月ごとに希望休を申請できます。ダブルワークも可能です。掛け持ち先のシフトやプライベートの予定に合わせて、自分のペースで働けます。

【取材】ワンダフルサポート訪問介護事業所には、フレックスヘルパーという働き方があります。「自宅の最寄り駅を出発し、サービスを終えて再び最寄り駅に着くまでずっと時給が発生する」というのが、このワークスタイルの特徴です。行き帰りだけでなく、訪問先から訪問先への移動時間帯にも時給が発生。さらに、訪問がキャンセルになった場合も給与が発生します。安定した収入を得られるのがフレックスヘルパーのメリットです。 また、「土日もサービスに入れる」「5時半から18時半までの時間拘束が可能」など、一定の条件を満たせるヘルパーは社宅を利用することが可能です。入居希望者には、法人が引越し費用や家具家電を支給しています。入居時の費用がほとんどかからないため、近郊にお住まいの方はもちろん、「東京で介護の仕事がしたい」とお考えの地方にお住まいの方にも最適です。 加えて、社宅の家賃のうち8割は経費扱いのため、入居者本人の実質負担額は毎月2万円程度。社宅に住むヘルパーは、1ヶ月の生活費を大幅に抑えることができます。 なお、社宅に住む場合の訪問範囲は自転車で30分圏内で、電動自動車を貸与しています。

【取材】ワンダフルサポート訪問介護事業所　高輪サテライトには、フレックスヘルパーという働き方があります。「自宅の最寄り駅を出発し、サービスを終えて再び最寄り駅に着くまでずっと時給が発生する」というのが、このワークスタイルの特徴です。行き帰りだけでなく、訪問先から訪問先への移動時間帯にも時給が発生。さらに、訪問がキャンセルになった場合も給与が発生します。安定した収入を得られるのがフレックスヘルパーのメリットです。 また、「土日もサービスに入れる」「5時半から18時半までの時間拘束が可能」など、一定の条件を満たせるヘルパーは社宅を利用することが可能です。入居希望者には、法人が引越し費用や家具家電を支給しています。入居時の費用がほとんどかからないため、近郊にお住まいの方はもちろん、「東京で介護の仕事がしたい」とお考えの地方にお住まいの方にも最適です。 加えて、社宅の家賃のうち8割は経費扱いのため、入居者本人の実質負担額は毎月2万円程度。社宅に住むヘルパーは、1ヶ月の生活費を大幅に抑えることができます。 なお、社宅に住む場合の訪問範囲は自転車で30分圏内で、電動自動車を貸与しています。