【2026年11月更新】神奈川県 藤沢市 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】風間医院では、仕事とプライベートの両立を図りながら働けます。パート職員は、午前中のみ・週2日から勤務可能で、土曜出勤は月に2～3回程度。授業参観や運動会といったお子さんの行事があるときは、事前に休みを申請したりほかの職員と公休を交換したりして調整できます。自分のペースで無理なく勤務できるため、長く働き続けやすい環境です。 月の残業時間が3時間程度と少なめなのも、当院の魅力の一つです。勤務の時間内に終わる業務量なので、残業が発生することはほとんどありません。また、残業をしないという副院長の方針のもと、勤務時間のなかで診察を終えられるよう調整。終業後の時間をしっかり確保でき、家庭との両立も叶います。

【取材】みうら腎泌尿器クリニック藤沢・大船院は、経験の浅い医療事務もスムーズに業務を覚えていける環境が整っています。主な業務は受付と診療補助で、パソコンに関するスキルは文字入力やファイルの保存などの基本的な操作ができれば問題ありません。来院される約8割の方がマイナンバーカードを利用されているため、カードを読み込むだけで情報が自動入力されます。レセプト管理といった難易度の高い業務については、新人さんが慣れるまでしばらくの間は医師と看護師で担当するので、負担の少ない環境です。自分のペースで業務を身につけていけます。 医療事務には受付にとどまらず直接患者さまに触れる機会もあり、やりがいを感じられる当院。尿検査の機械のセッティングや検査室へのご案内、起き上がりのサポートなども担当します。高齢の患者さまの身体を支えながら歩くなかで、自然な会話が生まれることも。患者さまと近い距離で関われるのが、当クリニックの魅力の一つです。

【取材】みうら腎泌尿器クリニック藤沢・大船院は、経験の浅い医療事務もスムーズに業務を覚えていける環境が整っています。主な業務は受付と診療補助で、パソコンに関するスキルは文字入力やファイルの保存などの基本的な操作ができれば問題ありません。来院される約8割の方がマイナンバーカードを利用されているため、カードを読み込むだけで情報が自動入力されます。レセプト管理といった難易度の高い業務については、新人さんが慣れるまでしばらくの間は医師と看護師で担当するので、負担の少ない環境です。自分のペースで業務を身につけていけます。 医療事務には受付にとどまらず直接患者さまに触れる機会もあり、やりがいを感じられる当院。尿検査の機械のセッティングや検査室へのご案内、起き上がりのサポートなども担当します。高齢の患者さまの身体を支えながら歩くなかで、自然な会話が生まれることも。患者さまと近い距離で関われるのが、当クリニックの魅力の一つです。

【取材】小林クリニックは、年代を問わず馴染みやすい雰囲気が魅力です。職員は子育てが落ち着いた50～60代を中心に活躍していますが、年齢による壁はありません。業務が終わったあとも職員同士で会話を楽しむ姿が見られ、新人さんも自然と馴染める職場です。 また、少人数ならではの距離の近さも当院の特長です。少人数のため一人ひとりの役割が大きく、それぞれが責任を持って業務に取り組んでいます。分からないことは皆で相談しながら進めていく関係性です。1日の来院数は30～50名ほどで、忙しさに追われることなく、ゆったりとしたペースで働ける点も強みです。落ち着いた雰囲気のなかで、自分のペースを大切にしながら業務に取り組めます。

【取材】小林クリニックは、年代を問わず馴染みやすい雰囲気が魅力です。職員は子育てが落ち着いた50～60代を中心に活躍していますが、年齢による壁はありません。業務が終わったあとも職員同士で会話を楽しむ姿が見られ、新人さんも自然と馴染める職場です。 また、少人数ならではの距離の近さも当院の特長です。少人数のため一人ひとりの役割が大きく、それぞれが責任を持って業務に取り組んでいます。分からないことは皆で相談しながら進めていく関係性です。1日の来院数は30～50名ほどで、忙しさに追われることなく、ゆったりとしたペースで働ける点も強みです。落ち着いた雰囲気のなかで、自分のペースを大切にしながら業務に取り組めます。