【2026年11月更新】埼玉県 上尾市 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】西村ハートクリニックを運営する医療法人社団昌美会は、法人内の連携が活発で、多くの専門職と協力できることが強みです。法人内には医師や看護師、歯科衛生士、放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士など、さまざまな専門職が在籍。職種の壁を超えて日頃から密に連携を取っています。過去には、クリニックで対応している患者さまの歯に違和感があった際に、法人内の歯科医院で診療したことも。電話で気軽に法人内の事業所に連絡できるほか、実際に足を運んで相談することもあります。事業所同士の距離が比較的近く、徒歩10分程度で行ける場所もあるため、直接会って相談しやすい環境です。 当法人では、スタッフ同士の親睦を深める機会を設けています。年に1～2回ほど、法人全体でバーベキュー大会を開催。参加は希望制で、各事業所のスタッフがコミュニケーションを取れる場です。家庭やプライベートの話題などで親睦を深めることが、業務の連携のしやすさにつながっています。

【取材】訪問看護ステーション デューン上尾は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】かるがも上尾クリニックは、教育担当による手厚いサポートのもと、不安なく業務に慣れていけます。入職後は、新人さんの性格や相性を考慮しながら先輩看護師を配置。1人につき約2名体制で丁寧な個別指導を実施しています。入職後、半年間はマニュアルを確認しながらレクチャーを受けられるため、焦らず自身のペースで業務の習得が可能です。実際に多くのスタッフが約1年で手応えを感じ、前向きに活躍しています。着実に成長できることが当院の魅力です。 また、入職後2週間や1ヶ月の時期に個別面談を行い、悩みや困りごとを共有できる体制を整えています。仕事上の疑問はもちろん、体調面や家庭の事情などプライベートな相談にも親身に対応。技術的な指導と心のケアの両面から手厚くサポートしているため、安心して働ける環境です。