【2026年7月更新】神奈川県 横浜市 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】通所リハビリテーション・セレッソ日吉は、休みが取りやすいことが魅力です。正職員は基本的に土日が休みのほか、夏季休暇が3日間ほどあります。夏季休暇は7月から9月の間に取得することができ、連休もOK。年末年始には約4日間の休暇があり、しっかりリフレッシュできます。 さらに、有休の消化率はほぼ100％と高く、基本的に希望通りに取得可能です。パート職員については、週2日からの勤務ができ、子育て中の方には短時間勤務もあり、シフトの希望もほとんど通ります。自分のペースで働きやすいため、家庭との両立を目指しやすい体制です。 当事業所は、残業がほとんどありません。月ごとの残業時間は、1人あたり多くても2時間ほど。残業は会議や勉強会の際に発生する程度です。計画的に仕事を進めることで残業の発生を予防しており、メリハリをつけて働けます。

【取材】都筑区医師会ナーシングホームは、看護や介護の経験が浅い方や訪問ケアがはじめての方でも、自分のペースでじっくりと業務を習得できる環境です。教育担当スタッフの指導のもと、デイサービスの業務から始め、徐々に訪問業務にも携わります。新任者の教育期間は3ヶ月ほどで独り立ちを目指せる環境です。またクリニカルラダーを用いており、看護スタッフの教育プログラムは教育担当のほかにプリセプターを相談役として配置するなど、フォロー体制も万全です。 また当事業所では、年間の研修計画をもとに定期的に全体研修を実施。職種ごとの研修もそれぞれ行いながら、プロフェッショナルとして技術や知識を高められる環境を整えています。 さらにスキルアップのサポートも行っており、夜勤に携わる介護スタッフは喀痰吸引等研修を事業所負担で受けられるほか、現場で活かせる資格や研修も随時サポートを検討しています。

【取材】カイトケアサービスでは、お一人おひとりの利用者さまと深く向き合うことを大切にしています。常勤職員の1日の訪問件数は2～6件で、落ち着いてケアに取り組める体制です。訪問先では、ケアマネジャーが作成したプランに基づき、利用者さまの声を丁寧にヒアリング。「こうしたい」という望みを叶えるため、家事代行サービスも展開しており、庭の草むしりや墓参りの付き添いにも対応しています。1対1の関わりの中で「美味しいね」「綺麗に掃除してくれてありがとう」と、直接感謝の言葉をいただくことも。利用者さまが穏やかに安心して過ごせる環境を作り上げることが、私たちの役割の一つです。 さらに、当事業所ではチームで利用者さまを担当しています。訪問先で利用者さまの体調に変化があった際やケアの変更点などは、メールやノートで全職員と共有。月1回ほどの頻度で実施しているミーティングでは、利用者さまへの関わり方の改善策を全員で話し合い、常により良いケアを考えています。くわえて、法人内には居宅介護支援事業所もあるため、多職種とスムーズに情報共有ができる環境です。今後も、質の高い在宅ケアをチームで提供し続けます。

【取材】有限会社ふれあいハートの魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。当事業所では20～70代と幅広い年代の職員が活躍中で、職員同士の仲は良好。プライベートで食事に行っている職員同士もおり、友好な関係性を築いています。 また、業務上の悩みを相談しやすい前向きな雰囲気があるのも魅力。もしも、現場でミスをしてしまったときは職員間で共有し、再発防止に取り組むなど、失敗を受け止めて改善に努めています。また、困っていることがあれば相談ができたり、不安なことについてはフィードバックが受けられたり。職員が安心感をもって働けるよう、皆でフォローし合っています。 職場全体で意識の統一が図れているため、どの職員が利用者さま宅を訪問しても同じ質のケアを提供できるのが特徴。新人職員の同行期間を長めにとったり、日々必ず事務所に帰り情報を共有したりと、意識の統一に必要なことは欠かさず実行しています。

【取材】有限会社ふれあいハートの魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。当事業所では20～70代と幅広い年代の職員が活躍中で、職員同士の仲は良好。プライベートで食事に行っている職員同士もおり、友好な関係性を築いています。 また、業務上の悩みを相談しやすい前向きな雰囲気があるのも魅力。もしも、現場でミスをしてしまったときは職員間で共有し、再発防止に取り組むなど、失敗を受け止めて改善に努めています。また、困っていることがあれば相談ができたり、不安なことについてはフィードバックが受けられたり。職員が安心感をもって働けるよう、皆でフォローし合っています。 職場全体で意識の統一が図れているため、どの職員が利用者さま宅を訪問しても同じ質のケアを提供できるのが特徴。新人職員の同行期間を長めにとったり、日々必ず事務所に帰り情報を共有したりと、意識の統一に必要なことは欠かさず実行しています。

【取材】有限会社ふれあいハートの魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。当事業所では20～70代と幅広い年代の職員が活躍中で、職員同士の仲は良好。プライベートで食事に行っている職員同士もおり、友好な関係性を築いています。 また、業務上の悩みを相談しやすい前向きな雰囲気があるのも魅力。もしも、現場でミスをしてしまったときは職員間で共有し、再発防止に取り組むなど、失敗を受け止めて改善に努めています。また、困っていることがあれば相談ができたり、不安なことについてはフィードバックが受けられたり。職員が安心感をもって働けるよう、皆でフォローし合っています。 職場全体で意識の統一が図れているため、どの職員が利用者さま宅を訪問しても同じ質のケアを提供できるのが特徴。新人職員の同行期間を長めにとったり、日々必ず事務所に帰り情報を共有したりと、意識の統一に必要なことは欠かさず実行しています。

【取材】ハピネスアシスト訪問介護やよい台の魅力は、土日が固定休みの週休2日制で、プライベートの予定を立てやすい点です。自分の時間をしっかり確保して、メリハリをつけて働けます。有給休暇は約2時間単位から取得できる制度があり、早退や中抜けにも利用可能です。さらに、各自のスケジュールに合わせて直行直帰も可能で、効率良く働けます。 また、当事業所では、私生活と仕事の両立を実現しやすい環境を整えています。たとえば、正社員向けには短時間の勤務制度を設けており、週約4日、1日6時間程度からの勤務が可能です。実際に、系列の訪問看護では、子育て中の職員が子どもの送り迎えのために制度を活用しています。なかには、副業と両立するために6時間勤務を選択している職員も。一人ひとりのライフスタイルに合わせた、柔軟な働き方ができる環境です。

【取材】デイサービス桜花乃郷 新橋町の家は、定員10名の少人数制であることを活かし、「マンツーマンに近い触れ合いで、孫替わりのお世話に励まさせていただきます」をセールスポイントにしています。就寝の時間に見回りをしているときに、利用者さまから、「今日も1日ありがとう」「あなたも早く寝なさい」と言っていただくこともあり、家族のような温かさを感じられる職場です。 当事業所はリハビリ加算を取っているわけではありませんが、リハビリを行うことも多くあります。たとえば、脳梗塞の後遺症で右片麻痺のある方が、左手で食べられるように食事の時間に練習するなどです。ほかにも、入浴のときに立位を取れなかった方が、浴室から自分で立って歩いて出てこられるようになるまでに機能が回復したこともありました。少人数制だからこそ、利用者さまと職員のコミュニケーションが取りやすく、利用者さまそれぞれのできることを尊重し、できないことをサポートする介護が実現できています。

【取材】ひとつなぎ矢向の魅力の1つは、働きやすい環境が整っていることです。 パートスタッフは曜日固定で、週2～3日または週3～4日勤務。希望休の相談もしやすく、お休みが取りやすくなっています。スタッフみんなの理解があるのはもちろん、必要に応じて管理者や、看護師である管理者の妻が現場のヘルプに入ることも可能。長期休みの取得や急な休みの調整もしやすい職場です。 また、当事業所ではライフワークバランスを重視しており、残業はほとんどありません。全員で集まって話す必要のある場面を少なくしたり、研修を一部オンラインにしたりと、直接の介助に当たらない業務を最小限にするよう心掛けています。

【取材】デイサービスひまわり畑では、職員同士が良好な人間関係を築いています。職員は介護職が約3名と看護師が1名で、年齢層は50～60代がメインです。日ごろから職員間で意見交換をすることが多く、相談も気兼ねなくしやすい雰囲気。悩みごともすぐに解決できるので安心です。また、現場の声は積極的に採用する方針で、これまでには職員の提案から習字のレクリエーションを実施したことも。自身の経験を活かしながら、職員一人ひとりが主体性を持って仕事に励めます。 当施設では、併設しているサービス付き高齢者向け住宅の職員との連携がスムーズです。朝礼には各事業所の責任者も参加し、利用者さまの情報をしっかり共有。「◯◯さんは今日のデイサービスはお休みです」「◯◯さんは具合が悪そうなので気をつけましょう」など、リアルタイムな情報を伝達しています。ときには、サービス付き高齢者向け住宅の職員と連携して、お看取りの対応をすることも。職員同士で協力しながら、利用者さまの人生に深く寄り添えるところが強みです。

【取材】特別養護老人ホームてるてる園は、職種の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、新人さんもすぐに馴染める雰囲気があります。現場では情報共有を日常的に行っており、意見交換もしやすい空気感。看護師から介護職員へ経管栄養の際の体の向きや褥瘡予防のためのポジショニングといった、医療的な視点からのアドバイスも自然に行っています。 また、10年以上勤務しているベテラン職員が半数以上を占めている当施設。現場では「困っていることない？」「何か手伝おうか？」といった声掛けが飛び交い、新人さんへのサポートもばっちりです。さらに、休憩室では一息つきながら趣味や家庭の話をすることも。こうした何気ないコミュニケーションがお互いの人柄を知るきっかけになっており、職員同士は距離を縮めています。信頼関係を育む土台が構築された、あたたかな職場です。

【取材】訪問介護つばさでは、プライベートの時間をしっかり確保できます。あらかじめ、サービス提供時間が決まっているため、残業はほとんど発生しません。利用者さまへのイレギュラーな対応や渋滞が発生したときに残業になることもありますが、基本的には定時帰宅することがほとんど。くわえて、次の訪問までの空き時間は自由に使えるため、職員は一時帰宅したり、読書や買い物を楽しんだりなどと有効活用しています。リフレッシュするタイミングをつくりやすいので、無理なく働ける職場です。 当事業所の特色として、職員の日々の頑張りを還元するために、独自のポイント制度を設けています。支援に入った訪問時間に応じてポイントを付与。溜めたポイントは、ショッピングサイトで使えます。さらに、年末年始には、ポイントを活用したイベントも開催。ポイントを利用したくじ引きを実施し、カニや肉のセットといった豪華賞品を用意しました。職員の頑張りがしっかり還元され、ご家族にも日頃の感謝の気持ちを伝える機会にもなっています。

【取材】ブレスト戸塚舞岡の特徴は、各入居者さまの1日のスケジュールを明確に定めていることです。「この居室の方は◯時に入浴があり、介助の担当者はAさん」というように、活動内容と対応する職員をまとめた表を作成。職員は自身の予定を一目で把握できる状況です。くわえて、業務を割り振る際は、入居者さまとの相性を考慮したうえで特定の職員に負担が偏らないように配慮しています。スケジュールに沿って仕事を進めることで、定時までに無理なく業務を終えられることもメリットの一つ。残業もほとんど発生しないため、職員は終業後に心身を休める時間をしっかり確保できます。 当施設は、日々の訪問業務だけでなく、レクリエーション活動にも注力している職場です。たとえば、入居者さまの誕生日会を毎月開催したり、夏祭りやクリスマスパーティーといった季節に合わせたイベントを行ったりしています。なお、行事の企画・準備は、訪問前後の隙間時間を活用しながら実施。外部ボランティアによるイベントも積極的に取り入れることで、職員の作業負担を軽減しています。入居者さまと過ごす時間を大切にしながら、活動を通して楽しい思い出を重ねていけるところが魅力です。

【取材】銀の鈴横浜は、子育て中の職員が働きやすい環境を整えています。帰宅後に家事や子育てをしている職員が多いため、退勤後の時間が確保しやすいよう、勤務時間を調整。午前9時～午後3時や午前9時～午後5時などライフスタイルに合わせて設定できます。終業前には事務作業をする時間を30分ほど取っていることで、残業はほとんど発生していません。 また、シフトは曜日固定のため生活のリズムを崩さずに働けます。退勤後や休日の予定を立てやすく、プライベートの時間を充実させられるのが魅力です。 なお、当事業所には子育てと仕事を両立して働いた経験のある職員が多数在籍。管理者を含め、子育てに理解のある人ばかりです。「子どもの体調不良でお迎えに行かなければいけない」といった状況でも柔軟に対応。事前に相談があれば、学校からの呼び出しで数時間不在にする場合や、1日休みたいときも調整できます。 さらに、小さい子どもがいる場合、勤務中は事務所に託児することも可能。誰かしら事務所にいるため、安心して子どもを預けて働けます。

【取材】介護老人福祉施設よつば苑は、仕事と子育てが両立できる環境です。敷地内に法人が運営する託児所があり、1歳～就学前までのお子さまを預けることが可能。実際に、託児所の利用をしている先輩職員も。子育てを経験している職員が多数在籍しており、仕事と子育ての両立に理解があるので安心です。子育てについての相談もできます。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 当事業所は、ご家庭の状況に合わせた働き方が可能。残業ができない場合は相談次第で免除になる可能性もあります。残業ができる方でも、月5～10時間程度と少なめ。勤務後の予定も立てやすいので安心です。常勤職員は時短勤務も選択可能。希望があれば、勤務形態をパートに変更することもできるので、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。また、有休に合わせてリフレッシュ休暇を3日、誕生日休暇を1日付与。実家帰省に合わせた長期休暇も取れるので、自身やご家族との時間もしっかり確保できます。