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【2026年8月更新】東京都 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料4ページ目

検索結果 15,331

有料老人ホーム

東京都大田区 / 梅屋敷

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,560

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
未経験OK・初心者OK
日勤のみ可
正社員登用あり

【取材】しまナーシングホーム大森では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都台東区 / 蔵前

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,560

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
日勤のみ可
正社員登用あり

【取材】しまナーシングホーム浅草では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都新宿区 / 江戸川橋

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,560

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
日勤のみ可
昇給あり

【取材】しまナーシングホーム飯田橋では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都港区 / 白金高輪

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,560

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
日勤のみ可
正社員登用あり

【取材】しまナーシングホーム白金では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都中野区 / 野方

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収279,700328,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
日勤のみ可
4週8休
昇給あり

【取材】しまナーシングホーム中野では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都練馬区 / 石神井公園

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収279,700328,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
日勤のみ可
4週8休
昇給あり

【取材】しまナーシングホーム光が丘では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都大田区 / 梅屋敷

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収279,700328,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
未経験OK・初心者OK
日勤のみ可
4週8休
昇給あり

【取材】しまナーシングホーム大森では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都世田谷区 / 学芸大学

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収279,700328,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
4週8休
昇給あり

【取材】しまナーシングホーム学芸大学では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都台東区 / 蔵前

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収279,700328,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
日勤のみ可
4週8休
昇給あり

【取材】しまナーシングホーム浅草では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都新宿区 / 江戸川橋

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収279,700328,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
日勤のみ可
4週8休
昇給あり

【取材】しまナーシングホーム飯田橋では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都港区 / 白金高輪

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収279,700328,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
4週8休
昇給あり

【取材】しまナーシングホーム白金では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

有料老人ホーム

東京都中野区 / 野方

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収279,700328,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
教育制度あり

【取材】しまナーシングホーム中野では、介護職員と看護師がフラットに協力し合えます。ホーム長が職種の壁を取り払うような運営を行っていることがその要因です。たとえば、現場で課題が生じた際には必ず職種を超えた全員で共有し、職場全体の問題としてアプローチ。職種にとらわれず、臨機応変に動ける方が活躍できる職場です。 また、当事業所は職員の働きやすさにも取り組んでいます。たとえば、記録を効率的に入力できるタブレットを導入。現場でのやり取りに役立つインカムも取り入れました。特にインカムは1人が話した内容が全員に流れるため、「○○さんが発熱している」といった状況をすぐに把握することが可能。円滑な介護・看護につながっています。 介護職員が医療的ケアを行わないことも、当事業所の特徴です。喀痰吸引や経管栄養など、介護職員でも資格があれば可能な医療的ケアもすべて看護師が担当。状況によっては、看護師がおむつ交換や食事介助に加わることも。心理的な負担がなく安心して働ける環境です。

看護小規模多機能型居宅介護

東京都新宿区 / 曙橋

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,300

介護職員初任者研修 必須
未経験OK・初心者OK
日勤のみ可
住宅手当あり

【取材】坂町ミモザの家は、仕事と私生活の両立を実現できる事業所です。土日祝日や夏季・冬季休暇の日数分をしっかり休みに反映しており、年間休日は125日以上と多め。くわえて、毎月10日までに提出する希望休は、申請日数に制限がありません。日程が重なった場合はスタッフ間で調整しますが、基本的には希望どおりに取得することが可能です。 当事業所は、メリハリのある働き方を大切にしています。夜勤は月2~4回程度。普段ご自宅で生活されている利用者さまが宿泊されるため、夜間は比較的落ち着いた環境で勤務できます。残業が発生した際も1日30分~1時間以内に収まっており、終業時間になれば速やかに退勤する風土が根付いています。 また、「仕事の人」ではなく、「近所の人」が訪ねてきたような親しみやすい雰囲気を大切にしている当事業所。制服はなく私服勤務で、髪色も自由です。金髪や青髪のスタッフも活躍しており、個性を活かして自分らしく働ける職場です。

看護小規模多機能型居宅介護

東京都新宿区 / 曙橋

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収215,000

介護職員初任者研修 必須
ブランクOK
週休2日
昇給あり

【取材】坂町ミモザの家は、仕事と私生活の両立を実現できる事業所です。土日祝日や夏季・冬季休暇の日数分をしっかり休みに反映しており、年間休日は125日以上と多め。くわえて、毎月10日までに提出する希望休は、申請日数に制限がありません。日程が重なった場合はスタッフ間で調整しますが、基本的には希望どおりに取得することが可能です。 当事業所は、メリハリのある働き方を大切にしています。夜勤は月2~4回程度。普段ご自宅で生活されている利用者さまが宿泊されるため、夜間は比較的落ち着いた環境で勤務できます。残業が発生した際も1日30分~1時間以内に収まっており、終業時間になれば速やかに退勤する風土が根付いています。 また、「仕事の人」ではなく、「近所の人」が訪ねてきたような親しみやすい雰囲気を大切にしている当事業所。制服はなく私服勤務で、髪色も自由です。金髪や青髪のスタッフも活躍しており、個性を活かして自分らしく働ける職場です。

介護老人保健施設

東京都練馬区 / 新桜台 / 氷川台 / 江古田

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,964274,372

介護職員初任者研修 必須
昇給あり

【取材】ミレニアム桜台では、丁寧な教育体制で自分のペースで独り立ちをすることが可能です。入職後は、リーダークラスの職員がマンツーマンで指導に当たります。指導期間は半年間ほど。利用者さまの顔と名前のほか、症状や必要な処置などを覚えるところから始めます。 また、当施設では社内での研修も毎月開催しています。内容は、認知症やフィジカルアセスメントなどさまざま。勤務時間内に開催するため、受講する負担が少ないのもうれしいポイントです。さらに当施設では、資格取得支援も行っています。区から出る補助金を受けるためのサポートのほか、介護福祉士といった資格を取得する際は、シフト調整をして学習時間を確保できるよう援助しています。スキル向上やキャリアアップを目指しながら、働くことが可能です。

特別養護老人ホーム

東京都杉並区 / 永福町 / 方南町 / 明大前 / 代田橋

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収180,000

賞与 年24ヶ月分)

4週8休

居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、特別養護老人ホーム

東京都中野区 / 沼袋 / 新江古田

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収196,100240,300

賞与 年23.3ヶ月分)

居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、特別養護老人ホーム

東京都中野区 / 沼袋 / 新江古田

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収196,100240,300

賞与 年23.3ヶ月分)

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居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、特別養護老人ホーム

東京都中野区 / 沼袋 / 新江古田

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収196,100240,300

賞与 年23.3ヶ月分)

軽費老人ホーム、居宅介護支援事業所

東京都葛飾区 / 京成高砂 / 柴又 / 京成金町 / 金町

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収202,200

賞与 年2

診療所・クリニック、介護老人保健施設

東京都立川市 / 西立川 / 東中神

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収207,000250,500

賞与 年22ヶ月分)

4週8休

診療所・クリニック、介護老人保健施設

東京都立川市 / 西立川 / 東中神

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収188,000217,000

4週8休

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都板橋区 / 新高島平 / 西高島平

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収169,000

賞与 年24ヶ月分)

資格取得支援制度あり

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都板橋区 / 新高島平 / 西高島平

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収175,700

賞与 年2598800ヶ月分)

資格取得支援制度あり

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都板橋区 / 新高島平 / 西高島平

特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護

東京都千代田区 / 半蔵門 / 麹町 / 永田町 / 市ヶ谷 / 四ツ谷 / 市ケ谷

正社員

ヘルパー・介護職集中治療室 / 施設の求人

月収219,000

賞与 年24ヶ月分)

住宅手当あり

特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護

東京都千代田区 / 半蔵門 / 麹町 / 永田町 / 市ヶ谷 / 四ツ谷 / 市ケ谷

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正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収213,000

賞与 年24.4ヶ月分)

住宅手当あり

訪問介護ステーション、有料老人ホーム

東京都府中市 / 是政 / 府中競馬正門前 / 東府中 / 競艇場前

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正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収278,000370,000

賞与 年2