【2026年11月更新】東京都 小平市 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】スタート訪問看護ステーションでは手厚い教育制度を設け、新人さんを独り立ちまでサポートしています。入職後は、約2ヶ月間のOJTを実施。最初の1ヶ月は先輩職員に同行しながら業務を見学し、できることから少しずつ実践していきます。2ヶ月目からは徐々に1人で訪問し、段階的に独り立ちを目指せる環境です。また、入職から3ヶ月目までは毎月面談を実施し、新人さんの習熟度に応じて独り立ちの時期を相談しています。さらに、独り立ち直後は病状が安定している利用者さまや体調確認のみの訪問からお任せ。着実に業務に慣れていけるので安心です。 当事業所は、業務を通じて専門性を高めながらスキルアップできます。職員の希望に応じて小児の訪問業務をお任せすることも可能です。小児の訪問業務を始める際は改めて先輩職員に同行し、症状が安定しているお子さまから担当してもらいます。幅広い利用者さまに対応できるため、訪問看護師としてさらに成長できるはずです。

【取材】デイサロンあやとり小平は、職員間での情報共有の体制が整っており、安心して働ける職場です。 法人内の各事業所を東村山エリア・小平エリアに分けて、エリアごとに週1回ほど情報共有のためのミーティングを実施しています。普段から連携しているエリア内の各事業所の情報共有を徹底するためです。ミーティングでは事例検討や今後のケアの仕方を取り上げるなど、職員が積極的に提案できる環境です。「自力歩行が難しい場合は、手引き歩行の介助をしてみるのはどうか」など、利用者さま一人ひとりに合わせた介助の方法を提案することも。なお、ミーティングに参加できなかった職員は、あとから議事録を読んで内容を把握することが可能です。 また当事業所では、日々の利用者さまの状態をタブレットで入力して情報管理するようにしており、随時更新しています。職員全員が同じ情報を閲覧できるようになっており、安心して働ける環境です。

【取材】晴生会東京病院は、プライベートを大切にしながら長く働ける職場です。残業は多くても月に30分程度で、ほとんど発生することはありません。リハビリ科では、必要に応じて職員間で業務を分担しています。残業の少なさもあり、勤続10年以上の職員も多く活躍中です。午後5時に退勤し、仕事終わりにゴルフのショートコースを回ったり、料理やドライブを楽しんだりする職員もいます。なかには、正職員として未就学児や中学生のお子さんの子育てと両立している人も。私生活との両立も無理なく叶います。 さらに、休み希望が通りやすく、プライベートの時間をしっかり確保できることも魅力の一つ。公休も有休も希望どおりに取得しやすいです。連休も取得しやすいことから、趣味の登山のために全国へ遠征する看護師長もいます。安心して働き続けられる環境です。