【2026年10月更新】千葉県 千葉市看護師・准看護師の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】おおた小児科は、柔軟なシフトと少ない残業時間により、仕事と私生活の調和を大切にできる職場です。土曜の午前や水曜・金曜の午後など、週に2～3日ほどの勤務で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。シフトは曜日固定が基本ですが、必要に応じて職員同士で交換するといった柔軟な調整も可能です。そのため、プライベートの予定も無理なく立てられます。 また、完全予約制で患者さまの来院時間を調整しやすいのも当クリニックの特徴。残業が生じるのは、最後の患者さまの診療時間が延びたとき程度です。その場合でも、ほとんどが午後6時30分までには退勤できています。日勤のみで夜勤もないため、生活リズムを整えやすい環境です。職員のなかには、仕事終わりに習い事に通い充実した日々を過ごす人も。家庭だけでなく自分の時間も大切にできます。

【取材】平山病院は、亜急性期、回復期、慢性期の患者さまのケアに携わり、看護師としての幅を広げられる職場です。患者さまの層は、一般、回復期、療養すべての病棟において、高齢者の方が大半を占めています。当院の一般病棟は、急性期というよりはどちらかというと亜急性期の患者さまのほうが多め。ゆくゆくは長期療養が必要となり療養病棟に移っていく方がほとんどで、入院の入口の役割を果たしている病棟です。救急患者さまがどんどん入ってくるということはなく、ほとんどの方がほかの病院から転院して来られます。全体的に慌ただしさがなく、落ち着いて働ける職場です。

【取材】平山病院は、亜急性期、回復期、慢性期の患者さまのケアに携わり、看護師としての幅を広げられる職場です。患者さまの層は、一般、回復期、療養すべての病棟において、高齢者の方が大半を占めています。当院の一般病棟は、急性期というよりはどちらかというと亜急性期の患者さまのほうが多め。ゆくゆくは長期療養が必要となり療養病棟に移っていく方がほとんどで、入院の入口の役割を果たしている病棟です。救急患者さまがどんどん入ってくるということはなく、ほとんどの方がほかの病院から転院して来られます。全体的に慌ただしさがなく、落ち着いて働ける職場です。

【取材】平山病院は、亜急性期、回復期、慢性期の患者さまのケアに携わり、看護師としての幅を広げられる職場です。患者さまの層は、一般、回復期、療養すべての病棟において、高齢者の方が大半を占めています。当院の一般病棟は、急性期というよりはどちらかというと亜急性期の患者さまのほうが多め。ゆくゆくは長期療養が必要となり療養病棟に移っていく方がほとんどで、入院の入口の役割を果たしている病棟です。救急患者さまがどんどん入ってくるということはなく、ほとんどの方がほかの病院から転院して来られます。全体的に慌ただしさがなく、落ち着いて働ける職場です。

【取材】コスタリゾン千寿苑ではユニットごとに洗濯機やお風呂といった設備を備えています。ユニット内でケアを完結できる導線になっているため、職員は移動の負担が少なく介護できる環境です。 また、記録にはiPadを使用し、事務作業にかかる時間も短縮。職員が効率的に働けるよう配慮しています。 職員の平均年齢は約42歳。職員同士の仲が良く、雑談しながら連絡や報告を行える関係性が築けています。話しかけやすい先輩ばかりなので、新人さんも気軽に質問できる雰囲気です。 万が一ミスが起きた場合には再発防止に向けた話し合いをみんなで行います。1人の職員が責任を抱えることのないよう、職場全員で温かくフォローしあう体制ができている職場です。困ったことがあったときにも、相談しやすい環境なので、安心して業務に取り組むことができます。

【取材】特別養護老人ホーム ピアポート千壽苑では記録業務をパソコンで行っており、効率的に働けます。法人全体でLINE WORKSも導入しているので、系列事業所との連携もスムーズ。ゆくゆくはiPadも導入し、さらに働きやすい環境を整える予定です。 当施設には10ユニットあり、ユニットごとに職員がイベントを企画したり、利用者さまと飾りつけを行ったりするなど、利用者さまが安心して楽しく暮らせる環境を整備しています。家庭的な雰囲気のなかで心のこもったケアを提供できる環境です。 また、当施設の職員の平均年齢は約40歳で、上は80代の方まで幅広い世代の方が活躍しています。職員同士仲が良く、気軽に報告・連絡・相談ができる関係性を築いていることが魅力。もし、問題が起こった際には職員みんなで共有し、再発防止に向けてしっかり話し合います。職員1人が悩みや不安を抱えないよう手厚くフォローする体制です。

【取材】特別養護老人ホーム 千寿苑はICTを導入し、職員が効率的に働ける環境を整備しています。スマートフォンとインカムを支給しているため、職員同士でスムーズな連携が可能。即座に情報共有できるところが強みです。 また、LINE WORKSも導入しています。行うべき業務の項目などを確認できるので、抜け漏れや重複などを防ぐことができ、効率的に作業することが可能です。 当施設に在籍する職員の平均年齢は46歳です。話しかけやすい先輩ばかりなので、新人さんも困ったことがあれば気軽に相談できます。 誰かがミスをした場合には、職員全員がミスを自分ごととして捉え、再発防止に向けてとことん話し合うことを大切にしてます。1人の職員が責任を抱えることのないよう、職場全員で温かくフォローしあう体制ができている職場です。