【2026年10月更新】神奈川県 茅ヶ崎市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】デイサービスセンター ハピネス茅ヶ崎は、職員同士の連携がとりやすいのが魅力の一つです。普段の連携は、職員同士の関係が良好であることから、気軽に声をかけています。 月に1回ほど実施しているミーティングでは、各委員会からのお知らせや管理者からの連絡事項などを共有し、職員が共通認識をもてるよう心掛けています。また、会議の場でも意見の発信がしやすく、議題があれば話し合うことも可能です。 さらに当施設では、法人の共有サーバーを介して事業所間の連携も行っています。サーバーから宛先を選択して、共有したい相手に資料を送ることも可能です。事業所を超えた情報共有ができ、スムーズな連携がとれています。

【取材】デイサービスセンター ハピネス茅ヶ崎は、職員同士の連携がとりやすいのが魅力の一つです。普段の連携は、職員同士の関係が良好であることから、気軽に声をかけています。 月に1回ほど実施しているミーティングでは、各委員会からのお知らせや管理者からの連絡事項などを共有し、職員が共通認識をもてるよう心掛けています。また、会議の場でも意見の発信がしやすく、議題があれば話し合うことも可能です。 さらに当施設では、法人の共有サーバーを介して事業所間の連携も行っています。サーバーから宛先を選択して、共有したい相手に資料を送ることも可能です。事業所を超えた情報共有ができ、スムーズな連携がとれています。

【取材】いきいきでは、介護のプロとして活躍するには接遇力の高さも大切だと考えています。そのため、活躍している職員は、お客さまへの接し方はもちろん、文章までをも正しく書ける人ばかり。"お客様"への配慮の気持ちを何よりも大切にできる方は、当事業所で十分にご活躍いただけると思います。もちろん、入職後は接遇について丁寧に教育する機会を設けています。経験やスキルに自信がなくても、学ぶ姿勢を大切にできる方であれば心配いりません。 また、職員の喫煙を禁止しているのも当事業所の特徴です。煙草が苦手なお客様にも気持ちよくサービスを受けていただくために、業務時間外も含め禁煙を徹底。おもてなしの心を忘れずに、お客様第一の気持ちで業務にあたれる環境が整っています。

【取材】いきいきでは、介護のプロとして活躍するには接遇力の高さも大切だと考えています。そのため、活躍している職員は、お客さまへの接し方はもちろん、文章までをも正しく書ける人ばかり。"お客様"への配慮の気持ちを何よりも大切にできる方は、当事業所で十分にご活躍いただけると思います。もちろん、入職後は接遇について丁寧に教育する機会を設けています。経験やスキルに自信がなくても、学ぶ姿勢を大切にできる方であれば心配いりません。 また、職員の喫煙を禁止しているのも当事業所の特徴です。煙草が苦手なお客様にも気持ちよくサービスを受けていただくために、業務時間外も含め禁煙を徹底。おもてなしの心を忘れずに、お客様第一の気持ちで業務にあたれる環境が整っています。

【取材】ファミリーケア浜須賀における教育方法は、OJT教育が基本です。現場でしっかりと教えていくので、分からないことがあれば都度聞いてください。 また、月に1回は、事業所独自の勉強会を実施。職員は、学んだことを自分のものにするために、勉強会の内容をレポートにまとめて提出します。 そのほか、職員全員が対象の法人主体の会議があります。会議では、医学的な知識や医学から見た介護のあり方などについて学べるので、幅広い知識を身に付けることが可能です。 当事業所では、職員の資格取得の支援として、奨学金制度を用意しています。これまでに、無資格で入職してきた職員の中には、実際に奨学金制度を利用して、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの介護資格を取った方もいます。働きながらスキルアップを図りたい方は、奨学金制度をぜひご活用ください。