【2026年11月更新】千葉県 千葉市中央区看護師・准看護師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】ケアプランさちは、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が心身ともに快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすいため、海外旅行を楽しむ職員も多数。管理者が6連休を取得した実績もあります。また、夏と冬の各3ヶ月間は就業時間を午後5時までとし、希望者は早めに退勤できる体制も整備。直行直帰や中抜け、正職員においては時短勤務もできるため、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

【取材】ケアプランさちは、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が心身ともに快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすいため、海外旅行を楽しむ職員も多数。管理者が6連休を取得した実績もあります。また、夏と冬の各3ヶ月間は就業時間を午後5時までとし、希望者は早めに退勤できる体制も整備。直行直帰や中抜け、正職員においては時短勤務もできるため、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

【取材】せきもと内科クリニックは、患者さま一人ひとりに寄り添った診療を行っています。接遇と対話を重視しており、目指しているのは「いざというときに気軽に頼れる存在」です。そのため、まずしっかりとお話を伺ったうえで、その方に合った対応を一緒に考えていく姿勢を大切にしています。 くわえて、会話を通じて患者さまの思いを真摯に受け止める対応を徹底。体調の不安や訴えが多く寄せられるからこそ、対話を通じた丁寧なサポートが欠かせません。また、体が不自由な方には手を差し伸べながら優しく介助する姿勢も重視しています。患者さまとのコミュニケーションを重んじ、一人ひとりとじっくり向き合いながら働ける環境です。

【取材】せきもと内科クリニックは、患者さま一人ひとりに寄り添った診療を行っています。接遇と対話を重視しており、目指しているのは「いざというときに気軽に頼れる存在」です。そのため、まずしっかりとお話を伺ったうえで、その方に合った対応を一緒に考えていく姿勢を大切にしています。 くわえて、会話を通じて患者さまの思いを真摯に受け止める対応を徹底。体調の不安や訴えが多く寄せられるからこそ、対話を通じた丁寧なサポートが欠かせません。また、体が不自由な方には手を差し伸べながら優しく介助する姿勢も重視しています。患者さまとのコミュニケーションを重んじ、一人ひとりとじっくり向き合いながら働ける環境です。

【取材】白旗整形外科内科医院は、外来のみの無床診療所です。そのため、看護師の主な業務は、診療医療介助や採血、バイタルチェックなどです。当院では分業化を進めており、院内清掃や患者さまの送迎は別部署の職員が担当します。職員がそれぞれ専門とする業務に集中できる環境です。 当院は、高齢者を中心に20～50代と非常に幅広い年代の患者さまの診療を行っています。腰痛や肩こり、スポーツ障害などに対する治療のほか、「頭痛がする」「お腹が痛い」など、日常で起こる不調への対処をすることも私たちの使命です。さまざまな症状を幅広く診ていき、どんな些細なことでも相談できる地域のかかりつけ医を目指しています。

【取材】白旗整形外科内科医院は、外来のみの無床診療所です。そのため、看護師の主な業務は、診療医療介助や採血、バイタルチェックなどです。当院では分業化を進めており、院内清掃や患者さまの送迎は別部署の職員が担当します。職員がそれぞれ専門とする業務に集中できる環境です。 当院は、高齢者を中心に20～50代と非常に幅広い年代の患者さまの診療を行っています。腰痛や肩こり、スポーツ障害などに対する治療のほか、「頭痛がする」「お腹が痛い」など、日常で起こる不調への対処をすることも私たちの使命です。さまざまな症状を幅広く診ていき、どんな些細なことでも相談できる地域のかかりつけ医を目指しています。

【取材】白旗整形外科内科医院は、外来のみの無床診療所です。そのため、看護師の主な業務は、診療医療介助や採血、バイタルチェックなどです。当院では分業化を進めており、院内清掃や患者さまの送迎は別部署の職員が担当します。職員がそれぞれ専門とする業務に集中できる環境です。 当院は、高齢者を中心に20～50代と非常に幅広い年代の患者さまの診療を行っています。腰痛や肩こり、スポーツ障害などに対する治療のほか、「頭痛がする」「お腹が痛い」など、日常で起こる不調への対処をすることも私たちの使命です。さまざまな症状を幅広く診ていき、どんな些細なことでも相談できる地域のかかりつけ医を目指しています。

【取材】ケアハウスはつらつ浜野では、職員が働きやすい環境の実現に向けて職場環境の整備を行っています。勤務はシフト制で、出勤希望日を職員に毎月提出してもらっています。何らかの事情でどうしても出勤が難しい場合は、事前に相談すれば休みをとることも可能です。家庭や趣味など、仕事と両立しながら頑張りたいことがある方も働きやすくなっています。 また、当施設では、職員の休憩時間を確保するための業務改善も進めています。過去に見直したのは、入浴のスケジュールです。偏りのあった入浴数を平均にすることにより、1日あたりの入浴数が減少。業務負担を軽くすることで、休憩を取りやすくしました。 また、報告書の記入をタブレットで行い、事務作業の負担も軽減しています。効率的に仕事を進められるようになっているため、残業時間は1ヶ月あたり2時間程度です。メリハリをつけて仕事に励めます。

【取材】ADL（日常生活動作）だけでなく、より複雑な動作を含むIADL（手段的生活動作）の向上にも注力しています。IADLが維持できなくなると、やがてADLも維持できなくなるからです。たとえば調理やイベントの飾り付けなど、職員がサポートをしながらでも利用者さまが自力でできることに取り組んでいただくことで、自立支援につなげています。自立支援において大切にしていることは、利用者さまの役割づくりです。利用者さまにとって、“自分が必要とされている”と実感できる場所でありたいと考えています。 また当事業所では、介護予防プログラム「モフトレ」を導入。利用者さまには、アプリのプログラムに沿って、画面に映し出された映像を見ながらトレーニングを行ってもらいます。「モフトレ」のトレーニングプログラムは約20種類ありますが、操作マニュアルがあるので、介護職の経験がない方でもスムーズに対応することが可能です。