調剤事務の求人・転職

【取材】株式会社マリーングループホールディングスは、仕事とプライベートの両立を実現できる職場です。年末年始休暇や夏季休暇の制度があり、また、シフト制のため勤務日と休日を調整することが可能です。 加えて、当社は一つの店舗に属さず複数の店舗を回るラウンダーと呼ばれる社員を配置しているので、シフト調整時に一緒に働くスタッフと休み希望がかぶってしまっても、ラウンダーに協力を得ることで休みの調整を行うことも可能です。また、有給休暇も取得しやすい職場環境づくりを心掛けているため、体力的に無理なく働くことが可能です。 さらに、ラウンダーの支援により、突発的な欠員が発生した場合も柔軟にカバーができています。残業対策にも努めており、残業が頻繁に見られる店舗があれば、ラウンダーをサポート要員に配置することもあります。

【取材】有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

【取材】有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

【取材】みんなのくすり屋さんは、活発な意見交換や情報共有による、職員同士のスムーズな連携が魅力です。毎日朝礼を行い、ミスやクレームの原因と対策について話し合ったり、オペレーションの課題に関して意見を交換したりして、サービスの質の向上を図っています。 当薬局では、内勤の薬剤師・調剤事務が常に複数いることもあり、職員同士のコミュニケーションがとりやすい職場です。実際に、日頃から職種の壁を越え、職員一人ひとりが主体的に相談や確認を行っています。1人では答えが出ないときや、ほかの人の意見を聞きたいときに気軽に相談できる協力関係が強みです。 在宅訪問では、往診の医師や施設の看護師・施設長との連携も重要です。特に、施設の職員の方には、薬について分からないことがあれば電話でも聞いてもらえるように、フォロー体制を整えています。他事業所の職員とのやり取りが多いことは、在宅訪問ならではの特徴。人とコミュニケーションをとることが得意な方が、存分に力を発揮できる薬局です。

【取材】パンダ薬局六町店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局瑞江店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局府中店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局平井店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局西葛西店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局永山店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局豊洲店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局東陽町店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局千葉店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局多摩センター店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局新小岩店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局篠崎店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。

【取材】パンダ薬局国領店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。