【2026年8月更新】東京都 西東京市 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】とらゆに訪問看護ステーションでは、職員にとって働きやすい職場づくりに取り組んでいます。1日の訪問件数は4～6件と、余裕をもって業務を進められるようスケジュールを設定。記録業務や計画書の作成といった事務作業の時間も考慮しながら予定を組んでいます。そのため、残業は多い月でも10時間程度。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保でき、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 職員同士の距離が近く、休みの希望を伝えやすいことも働きやすさの理由の一つ。職種や役職、勤続年数に関わらずコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、希望休についても気兼ねなく相談できます。職場全体に「お互いさま」という意識が浸透しており、職員間で協力しながら無理なく働き続けられる環境です。

【取材】とらゆに訪問看護ステーションでは、職員にとって働きやすい職場づくりに取り組んでいます。1日の訪問件数は4～6件と、余裕をもって業務を進められるようスケジュールを設定。記録業務や計画書の作成といった事務作業の時間も考慮しながら予定を組んでいます。そのため、残業は多い月でも10時間程度。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保でき、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 職員同士の距離が近く、休みの希望を伝えやすいことも働きやすさの理由の一つ。職種や役職、勤続年数に関わらずコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、希望休についても気兼ねなく相談できます。職場全体に「お互いさま」という意識が浸透しており、職員間で協力しながら無理なく働き続けられる環境です。

【取材】訪問看護ステーションnicoは、訪問未経験の方も安心して働ける職場です。入職後、約2週間は、先輩スタッフの訪問を見学して業務内容や利用者さまとの関わり方を学びます。訪問見学のスタッフは固定しないため、より多くのスタッフや利用者さまの様子を見てイメージをつかむことが可能です。 見学期間終了後は、新人スタッフの訪問に2週間ほど先輩スタッフが同行。分からないことがあってもすぐに質問できる環境なので、不安を軽減して実務に携われます。独り立ちまでの期間は、本人の希望や成長スピードに合わせて決定。時間をかけて焦らずに学べます。 また、事業所独自の研修動画があることも特徴です。訪問看護に必要なスキルや、訪問で苦労したことなど、先輩スタッフの生の声を聞ける動画のほか、認知症や呼吸器リハビリテーションといったテーマ別のコンテンツも用意。不定期で勉強会に参加する機会もあるので、着実に知識やスキルを習得し、実務に活かすことが可能です。

【取材】まつばらホームクリニックでは、重症の方から軽症の方まで、さまざまな患者さまの在宅診療に関わることができます。多くの場合、在宅診療で状態が悪化した患者さまは、医療設備などの関係で入院が必要になります。しかし、当クリニックでは患者さまの病状が進行しても、在宅診療を継続できるように環境を整備。携帯型のエコーやタブレット心電図、レントゲンなどを導入し、患者さまのご自宅でさまざまな画像診断を実現しています。また、在宅診療ではめずらしい輸血にも対応。在宅診療の可能性をとことん追求する当クリニックだからこそ、幅広いスキルを磨くことができます。 当クリニックでは職場内の連携に力を入れています。併設事業所のケアマネジャーを含む職員間の連絡にはLINE WORKSを使用。「この患者さまが介護ベッドを利用したいそうです」と相談すると、「分かりました」とすぐにケアマネージャーから返事をもらい、話を進めることができます。また毎朝、クリニックと居宅介護支援事業所の全職員でミーティングを行い、その日のクリニックの状況や懸念事項を共有。事業所間で迅速な連携が可能です。

【取材】まつばらホームクリニックでは、重症の方から軽症の方まで、さまざまな患者さまの在宅診療に関わることができます。多くの場合、在宅診療で状態が悪化した患者さまは、医療設備などの関係で入院が必要になります。しかし、当クリニックでは患者さまの病状が進行しても、在宅診療を継続できるように環境を整備。携帯型のエコーやタブレット心電図、レントゲンなどを導入し、患者さまのご自宅でさまざまな画像診断を実現しています。また、在宅診療ではめずらしい輸血にも対応。在宅診療の可能性をとことん追求する当クリニックだからこそ、幅広いスキルを磨くことができます。 当クリニックでは職場内の連携に力を入れています。併設事業所のケアマネジャーを含む職員間の連絡にはLINE WORKSを使用。「この患者さまが介護ベッドを利用したいそうです」と相談すると、「分かりました」とすぐにケアマネージャーから返事をもらい、話を進めることができます。また毎朝、クリニックと居宅介護支援事業所の全職員でミーティングを行い、その日のクリニックの状況や懸念事項を共有。事業所間で迅速な連携が可能です。