【2026年9月更新】神奈川県 看護師・准看護師の求人/転職/給料42ページ目

【取材】さくら苑は、未経験の方も着実にスキルアップできる職場です。入職後は正規・非正規といった雇用形態に関係なく「中間採用者研修」を受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深められます。また、先輩職員がマニュアルに沿って1対1で仕事内容をレクチャー。一人ひとりの成長スピードに合わせてOJT研修を進めており、入職した方はご自身のペースで仕事を覚えられます。 なお、当施設は介護職員初任者研修の資格取得支援制度を完備しています。対象者は、正職員または週20時間以上勤務するパート職員です。法人が8万円を上限に受講料を負担するため、無資格で介護の仕事にチャレンジする方も、経済的な負担を減らしてスキル習得を図れます。

【取材】欅の大樹 訪問入浴サービスの職員は、1人での入浴が難しい方のご自宅を訪問し、ご利用者の洗髪や洗体、洗顔を行います。訪問するのは、看護師1名、介護職員2名の計3名です。ご自宅への到着後は、看護師がご利用者の血圧測定や体温チェックなどを行い、その間に介護職員が浴槽の搬入やお湯の準備をします。ご利用者が快適な時間を過ごせるよう、職員は優しい言葉掛けやチームワークを大切にして入浴介助を行っています。 訪問入浴サービスの仕事の魅力は、ご利用者の笑顔を拝見したり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたりする場面が多くあることです。ご利用者と喜びを共有でき、やりがいを感じながら働けます。

【取材】水明の大地 訪問入浴サービスの職員は、1人での入浴が難しい方のご自宅を訪問し、ご利用者の洗髪や洗体、洗顔を行います。訪問するのは、看護師1名、介護職員2名の計3名です。ご自宅への到着後は、看護師がご利用者の血圧測定や体温チェックなどを行い、その間に介護職員が浴槽の搬入やお湯の準備をします。ご利用者が快適な時間を過ごせるよう、職員は優しい言葉掛けやチームワークを大切にして入浴介助を行っています。 訪問入浴サービスの仕事の魅力は、ご利用者の笑顔を拝見したり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたりする場面が多くあることです。ご利用者と喜びを共有でき、やりがいを感じながら働けます。

【取材】桜樹の森 訪問入浴サービスの職員は、1人での入浴が難しい方のご自宅を訪問し、ご利用者の洗髪や洗体、洗顔を行います。訪問するのは、看護師1名、介護職員2名の計3名です。ご自宅への到着後は、看護師がご利用者の血圧測定や体温チェックなどを行い、その間に介護職員が浴槽の搬入やお湯の準備をします。ご利用者が快適な時間を過ごせるよう、職員は優しい言葉掛けやチームワークを大切にして入浴介助を行っています。 訪問入浴サービスの仕事の魅力は、ご利用者の笑顔を拝見したり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたりする場面が多くあることです。ご利用者と喜びを共有でき、やりがいを感じながら働けます。

【取材】欅の大樹 訪問入浴サービスの職員は、1人での入浴が難しい方のご自宅を訪問し、ご利用者の洗髪や洗体、洗顔を行います。訪問するのは、看護師1名、介護職員2名の計3名です。ご自宅への到着後は、看護師がご利用者の血圧測定や体温チェックなどを行い、その間に介護職員が浴槽の搬入やお湯の準備をします。ご利用者が快適な時間を過ごせるよう、職員は優しい言葉掛けやチームワークを大切にして入浴介助を行っています。 訪問入浴サービスの仕事の魅力は、ご利用者の笑顔を拝見したり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたりする場面が多くあることです。ご利用者と喜びを共有でき、やりがいを感じながら働けます。

【取材】水明の大地 訪問入浴サービスの職員は、1人での入浴が難しい方のご自宅を訪問し、ご利用者の洗髪や洗体、洗顔を行います。訪問するのは、看護師1名、介護職員2名の計3名です。ご自宅への到着後は、看護師がご利用者の血圧測定や体温チェックなどを行い、その間に介護職員が浴槽の搬入やお湯の準備をします。ご利用者が快適な時間を過ごせるよう、職員は優しい言葉掛けやチームワークを大切にして入浴介助を行っています。 訪問入浴サービスの仕事の魅力は、ご利用者の笑顔を拝見したり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたりする場面が多くあることです。ご利用者と喜びを共有でき、やりがいを感じながら働けます。

【取材】桜樹の森 訪問入浴サービスの職員は、1人での入浴が難しい方のご自宅を訪問し、ご利用者の洗髪や洗体、洗顔を行います。訪問するのは、看護師1名、介護職員2名の計3名です。ご自宅への到着後は、看護師がご利用者の血圧測定や体温チェックなどを行い、その間に介護職員が浴槽の搬入やお湯の準備をします。ご利用者が快適な時間を過ごせるよう、職員は優しい言葉掛けやチームワークを大切にして入浴介助を行っています。 訪問入浴サービスの仕事の魅力は、ご利用者の笑顔を拝見したり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたりする場面が多くあることです。ご利用者と喜びを共有でき、やりがいを感じながら働けます。

【取材】さくら苑 訪問入浴サービスの職員は、1人での入浴が難しい方のご自宅を訪問し、ご利用者の洗髪や洗体、洗顔を行います。訪問するのは、看護師1名、介護職員2名の計3名です。ご自宅への到着後は、看護師がご利用者の血圧測定や体温チェックなどを行い、その間に介護職員が浴槽の搬入やお湯の準備をします。ご利用者が快適な時間を過ごせるよう、職員は優しい言葉掛けやチームワークを大切にして入浴介助を行っています。 訪問入浴サービスの仕事の魅力は、ご利用者の笑顔を拝見したり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたりする場面が多くあることです。ご利用者と喜びを共有でき、やりがいを感じながら働けます。

【取材】聖ローザクリニック乳腺外科では、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。

【取材】聖ローザクリニック乳腺外科では、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。

【取材】エクセルシオール秦野は、職員の育成に力を入れています。新人介護職員には、教育担当者がチェック表を用いて習熟度を確かめながらOJTで指導。介護の経験のある方の場合、日勤帯の業務をマスターしてもらうのに必要な教育期間は半年程度を目安とし、丁寧に教えています。実践と面談を繰り返しながらできることをひとつずつ増やしていけるよう指導するので、ブランクがある方も安心です。 さらに、職員の資格取得も積極的にサポートしています。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員の資格取得支援制度があり、合格者にはそれぞれ5万・7万・8万・10万円のお祝い金を支給しています。講習の費用を全額負担し、研修の日には特別休暇を支給することで、職員が働きながら資格を取得しやすい環境を整備。実際に、常勤・非常勤含めて約9割の職員が介護福祉士の資格を取得しています。介護のキャリアを積んでいきたい、という意欲のある方はぜひ挑戦してみてください。

【取材】エクセルシオール秦野は、職員の育成に力を入れています。新人介護職員には、教育担当者がチェック表を用いて習熟度を確かめながらOJTで指導。介護の経験のある方の場合、日勤帯の業務をマスターしてもらうのに必要な教育期間は半年程度を目安とし、丁寧に教えています。実践と面談を繰り返しながらできることをひとつずつ増やしていけるよう指導するので、ブランクがある方も安心です。 さらに、職員の資格取得も積極的にサポートしています。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員の資格取得支援制度があり、合格者にはそれぞれ5万・7万・8万・10万円のお祝い金を支給しています。講習の費用を全額負担し、研修の日には特別休暇を支給することで、職員が働きながら資格を取得しやすい環境を整備。実際に、常勤・非常勤含めて約9割の職員が介護福祉士の資格を取得しています。介護のキャリアを積んでいきたい、という意欲のある方はぜひ挑戦してみてください。

【取材】エクセルシオール秦野は、職員の育成に力を入れています。新人介護職員には、教育担当者がチェック表を用いて習熟度を確かめながらOJTで指導。介護の経験のある方の場合、日勤帯の業務をマスターしてもらうのに必要な教育期間は半年程度を目安とし、丁寧に教えています。実践と面談を繰り返しながらできることをひとつずつ増やしていけるよう指導するので、ブランクがある方も安心です。 さらに、職員の資格取得も積極的にサポートしています。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員の資格取得支援制度があり、合格者にはそれぞれ5万・7万・8万・10万円のお祝い金を支給しています。講習の費用を全額負担し、研修の日には特別休暇を支給することで、職員が働きながら資格を取得しやすい環境を整備。実際に、常勤・非常勤含めて約9割の職員が介護福祉士の資格を取得しています。介護のキャリアを積んでいきたい、という意欲のある方はぜひ挑戦してみてください。

【取材】逗子病院の魅力は、人間関係が良好なところです。当院では職員同士の関係がフラットで風通しが良く、年齢や職種に関係なく何でも気軽に話すことができます。さらに、職員同士は付かず離れずの適度な距離感を保っているため、働きやすい環境です。「仕事とプライベートの人間関係は分けて考えたい」という方は、理想的な働き方が実現できる職場です。 また、当院は地域に根付いた病院で、昔から通ってくださっている患者さまが多くいらっしゃいます。そのため、病棟・外来含め、院内が全体的にアットホームな雰囲気です。当院では、人間関係に関する心配はほとんどありません。安心して応募してください。

【取材】逗子病院の魅力は、人間関係が良好なところです。当院では職員同士の関係がフラットで風通しが良く、年齢や職種に関係なく何でも気軽に話すことができます。さらに、職員同士は付かず離れずの適度な距離感を保っているため、働きやすい環境です。「仕事とプライベートの人間関係は分けて考えたい」という方は、理想的な働き方が実現できる職場です。 また、当院は地域に根付いた病院で、昔から通ってくださっている患者さまが多くいらっしゃいます。そのため、病棟・外来含め、院内が全体的にアットホームな雰囲気です。当院では、人間関係に関する心配はほとんどありません。安心して応募してください。