【2026年10月更新】埼玉県 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】赤心クリニックでは、ワークライフバランスを大切にした働き方が叶います。外来部門は日曜・祝日が固定休みであることに加え、年間休日は約115日を確保。希望休は月3日まで申請でき、基本的には希望どおりの日程で取得できます。また、有休が取りやすいことも働きやすさの理由の一つ。1時間単位で取得できるため、通院やお子さまの学校行事といった短時間の用事にも活用可能です。消化率もほぼ100％と高水準を維持しており、仕事と私生活の調和を保って働けます。透析部門は祝日勤務がありますが、その他の働き方は外来部門と同じです。 職員同士の協力体制により、残業がほとんど発生しないことも当院の魅力です。透析室、カテーテル治療や内視鏡の現場では、看護師と臨床工学技士が業務を分担。職種を問わず助け合う風土が根付いています。こうした職員同士の協力により、勤務時間内に仕事を終えられる日がほとんどのため、基本的には定時での退勤が可能です。仕事終わりに自分の時間をしっかりと確保し、リフレッシュしながら業務に臨めます。

【取材】ふく在宅クリニックは、利用者さまご本人の要望をできる限り叶えられるよう、「エンディングノート」を活用し、終活に関する考えや希望などを聞き取っています。「苦しまないで最期を迎えたい」などのさまざまな要望に対して、真摯に寄り添う在宅ケアを実現できる環境です。 当院は利用者さまの要望に応えるため、院内外の関係者同士の連携を大切にしています。院内では、前日に訪問した利用者さまについてのカンファレンスを毎朝実施し、クラウド型の電子カルテで情報を共有。ケアマネジャーをはじめ、訪問看護や病院などの関係者とも常に連絡を取りながら、ケアの方針などについてこまめに話し合いを行っています。利用者さまの要望に沿った最期を迎えられたとき、ご家族から感謝の言葉をいただくこともあり、大きなやりがいを感じられます。

【取材】メディカルライフ大宮クリニックは、職員同士で協力しながら働けるところが魅力の一つです。職種に関わらず積極的にコミュニケーションを取ることで、患者さまの情報を密に共有。1つのチームとしてより良い医療を患者さまへ届けられるよう、クリニック全体で日々業務に励んでいます。 クリニック内だけではなく、外部との関わりも大切にしている当院。患者さまの体調について訪問先の看護師としっかりと情報共有し、その時々に合わせたケアを行えるよう心掛けています。そのほかにも、薬局やほかの医療機関などと連携を取りながら、患者さまを支えていることが特徴です。さまざまな職種と力を合わせて働く必要があるため、コミュニケーションスキルが存分に発揮できる職場です。

【取材】メディカルライフ大宮クリニックは、職員同士で協力しながら働けるところが魅力の一つです。職種に関わらず積極的にコミュニケーションを取ることで、患者さまの情報を密に共有。1つのチームとしてより良い医療を患者さまへ届けられるよう、クリニック全体で日々業務に励んでいます。 クリニック内だけではなく、外部との関わりも大切にしている当院。患者さまの体調について訪問先の看護師としっかりと情報共有し、その時々に合わせたケアを行えるよう心掛けています。そのほかにも、薬局やほかの医療機関などと連携を取りながら、患者さまを支えていることが特徴です。さまざまな職種と力を合わせて働く必要があるため、コミュニケーションスキルが存分に発揮できる職場です。

【取材】メディカルライフ大宮クリニックは、職員同士で協力しながら働けるところが魅力の一つです。職種に関わらず積極的にコミュニケーションを取ることで、患者さまの情報を密に共有。1つのチームとしてより良い医療を患者さまへ届けられるよう、クリニック全体で日々業務に励んでいます。 クリニック内だけではなく、外部との関わりも大切にしている当院。患者さまの体調について訪問先の看護師としっかりと情報共有し、その時々に合わせたケアを行えるよう心掛けています。そのほかにも、薬局やほかの医療機関などと連携を取りながら、患者さまを支えていることが特徴です。さまざまな職種と力を合わせて働く必要があるため、コミュニケーションスキルが存分に発揮できる職場です。

【取材】メディカルライフ大宮クリニックは、職員同士で協力しながら働けるところが魅力の一つです。職種に関わらず積極的にコミュニケーションを取ることで、患者さまの情報を密に共有。1つのチームとしてより良い医療を患者さまへ届けられるよう、クリニック全体で日々業務に励んでいます。 クリニック内だけではなく、外部との関わりも大切にしている当院。患者さまの体調について訪問先の看護師としっかりと情報共有し、その時々に合わせたケアを行えるよう心掛けています。そのほかにも、薬局やほかの医療機関などと連携を取りながら、患者さまを支えていることが特徴です。さまざまな職種と力を合わせて働く必要があるため、コミュニケーションスキルが存分に発揮できる職場です。

【取材】鶴ヶ島在宅医療診療所の魅力は、休暇がしっかりと取れることです。年間休日は111日ほどあり、有休とは別に年間で7日間の休暇を付与しています。特別休暇は入職後すぐに取得でき、自由なタイミングで使うことが可能です。有給休暇も取りやすい雰囲気があり、なかには旅行のために連休を取得する職員も。誰かが休む際には、ほかの職員の出勤日数を調整して対応しています。お互いにきちんと休みが取れるよう、職員同士が持ちつ持たれつで助け合う職場です。 残業がほとんどないことも、当診療所の特徴です。急患や看取りといったイレギュラー対応がなければ、ほぼ定時で業務を終えられます。職場全体に「仕事は時間内に終わらせる」という意識が根付いており、残業しなくても済むよう業務量を調整。仕事とプライベートで、メリハリをつけて働けます。

【取材】鶴ヶ島在宅医療診療所の魅力は、休暇がしっかりと取れることです。年間休日は111日ほどあり、有休とは別に年間で7日間の休暇を付与しています。特別休暇は入職後すぐに取得でき、自由なタイミングで使うことが可能です。有給休暇も取りやすい雰囲気があり、なかには旅行のために連休を取得する職員も。誰かが休む際には、ほかの職員の出勤日数を調整して対応しています。お互いにきちんと休みが取れるよう、職員同士が持ちつ持たれつで助け合う職場です。 残業がほとんどないことも、当診療所の特徴です。急患や看取りといったイレギュラー対応がなければ、ほぼ定時で業務を終えられます。職場全体に「仕事は時間内に終わらせる」という意識が根付いており、残業しなくても済むよう業務量を調整。仕事とプライベートで、メリハリをつけて働けます。

【取材】わかば診療所では、業務の効率化を促進し、スタッフの働きやすい環境を整えています。キャッシュレス決済やPOSレジなど、最新のシステムを導入。事務作業の時間を削減し、スタッフの業務負担の軽減につなげています。残業も月4～5時間に収まっており、退勤後のプライベートな時間も大切にできます。 また、土曜・日曜・祝日がお休みで、プライベートの予定を計画しやすいことも魅力です。パートスタッフの場合も、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方に対応しています。実際に、「週2～3日の勤務」「午前9時出勤」「午後4時退勤」など、自分のライフスタイルに合わせて働いているスタッフもいます。子育て中のスタッフが多数活躍しており、仕事と家庭の両立が目指しやすい職場です。

【取材】わかば診療所では、業務の効率化を促進し、スタッフの働きやすい環境を整えています。キャッシュレス決済やPOSレジなど、最新のシステムを導入。事務作業の時間を削減し、スタッフの業務負担の軽減につなげています。残業も月4～5時間に収まっており、退勤後のプライベートな時間も大切にできます。 また、土曜・日曜・祝日がお休みで、プライベートの予定を計画しやすいことも魅力です。パートスタッフの場合も、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方に対応しています。実際に、「週2～3日の勤務」「午前9時出勤」「午後4時退勤」など、自分のライフスタイルに合わせて働いているスタッフもいます。子育て中のスタッフが多数活躍しており、仕事と家庭の両立が目指しやすい職場です。

【取材】西大宮整形外科くれクリニックには、経験を問わず柔道整復師として成長できる環境が整っています。現場では、実践を通じて業務に慣れていけるよう、勤続5年以上の先輩職員が丁寧にサポート。事前に患者さまの特徴や対応方法を共有し、万全の準備でケアに臨める体制です。施術が終わったあとには、「ここはこうすると良いよ」と具体的にフィードバック。新入職員の経験値に合わせて、できる業務から徐々に任せていきます。疑問や不安を持ち越さず、一歩ずつ着実にステップアップできる職場です。 また、当クリニックは担当を固定しておらず、多くの症例に関われることもメリット。患者さまの症状は、腰痛や肩こり、スポーツによる怪我などさまざまです。多様な症例と向き合い、柔道整復師としての技術をより高めていけます。 施術に活かせる専門知識を習得できることも、魅力の一つです。当クリニックでは、月に1～2回勉強会を開催。製薬会社の職員を講師に招き、整形外科に関わる薬の知識を学んでいます。単に勉強するだけでなく、職員同士でお弁当を囲みながらリフレッシュできる時間にもなっており、無理なく自己研鑽を続けられる環境です。

【取材】当クリニックでは、スタッフが気持ち良く働ける環境を整えることを大切にしています。心身ともにゆとりが持てない職場環境では、患者さまの気持ちに寄り添った丁寧なケアを行うことができないと思っているからです。 スタッフの働きやすさを叶えるために、めぐみクリニックの年間休日は125日以上で、公休と有給休暇のほかに、夏季休暇・冬季休暇・ゴールデンウィーク休暇があります。日々の休憩時間は2時間を設けており、近隣に住んでいるスタッフも多く、休憩中は一時帰宅することも可能です。夕飯の準備をしてから仕事に戻るスタッフもいます。休日はもちろん、出勤日の休憩時間も有効活用しながら、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また、正社員だけでなくパートのスタッフにも、本人の業績に応じて賞与の支給をしています。 雇用形態は関係なく、スタッフ全員で患者さまが安心して受診できるクリニックづくりをしています。

【取材】当クリニックでは、スタッフが気持ち良く働ける環境を整えることを大切にしています。心身ともにゆとりが持てない職場環境では、患者さまの気持ちに寄り添った丁寧なケアを行うことができないと思っているからです。 スタッフの働きやすさを叶えるために、めぐみクリニックの年間休日は125日以上で、公休と有給休暇のほかに、夏季休暇・冬季休暇・ゴールデンウィーク休暇があります。日々の休憩時間は2時間を設けており、近隣に住んでいるスタッフも多く、休憩中は一時帰宅することも可能です。夕飯の準備をしてから仕事に戻るスタッフもいます。休日はもちろん、出勤日の休憩時間も有効活用しながら、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また、正社員だけでなくパートのスタッフにも、本人の業績に応じて賞与の支給をしています。 雇用形態は関係なく、スタッフ全員で患者さまが安心して受診できるクリニックづくりをしています。

【取材】入間台クリニックは、人と人とのつながりを大切にした温かい医療を目指しています。「何か辛いところはないですか？」など、患者さまと積極的にコミュニケーションをとり、安心して診察を受けていただけるよう尽力。気配りを大切にできる方に適した職場です。 透析に訪れる患者さまは概ね決まっているため、イレギュラーな対応が少なく、落ち着いて仕事にあたれる環境です。また、多くの患者さまは週に3回ほど当クリニックを訪れ、1回あたり4時間～4時間半ほどの時間をかけて透析を行います。患者さまとじっくり会話できるので、信頼関係を築きやすいことも、透析で働く魅力です。

【取材】入間駅前クリニックは「人と人とのつながりを大切にした、あたたかい医療」を理念に掲げ、患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。 透析に通われる患者さまの滞在時間は、4時間〜4時間半ほど。1回の治療に長い時間がかかるため、「お辛いところはないですか」と、丁寧なお声がけをするなど、その方に寄り添った看護を心掛けています。 透析治療の場合、週に3回ほど通院される方が多く、長期的なお付き合いとなります。毎週、顔を合わせ、さまざまなお話ができるので、深い関係性を築くことも可能。人と接することが好きな方、細かい部分にまで気を配れる方に向いている仕事です。