【2026年11月更新】東京都 品川区 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】訪問看護ステーションここのわでは、精神科の利用者さまに食生活や運動習慣を重視したケアを提供しています。利用者さまは就労支援に通われており、比較的状態が安定している方が多く、医療行為はありません。そのため、身体的な負担が軽く、安定した支援の提供を実現しています。傾聴や薬の管理はもちろん、食事を選ぶポイントを伝えたり、一緒に動画を見ながら体操をしたりと、生活習慣の見直しにも注力。基本的には担当制ですが、職員1人に任せるのではなく、全員で相談しながら最適な形を模索しています。支援をとおして通所施設に通えるようになったり訪問回数が減ったりと、利用者さまの前向きな変化を間近で見られることは、職員の大きなよろこびです。

【取材】リーフライフ品川訪問看護ステーションは、年間休日120日以上で、カレンダーどおりに休みやすい職場です。日曜や祝日は固定休みで、年末年始は事務所自体が休業。家族や友人との予定を合わせやすい環境です。また、1人の利用者さまを2名以上で担当する、主担当と副担当制を導入しています。お互いにカバーし合うことで、有休を取得しやすくする工夫も。年次有休とは別に、誕生月に1日取得できるバースデー休暇制度もあり、自分へのご褒美として活用できます。 さらに、月平均残業は2時間以下を実現しました。利用者さまの都合によるキャンセルで生まれた空き時間に事務作業を進めており、効率的に働けます。 くわえて、事業所として24時間対応は行っていないため、オンコールのない体制です。午後6時の営業終了以降の対応は不要。心身ともに休まる時間をしっかり確保できます。

【取材】愛恩訪問看護ステーション品川では、プライベートを大切にしながら安心して勤務できます。正職員の場合は、年間休日およそ120日。通常の有給休暇とは別に、会社独自の特別休暇をおよそ10日間、毎年付与しています。半日休や連休の取得も可能で、管理者が海外旅行で長期休暇を取得したことも。代表の「しっかり休んでほしい」という方針が根付いており、心身ともにリフレッシュできます。 また、正職員のダブルワークも認めており、実際に病院やクリニックと掛け持ちしながら働くスタッフも在籍しています。夜勤のみでの勤務もでき、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現可能。多様な働き方を通じて、看護師としてのスキルを維持しながら仕事に取り組めます。