【2026年8月更新】東京都 看護師・准看護師の求人/転職/給料121ページ目

【取材】三軒茶屋あかりクリニックの魅力は、看護の基本的な手技を活かしつつ、美容医療の知識・技術を高めていけるところにあります。当院は、皮膚科の保険診療が全体のおよそ8割を占めており、採血や注射などの処置や診察の補助を行う場面が多いため、基本的な看護技術を維持することができる環境です。 美容皮膚科においては、脱毛やシミ取りなどの施術を通じてピーリングやレーザーなど美容医療ならではの技術を習得することが可能です。美容医療を学びながら、さまざまな年齢や症状の患者さまと向き合うことで、看護師としての技術も磨き続けたいという方にぴったりの職場です。

【取材】ビコー訪問看護リハビリステーション 豊島では、プライベートと両立しながら無理なく働けます。都内エリアには、代行訪問を専門とするフリーの看護師1名を配置。お子さんの発熱といった理由で急な欠勤が発生した際には、フリーの看護師が代わりに訪問を担当する仕組みです。「事業所の都合で訪問を中止しない」という利用者さま目線の方針に基づき、子育て中の職員も仕事に励みやすい体制を構築しています。 また、効率的に業務を進められるよう訪問の手段も充実。電動自転車に加え、125ccバイクも利用できます。なお、免許取得の費用補助には一定の条件を設けています。 当事業所では、目標を件数ではなく訪問時間で定めており、1日あたりおよそ4.5時間が目安。件数に縛られないため、移動時間を考慮したスケジュール調整が可能です。

【取材】ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山では、家庭と仕事の両立を目指せます。職員の半数以上が子育て経験者で、急なお休みやオンコール対応が難しい場合にも、チームで快く助け合う社風が自慢です。「子どもが小さいから、急に休んでしまうかもしれないのが気掛かり...」と心配されている方も、安心して働けます。お互いさまの精神が根付いており、学校行事への参加によるお休みも計画的に取りやすい体制です。また、代表自ら職員に有給休暇の取得を強く推奨しており、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 正職員の働き方に選択肢を広げていることも、当事業所の魅力の一つです。「午前8時40分～午後4時までの時短勤務」や「週4日の勤務」といった働き方も可能で、実際に活用している職員もいます。産休・育休からの復帰率は、ほぼ100％と高水準。ライフステージの変化があっても、安心して長く働き続けられる職場です。

【取材】ワイズ訪問看護リハビリステーション八幡山では、家庭と仕事の両立を目指せます。職員の半数以上が子育て経験者で、急なお休みやオンコール対応が難しい場合にも、チームで快く助け合う社風が自慢です。「子どもが小さいから、急に休んでしまうかもしれないのが気掛かり...」と心配されている方も、安心して働けます。お互いさまの精神が根付いており、学校行事への参加によるお休みも計画的に取りやすい体制です。また、代表自ら職員に有給休暇の取得を強く推奨しており、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 正職員の働き方に選択肢を広げていることも、当事業所の魅力の一つです。「午前8時40分～午後4時までの時短勤務」や「週4日の勤務」といった働き方も可能で、実際に活用している職員もいます。産休・育休からの復帰率は、ほぼ100％と高水準。ライフステージの変化があっても、安心して長く働き続けられる職場です。

【取材】訪問看護ステーションチャームは、残業が月に4時間以下と少なめです。事務担当の職員を5名ほど配置し基本的なデスクワークを任せることで、看護師の業務負担を軽減。看護師の資格を持ち訪問看護師のサポートを務める職員が、医療の専門知識が必要な書類の作成補助を担っています。また、精神科専門性の高い当事業所では医師のスーパーバイズのもと、利用者さま対応を話し合い、枠組みを設定。夜間の緊急対応を未然に防ぐため、オンコール対応の頻度を下げることで、職員が終業後の時間をしっかり確保できるよう努めています。 また、当事業所では、各職員に軽自動車を貸与。自宅・事業所周辺の駐車場も経費で借りることができます。また、直行直帰も可能のため、ご自身のペースで通勤が可能です。キーボード付きのipadが貸与されるため、訪問しながら記録をすることも可能。特に雨の日などは、自転車と異なり、自動車の中で記録をしたり昼食を取ることができるなど、働きやすさを実感できると思います。

【取材】訪問看護ステーションチャームは、残業が月に4時間以下と少なめです。事務担当の職員を5名ほど配置し基本的なデスクワークを任せることで、看護師の業務負担を軽減。看護師の資格を持ち訪問看護師のサポートを務める職員が、医療の専門知識が必要な書類の作成補助を担っています。また、精神科専門性の高い当事業所では医師のスーパーバイズのもと、利用者さま対応を話し合い、枠組みを設定。夜間の緊急対応を未然に防ぐため、オンコール対応の頻度を下げることで、職員が終業後の時間をしっかり確保できるよう努めています。 また、当事業所では、各職員に軽自動車を貸与。自宅・事業所周辺の駐車場も経費で借りることができます。また、直行直帰も可能のため、ご自身のペースで通勤が可能です。キーボード付きのipadが貸与されるため、訪問しながら記録をすることも可能。特に雨の日などは、自転車と異なり、自動車の中で記録をしたり昼食を取ることができるなど、働きやすさを実感できると思います。

【取材】ケアーズ墨東訪問看護リハビリステーションでは、情報共有を常に行い、皆で協力して業務を進めています。当事業所では利用者さまは、あえて担当制にはしていません。そのため、職員それぞれが利用者さま全員の状況を把握でき、オンコール対応や職員の急な欠勤でも穴埋め対応できるようにしています。リハビリ職は担当制ですが、看護師全員で利用者さまの状況把握ができているため、利用者さまの個人的な相談もしやすい環境です。情報共有はグループラインを活用しており、訪問の最中でもリアルタイムで連絡して相談もできるので、困ったこともあったときも安心です。 記録業務は電子カルテとスマホ入力で行います。利用者さま向けに手書きで書いたものを撮影し、それを提出することで記録完了となるので、業務効率化につながっています。

【取材】クローバースマイル訪問看護ステーションでは、職員の働きやすさにこだわっています。 有給休暇は、入職1ヶ月後に2日間・2ヶ月後に3日間・6ヶ月後に5日間と数ヶ月ごとに付与。入職から半年を待たずに利用することが可能です。職員からの要望もあり、疲れを癒やしながら働いてもらえるようにと、この制度を導入しました。 1ヶ月の残業時間は0～10時間程度と少なめです。残業の主な要因である記録の入力については、タブレットや専用ソフトを導入し時短を実現しています。また、事業所として記録の仕上げ方の目安となるラインを設定。職員が勤務時間内に仕事を終えられるような工夫をしています。 充実した手当も、当事業所の魅力の一つです。土日祝日に出勤した場合の手当は、1日あたり8,000円を支給。ほかにも、オンコール手当として1回5,000円・オンコール訪問手当として30分につき2,000円など、さまざまなシーンごとに手当を支給しています。訪問時間数に応じてインセンティブを支給する制度やエンゼル手当も用意。頑張って働いた分がしっかり還元されるので、やりがいを感じられます。

【取材】あしざわ整形外科・リウマチ科では、地域に根ざしたクリニックとして、患者さま一人ひとりとじっくり向き合えます。当院は地元の「かかりつけ医」として、ご近所にお住まいの方を中心に対応。開院当初から通ってくださる患者さまも多く、待合室で顔なじみの方同士が談笑することもあるほど、院内はいつも和やかな雰囲気です。患者さまの人生に長く寄り添いながら、心温まる看護を実践できます。 また、日々の業務を通してやりがいを実感できる場面も豊富です。特にリウマチ治療では、自己注射の指導や点滴などを看護師が担当します。治療を通じて患者さまが回復していく過程を間近で見届けられることは、この仕事ならではの醍醐味です。実際に、患者さまから「病気がない方と同じように生活できる」という声や、「育児・仕事に復帰できた」という報告をいただくこともあります。自身のケアで患者さまの暮らしがより良くなっていく手応えを、確かに感じられる仕事です。

【取材】あしざわ整形外科・リウマチ科では、地域に根ざしたクリニックとして、患者さま一人ひとりとじっくり向き合えます。当院は地元の「かかりつけ医」として、ご近所にお住まいの方を中心に対応。開院当初から通ってくださる患者さまも多く、待合室で顔なじみの方同士が談笑することもあるほど、院内はいつも和やかな雰囲気です。患者さまの人生に長く寄り添いながら、心温まる看護を実践できます。 また、日々の業務を通してやりがいを実感できる場面も豊富です。特にリウマチ治療では、自己注射の指導や点滴などを看護師が担当します。治療を通じて患者さまが回復していく過程を間近で見届けられることは、この仕事ならではの醍醐味です。実際に、患者さまから「病気がない方と同じように生活できる」という声や、「育児・仕事に復帰できた」という報告をいただくこともあります。自身のケアで患者さまの暮らしがより良くなっていく手応えを、確かに感じられる仕事です。

【取材】絆在宅クリニック国分寺では、訪問診療アシスタントの業務に集中して取り組めることが魅力です。 訪問時には、訪問先への運転や診療中の会話記録のほか、採血や点滴、処方箋の準備など全般的な補助を行います。内勤時には、患者さまや薬局、訪問看護ステーションからの問い合わせに対応。そのほかにも、翌日の訪問の事前準備や入院先の調整、処方箋を薬局に送るといった訪問のフォローを行っています。 また、診療アシスタントが時間外に緊急対応することはほとんどありません。現場にいる職員が緊急対応先に直接行くほうが早いと判断した場合に同行をお願いすることはありますが、月に1回あるかないかという程度。時間外は基本的に医師のみで対応しているため、予定外の業務での負担はほとんどありません。 当院では訪問先を担当制にしているため、長期的に患者さまに寄り添い経過を見届けられます。これまでには、「最後まで患者さまを見守りたい」といった理由で他病院から当院に転職した職員もいました。担当の患者さまに対して責任感を持って仕事ができ、やりがいにもつながっています。患者さまと信頼関係を築きながら長期的にサポートしたい方に最適な職場です。

【取材】なごみ訪問看護ステーションは、職員同士の連帯感やチームワークを大事にしています。代表がとてもフレンドリーなこともあり、事業所内はいつもにぎやかな雰囲気。年齢に関係なく誰もが気兼ねなく話せる間柄です。会話が好きな職員もいれば控えめな職員もいるように、多様な個性が集まっていますが、互いの持ち味を活かしながらうまく調和しています。 さらに、利用者さまに関する情報を共有しやすい体制を整備していることも当事業所の特徴です。日々の申し送りにはLINE WORKSを活用し、迅速な情報伝達を実現しています。加えて、代表が「今日この人どうだった？」とこまめに声を掛けることで、細やかな情報共有を促進。常勤の職員は月に1回程度カンファレンスを開き、利用者さまのケア方針について深く話し合う機会も設けています。訪問の合間に事務所へ戻り、顔を合わせて話す時間も確保できるため、常に安心して業務に取り組める体制です。

【取材】なごみ訪問看護ステーションは、職員同士の連帯感やチームワークを大事にしています。代表がとてもフレンドリーなこともあり、事業所内はいつもにぎやかな雰囲気。年齢に関係なく誰もが気兼ねなく話せる間柄です。会話が好きな職員もいれば控えめな職員もいるように、多様な個性が集まっていますが、互いの持ち味を活かしながらうまく調和しています。 さらに、利用者さまに関する情報を共有しやすい体制を整備していることも当事業所の特徴です。日々の申し送りにはLINE WORKSを活用し、迅速な情報伝達を実現しています。加えて、代表が「今日この人どうだった？」とこまめに声を掛けることで、細やかな情報共有を促進。常勤の職員は月に1回程度カンファレンスを開き、利用者さまのケア方針について深く話し合う機会も設けています。訪問の合間に事務所へ戻り、顔を合わせて話す時間も確保できるため、常に安心して業務に取り組める体制です。

【取材】武蔵小金井さくら眼科では、職員同士の連携がスムーズです。業務はワンフロアに近い環境で行うため、口頭でのコミュニケーションが取りやすく、職種間の円滑な連携が図れます。業務中に疑問点があれば、視能訓練士と看護師が都度確認し合う光景も日常的。たとえば、眼鏡やコンタクトレンズの度数については視能訓練士へ、手術日程の管理については看護師へと、互いに質問し合いながら業務を進めています。分からないことをその場ですぐに解消できて安心です。 一方で、職員同士は近過ぎず遠過ぎない、心地良い関係を築いています。休憩時間には職種に関わらず集まり、フランクに会話を楽しんでいますが、必要以上にプライベートに踏み込むことはありません。業務中はチームワークを大切にしつつ、オフの時間はそれぞれの私生活を尊重する関係性です。仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけながら働けます。

【取材】099訪問看護ステーションは、職員同士のコミュニケーションが盛んな事業所です。事業所内では、仕事の話はもちろん、音楽や漫画の話などプライベートについても気軽に話しています。これまでには、仕事以外でも交流する機会として男子会や女子会、忘年会を職員が企画したことも。職員の子どもたちも参加し、大いに盛り上がりました。普段からコミュニケーションがしっかり取れているからこそ、業務もスムーズに進められることが魅力です。 また、訪問先で分からないことがあったときは迅速に相談が可能。過去には、「訪問中に利用者さまの身体の痛みが強くなり、どのように対応をすれば良いか」というケースが発生したことがありました。その際には、管理者に電話で連絡し、サポートを受けながら対応。決して1人だけで判断をする必要はないので、安心感を持って働けます。