【2026年10月更新】東京都 看護師・准看護師の求人/転職/給料159ページ目

【取材】早稲田イーライフ目黒本町は、新人さんが着実に成長できる教育体制があります。入職後は、先輩職員が丁寧にOJTを実施。先輩やチームメンバーのサポートがあるため、ブランクのある方も無理なく新しいキャリアをスタートできます。「誰かの役に立ちたい」という想いがあれば、これまでの経験やスキルも活かしながら安心して挑戦できる職場です。 また、大学と連携した研修を実施していることも取り組みの一つ。職員は介護技術だけでなく運動の知識も習得しながら、専門性の向上を目指せます。 当事業所は、職員のスキルアップを積極的に応援するため、支援制度を整えています。資格取得のサポートを行っており、介護福祉士実務者研修の場合は受講費用の半額を、介護福祉士は全額を補助。さらに、社内勉強会やeラーニングも受講可能です。働きながら、プロとして知見を深めていける環境です。

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