【2026年10月更新】千葉県 四街道市看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】四街道みんなのクリニックは、多様な症例を通して看護師として成長できる体制です。患者さまは0歳のお子さまから高齢者の方までと多岐にわたります。内科・皮膚科・小児科を標榜しており、多様な疾患に触れながら知識を深められることが強みです。具体的には、内視鏡の介助技術について指導しているほか、皮膚科領域の専門的なスキルを学ぶ機会も用意しています。たとえば、休日の外部講習に法人の費用負担で参加し、巻き爪矯正の技術を身につけることも可能です。働きながら専門性を高められます。 また、将来的にリーダーとして活躍するチャンスがある点も特徴。日々の業務を通して経験を積み、ゆくゆくはリーダー的な役割をお任せする方針です。さらに、職員がスキルを活かしてクリニックの利益に貢献した分は、インセンティブとして還元しています。着実にステップアップしながら、クリニックの発展にも貢献していける環境です。

【取材】四街道みんなのクリニックは、多様な症例を通して看護師として成長できる体制です。患者さまは0歳のお子さまから高齢者の方までと多岐にわたります。内科・皮膚科・小児科を標榜しており、多様な疾患に触れながら知識を深められることが強みです。具体的には、内視鏡の介助技術について指導しているほか、皮膚科領域の専門的なスキルを学ぶ機会も用意しています。たとえば、休日の外部講習に法人の費用負担で参加し、巻き爪矯正の技術を身につけることも可能です。働きながら専門性を高められます。 また、将来的にリーダーとして活躍するチャンスがある点も特徴。日々の業務を通して経験を積み、ゆくゆくはリーダー的な役割をお任せする方針です。さらに、職員がスキルを活かしてクリニックの利益に貢献した分は、インセンティブとして還元しています。着実にステップアップしながら、クリニックの発展にも貢献していける環境です。

【取材】特別養護老人ホームからたちは、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。一月あたりの残業時間は平均で10時間程度。イレギュラーな業務が発生しない限り、定時で帰れる日がほとんどです。職員間にも「残らず帰ろう」という共通認識があるため、手分けして業務を終わらせています。休日は公休約108日に加え、夏季休暇と冬季休暇を用意。有休と組み合わせて連休にすることもでき、旅行やキャンプを楽しむ職員もいます。有休は基本的にすべて消化でき、夜勤が8時間と長時間ではない点も、働きやすい理由の一つ。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける勤務体制です。 また、当施設では産休・育休の取得実績があり、子育て世代も活躍中です。男性職員の育休も、該当者はほぼ全員が取得しており、性別問わず制度を利用しています。なかには、1ヶ月間の取得実績もあるほどです。子育て中の職員も多く、育児に関する悩みを仲間と共有できることも魅力。ライフステージの変化が見込まれる方も、安心して入職できます。

【取材】特別養護老人ホームまごころ館四街道へ入職する方は、介護施設での仕事が初めての人も、経験が豊富な人も両方いらっしゃいます。当施設では、未経験者や経験が浅い方でも安心して働けるように、各ユニットに教育担当のエルダーを配置。エルダー制度を導入して、マンツーマンで教えられるようにしています。一人ひとりの成長速度に合わせているので、教育期間は特に決めていません。夜勤も一緒に入るようにして、本人とエルダーが「独り立ちしても大丈夫だ」と安心できるまで教えるようにしています。 介護職の配属は従来型もしくは各ユニットの固定です。一方看護職については、配属は固定ながら両方を担当しています。同じフロアでユニット型、従来両方のケア方法を知れます。また、当施設の平均介護度3.5ほどと高めで、認知症の方も多いので、認知症に対するケア方法も学べます。