調剤事務の求人・転職

【取材】有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

【取材】五ツ星薬局では、プライベートの時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。勤務スケジュールは1週間あたりの日数や1日あたりの時間など、希望に応じた相談が可能。状況によっては半日からの勤務もできます。事務・薬剤師ともに同じ職種の職員が複数在籍しているため、お子さまの急な発熱といった、万が一のときも互いにカバーし合える体制です。 また、日曜・祝日の固定休に加え、土曜日の休みも確保しやすいのが特徴です。当薬局は土曜日も開局していますが、門前の病院が休診であることから、少ない人数で運営しています。そのため、土曜出勤をお願いするのは月に1～2回程度。有休の取得率も高く、希望日に休みを取りやすい雰囲気があります。プライベートの計画が立てやすいため、家族や友人との時間を充実させたい方にぴったりな職場です。さらに、門前の病院は公立で受付時間が厳密であるため、診療が長引くことはほとんどありません。だからこそ、当薬局も基本的に定時で退勤でき、仕事終わりの時間も有効に活用できます。

【取材】パートナーぬのせ薬局は、職員一人ひとりのワークライフバランスを重視しています。パート職員の場合、週4回・午前10時から午後7時までの勤務を基本としつつ、希望に応じたシフト調整を実施。「通院してから出勤したい」といったイレギュラーな事情にも、近隣クリニックの休診日に合わせて、シフト変更するといった柔軟な対応をとっています。 残業がほとんどない点も当薬局の魅力。「残業はしない」という文化が根づいており、職員全員が時間を意識して業務に取り組んでいるため、役職や職歴に関わらず定時で退勤できています。やむを得ず発生した場合でも、月に30分～1時間程度。終業後のプライベートな時間をしっかり確保できる職場です。 また、近鉄南大阪線「布忍」駅から徒歩約1分という駅近な立地も自慢の一つです。ご自身の都合に合わせたマイカー通勤も可能で、ライフスタイルに応じた通勤方法を選択できます。職員それぞれに合った働き方が実現できる環境です。

【取材】有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

【取材】五ツ星薬局では、プライベートの時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。勤務スケジュールは1週間あたりの日数や1日あたりの時間など、希望に応じた相談が可能。状況によっては半日からの勤務もできます。事務・薬剤師ともに同じ職種の職員が複数在籍しているため、お子さまの急な発熱といった、万が一のときも互いにカバーし合える体制です。 また、日曜・祝日の固定休に加え、土曜日の休みも確保しやすいのが特徴です。当薬局は土曜日も開局していますが、門前の病院が休診であることから、少ない人数で運営しています。そのため、土曜出勤をお願いするのは月に1～2回程度。有休の取得率も高く、希望日に休みを取りやすい雰囲気があります。プライベートの計画が立てやすいため、家族や友人との時間を充実させたい方にぴったりな職場です。さらに、門前の病院は公立で受付時間が厳密であるため、診療が長引くことはほとんどありません。だからこそ、当薬局も基本的に定時で退勤でき、仕事終わりの時間も有効に活用できます。

【取材】有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

【取材】有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

【取材】有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

【取材】有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

【取材】有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

【取材】有限会社ウインファーマは、充実したプライベートを過ごせる環境が整っています。当社ではドミナント出店を採用し、近隣の系列店舗同士が協力し合って運営を行っています。人員状況によっては他店舗から応援要員が来たり、自店舗からヘルプに行ったりすることもしばしば。欠員を自店舗でカバーしきれない場合はほかの店舗に応援を要請することが可能です。また、特定の店舗に縛られず複数の店舗を巡回するラウンダーを配置することで、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境を整備。プライベートを大切にしたい方も安心です。 当社には子育てをしながら活躍している社員も多く在籍しており、仕事と育児の両立に理解のある職場です。育休は男性スタッフも取得しており、実績は年々増加傾向にあります。当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応。パートから契約社員、正社員など、ライフステージに合わせて安定した働き方が実現できる点も魅力です。

【取材】株式会社鈴木薬局の魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。薬剤師と調剤事務の距離は近く、職種間の壁は一切なし。分からないことがあっても気兼ねなく質問や相談ができる関係性を築いています。また、風通しの良い職場の実現に努めているのも当社の特徴の一つ。職場内のコミュニケーションがより円滑になるよう、各店舗の店長やリーダー向けにコミュニケーション研修を実施しています。 薬剤師は調剤事務とペアとなり訪問業務を行っています。他職種同士が互いの専門性を活かしながら協力し合っており、連携体制は万全。患者さまや施設の方から感謝のお声をいただく機会も多く、より良いサービスのために力を合わせられるのが魅力です。 当社では、年2回ほど会社全体のイベントを開催。各店舗の職員が集まり、交流を深める機会を設けています。そのほか、フットサルやゴルフなど社内部活動に参加することもできるので、同じ会社の仲間と横のつながりをもって働きたいという方にもぴったりな職場です。

【取材】株式会社鈴木薬局の魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。薬剤師と調剤事務の距離は近く、職種間の壁は一切なし。分からないことがあっても気兼ねなく質問や相談ができる関係性を築いています。また、風通しの良い職場の実現に努めているのも当社の特徴の一つ。職場内のコミュニケーションがより円滑になるよう、各店舗の店長やリーダー向けにコミュニケーション研修を実施しています。 薬剤師は調剤事務とペアとなり訪問業務を行っています。他職種同士が互いの専門性を活かしながら協力し合っており、連携体制は万全。患者さまや施設の方から感謝のお声をいただく機会も多く、より良いサービスのために力を合わせられるのが魅力です。 当社では、年2回ほど会社全体のイベントを開催。各店舗の職員が集まり、交流を深める機会を設けています。そのほか、フットサルやゴルフなど社内部活動に参加することもできるので、同じ会社の仲間と横のつながりをもって働きたいという方にもぴったりな職場です。

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【取材】株式会社鈴木薬局の魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。薬剤師と調剤事務の距離は近く、職種間の壁は一切なし。分からないことがあっても気兼ねなく質問や相談ができる関係性を築いています。また、風通しの良い職場の実現に努めているのも当社の特徴の一つ。職場内のコミュニケーションがより円滑になるよう、各店舗の店長やリーダー向けにコミュニケーション研修を実施しています。 薬剤師は調剤事務とペアとなり訪問業務を行っています。他職種同士が互いの専門性を活かしながら協力し合っており、連携体制は万全。患者さまや施設の方から感謝のお声をいただく機会も多く、より良いサービスのために力を合わせられるのが魅力です。 当社では、年2回ほど会社全体のイベントを開催。各店舗の職員が集まり、交流を深める機会を設けています。そのほか、フットサルやゴルフなど社内部活動に参加することもできるので、同じ会社の仲間と横のつながりをもって働きたいという方にもぴったりな職場です。

【取材】株式会社鈴木薬局の魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。薬剤師と調剤事務の距離は近く、職種間の壁は一切なし。分からないことがあっても気兼ねなく質問や相談ができる関係性を築いています。また、風通しの良い職場の実現に努めているのも当社の特徴の一つ。職場内のコミュニケーションがより円滑になるよう、各店舗の店長やリーダー向けにコミュニケーション研修を実施しています。 薬剤師は調剤事務とペアとなり訪問業務を行っています。他職種同士が互いの専門性を活かしながら協力し合っており、連携体制は万全。患者さまや施設の方から感謝のお声をいただく機会も多く、より良いサービスのために力を合わせられるのが魅力です。 当社では、年2回ほど会社全体のイベントを開催。各店舗の職員が集まり、交流を深める機会を設けています。そのほか、フットサルやゴルフなど社内部活動に参加することもできるので、同じ会社の仲間と横のつながりをもって働きたいという方にもぴったりな職場です。

【取材】みんなのくすり屋さんは、活発な意見交換や情報共有による、職員同士のスムーズな連携が魅力です。毎日朝礼を行い、ミスやクレームの原因と対策について話し合ったり、オペレーションの課題に関して意見を交換したりして、サービスの質の向上を図っています。 当薬局では、内勤の薬剤師・調剤事務が常に複数いることもあり、職員同士のコミュニケーションがとりやすい職場です。実際に、日頃から職種の壁を越え、職員一人ひとりが主体的に相談や確認を行っています。1人では答えが出ないときや、ほかの人の意見を聞きたいときに気軽に相談できる協力関係が強みです。 在宅訪問では、往診の医師や施設の看護師・施設長との連携も重要です。特に、施設の職員の方には、薬について分からないことがあれば電話でも聞いてもらえるように、フォロー体制を整えています。他事業所の職員とのやり取りが多いことは、在宅訪問ならではの特徴。人とコミュニケーションをとることが得意な方が、存分に力を発揮できる薬局です。

【取材】パンダ薬局六町店では、ワークライフバランスを実現可能です。「楽しく働くために、まずはプライベートを大切にしてほしい」という社長の想いがあり、有休は気兼ねなく取得してもらっています。定期的に有休の残り日数と期限を連絡して使用を促していることもあり、消化率はほぼ100％です。さらに、半日単位や連休での取得もOK。管理薬剤師といった役職のある職員も海外旅行や趣味を楽しんでおり、気分転換をしながら働ける環境です。 残業が月に2時間ほどと少ないことも当薬局の魅力の一つ。午後7時以降は患者さまが少ないため、早めに清掃や閉局準備を進めていることが残業の削減につながっています。また、対応しきれない書類業務が発生した場合は、無理せず翌日に持ち越しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる職場です。 パート職員の場合は、勤務時間や頻度の融通も利きます。週2～5日の間で勤務日数を選択でき、シフトは曜日固定もしくは毎月の希望休を提出していただいた後に作成いたします。Wワークも許容しており、実際に他薬局と兼務する人や、なかには本業がシステムエンジニアの職員も。自身のライフスタイルに合わせて長く働けます。