【2026年11月更新】東京都 港区 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】訪問看護ステーション ナースであんしんでは、一般的な週40時間の勤務に加えて、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が叶います。正社員であっても、週32時間の短時間勤務を選択できる制度を用意。週4日で1日8時間働くか、週5日勤務で1日の時間を短縮するかを選べる点が魅力です。実際に、子育て世代や副業をしている人など、週休3日制を活用する職員も多数います。 さらに、夏場は熱中症対策として臨機応変な勤務体制をとっています。熱中症アラート発令時は、1日の業務目標を達成できている職員に対し、既定の在社時間を満たせば直行直帰を許可。暑いなか無理せずとも済むよう配慮しています。そのほか、法人内で自費サービスの事業も行っており、個々で働き方をマネジメントできることが魅力の一つ。訪問看護の経験を十分に積んだのちに、自費サービスへの異動の希望を出すこともできます。職員一人ひとりを大切にする事業所で、自分らしいキャリアを実現可能です。

【取材】プライベート看護では、職員のライフスタイルや身体的な負担を考慮し、一人ひとりに合った働き方を尊重しています。「週2回・1日4時間のみ」「24時間2交代制」など多様な勤務パターンがあり、ご自身の生活リズムを大切にしながら経験を積んでいける環境です。 くわえて、法人内の訪問看護ステーションからのスムーズな異動にも対応しています。たとえば、自転車での移動に負担を感じるようになった訪問看護師が、当事業所の夜勤専従へ移行したケースも。また、1件のお宅にじっくり滞在するケアに魅力を感じ、訪問看護から移ってくる方もいます。これまでの看護師としての知識や技術を存分に活かしながら、無理なく長く働き続けられる職場です。

【取材】プライベート看護では、職員のライフスタイルや身体的な負担を考慮し、一人ひとりに合った働き方を尊重しています。「週2回・1日4時間のみ」「24時間2交代制」など多様な勤務パターンがあり、ご自身の生活リズムを大切にしながら経験を積んでいける環境です。 くわえて、法人内の訪問看護ステーションからのスムーズな異動にも対応しています。たとえば、自転車での移動に負担を感じるようになった訪問看護師が、当事業所の夜勤専従へ移行したケースも。また、1件のお宅にじっくり滞在するケアに魅力を感じ、訪問看護から移ってくる方もいます。これまでの看護師としての知識や技術を存分に活かしながら、無理なく長く働き続けられる職場です。

【取材】ワンファミ訪問看護リハビリステーション 港店では残業時間が少なく、仕事と私生活を両立させながら働けます。残業を減らせるよう効率的な働き方を推進している当事業所。訪問ルートも適切に調整し、事務作業の時間をしっかり確保しました。その結果、リハビリ職における月平均の残業時間は、10時間未満に収まっています。また、場合によっては始業・終業時の直行直帰も認めており、柔軟な働き方が可能です。メリハリのある働き方ができるため、仕事にも集中して取り組めます。 また、有給休暇とは別に、独自の休暇が充実している点も当事業所の大きな魅力です。公休と特別休暇を合わせると、年間の休みは約120日。「月1休暇」や「バースデー休暇」、初年度から使える3日間の「リフレッシュ休暇」など、当事業所ならではの制度が充実しています。リフレッシュ休暇は勤続年数に応じて1日ずつ増え(上限10日)、消化率はほぼ100%です。休みをしっかりと確保でき、趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なくいきいきと働けます。