【2026年8月更新】神奈川県 川崎市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 21ページ目

【取材】ハナミズキ在宅診療所は、職員のワークライフバランスを大切にしています。土日と祝日は、基本的にお休み。有給休暇も、ほぼ希望どおりの日程で取得可能です。心身を十分にリフレッシュさせながら仕事に励めます。 また、残業ができるだけ発生しないよう環境を整えている点も、働きやすさの理由。職種に関係なくできるだけ全職員で仕事を分担するようにしているため、誰かが忙しいときにほかの職員がフォローに入りやすい体制です。その日にどうしても終えなければならない業務が残っているときは、院長や管理職が業務を巻き取ることも可能。職員は退勤後の時間を確保し、プライベートの時間を充実させられます。 また、ライフスタイルに合わせた勤務時間や勤務日数の変更にも柔軟に対応しています。「子育てが落ち着いたので、パートから正社員に雇用形態を変更したい」といった相談もOK。育児や介護といった私生活の変化があっても、安心して長く働けます。

【取材】デイサービスひのきの家啓和は、医療法人が運営する施設なので医療と介護の連携が固く、何かイレギュラーな対応があったときなどにすぐ相談しやすい環境が整っています。近隣に系列のクリニックがあるので、状況に応じて施設へご利用者さまの様子を見に行けるほか、施設に看護師が常駐しているのも当事業所の強み。万が一、ご利用者さまの体調が悪くなったり、急変などが発生したりした場合にも、慌てずに指示を仰ぐことができるので、経験が浅い方も安心して働けます。そのほか、地域医療と介護に強い連携ソフトを使用することで、情報共有もしっかりと行っている体制です。 認知症デイサービスの特徴は、ご利用者さまの生活機能の維持と向上を大事に考えながら、ケアにあたっていることです。日常の家事や料理などこれまで日常的にやってきた動作で、できるものをなるべくやっていただくようにし、残っている機能が失われないように働きかけます。さらに、ご家族に状態を共有し、自宅でもご自身の力でできることがないか提案するとともに、ご家族に認知症の介護について理解いただけるよう呼び掛けも実施しています。当事業所が少人数制だからこそ、一人ひとりのご利用者さまとより密なコミュニケーションをとりながら、親身になってケアできる環境です。

【取材】デイサービスひのきの家啓和は、医療法人が運営する施設なので医療と介護の連携が固く、何かイレギュラーな対応があったときなどにすぐ相談しやすい環境が整っています。近隣に系列のクリニックがあるので、状況に応じて施設へご利用者さまの様子を見に行けるほか、施設に看護師が常駐しているのも当事業所の強み。万が一、ご利用者さまの体調が悪くなったり、急変などが発生したりした場合にも、慌てずに指示を仰ぐことができるので、経験が浅い方も安心して働けます。そのほか、地域医療と介護に強い連携ソフトを使用することで、情報共有もしっかりと行っている体制です。 認知症デイサービスの特徴は、ご利用者さまの生活機能の維持と向上を大事に考えながら、ケアにあたっていることです。日常の家事や料理などこれまで日常的にやってきた動作で、できるものをなるべくやっていただくようにし、残っている機能が失われないように働きかけます。さらに、ご家族に状態を共有し、自宅でもご自身の力でできることがないか提案するとともに、ご家族に認知症の介護について理解いただけるよう呼び掛けも実施しています。当事業所が少人数制だからこそ、一人ひとりのご利用者さまとより密なコミュニケーションをとりながら、親身になってケアできる環境です。

【取材】ゆりが丘ケアスタッフは、職員の頑張りをしっかりと還元しているのが特徴です。5分単位で給与を支給しているほか、グループ会社ではないからこそ給与アップにも柔軟に対応が可能。さらに賞与は年に3回支給と、モチベーションをキープしながら働けます。 また当事業所では、職員一人ひとりの声に耳を傾けているのもポイントです。月末の訪問ヘルパーが書類を提出に来るタイミングで“悩んでいることはない？”、“◯◯さんの状態はどう？”など、不安を打ち明けられる場を用意しています。 加えて新規の利用者さまへの訪問時は、サービス提供責任者が必ず同行。利用者さまの身体の状態やご家族、ご本人の考え方を把握し、訪問ヘルパーと細かく共有します。サービス提供責任者は、訪問ヘルパーからトイレの介助方法やとろみの調整についてなどケアについて相談を受ける機会も多々。常に利用者さまについての情報をキャッチアップしていける環境です。

【取材】レコードブック読売ランド前では、入職時に教育担当がつき、トレーニングを行います。教育担当は同世代の先輩職員が担当しますが、できるだけ固定でつくようにしているのがポイント。先輩と新人職員が頻繁にコミュニケーションをとれるようにしているため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 トレーニングは、まず利用者さまの顔と名前を覚えることからスタートします。その後、雑務や1日のタイムスケジュールを覚え、運動プログラムに参加。運動プログラムにはマニュアルも用意しており、予習・復習が可能です。新人職員の多くが、約3ヶ月で独り立ちをしています。 また当施設は、オンライン研修を活用したスキルアップも可能です。研修内容は、運営本部が月に1回ほどの頻度で配信。録画・配信されたものを、自分のペースで視聴しながら学習を進められます。働きながら実践に即した学びが得られるのは、当施設だからこその魅力です。

【取材】当院で働く看護師の平均年齢は37歳です。比較的若い世代が集まっており、職員の半数以上が子育て中です。そのため、当院は育児と仕事が両立しやすい職場作りに注力しています。たとえば、当院は0歳6ヶ月～未就学児までのお子さんを預けられる保育室を完備しています。保育室は24時間対応なので、夜勤時もお子さんを預けることができ安心です。 さらに、柔軟な働き方ができるようなサポートも実施。産休・育休後の雇用形態の変更や、時短勤務の適用、夜勤なしでの勤務も可能で、自身のライフステージに合わせた働き方が可能です。育児と仕事を両立することへの理解がある職場なので、お子さんの体調不良や学校行事での休みを取る際も気がねなく相談できます。また、残業時間は月平均2.5時間と少なめ。プライベートの時間をしっかりと確保できるのも、育児と両立しやすい理由の一つです。

【取材】啓和会野末ケア　訪問介護は、働き方の融通が利きやすいのが魅力です。週1日、1時間からの勤務が可能で、Wワークの方も多く、隙間時間でも働けます。身体介護と生活援助の時給は一緒で、身体介護は＋αで手当が付きます。自分の目的に合わせて働けるので、効率的に稼ぐことが可能です。 訪問は基本的に担当制ですが、1人の利用者さまに対して2人の担当がつきます。訪問は1人で行いますが、行く予定だった1人が急に欠勤になってしまったとしても代理対応が可能。職員同士は、LINEや月に1回ほど行う会議で、利用者さまなどの情報を常に共有しているので、急な対応になっても安心です。直行直帰も可能なので、プライベート重視で働けます。

【取材】啓和会野末ケア　訪問介護は、働き方の融通が利きやすいのが魅力です。週1日、1時間からの勤務が可能で、Wワークの方も多く、隙間時間でも働けます。身体介護と生活援助の時給は一緒で、身体介護は＋αで手当が付きます。自分の目的に合わせて働けるので、効率的に稼ぐことが可能です。 訪問は基本的に担当制ですが、1人の利用者さまに対して2人の担当がつきます。訪問は1人で行いますが、行く予定だった1人が急に欠勤になってしまったとしても代理対応が可能。職員同士は、LINEや月に1回ほど行う会議で、利用者さまなどの情報を常に共有しているので、急な対応になっても安心です。直行直帰も可能なので、プライベート重視で働けます。

【取材】あっぷるホームケアサービス川崎は、育児と仕事の両立を図れる職場です。当事業所には30代～70代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。現在育児中の方から子どもの手が離れた方まで在籍しており、子育てに理解のある職場です。 登録ヘルパーの勤務体制はシフト制で、週1日・訪問件数1件からの勤務が可能です。自分のライフスタイルに合わせて働けます。小さなお子さんがいる方や扶養の範囲内で働きたい方にもおすすめです。また、登録ヘルパーの場合は訪問先から直行直帰することも可能です。 常勤ヘルパーでしっかり勤務したいという方も歓迎しています。産休・育休の取得実績もあり、復職後は時短勤務で活躍しているスタッフも。仕事と家庭、両方を大切にできます。

【取材】ＯＨＡＮＡ京町は、自立支援に力を入れている事業所です。着替えや入浴など、自分でできることは、時間がかかってもご自身で行っていただきます。また、車椅子の方には歩行器をご利用いただいています。「ずっと車いすだったけど、歩行器を使って歩かせてもらえたのがうれしかった」と言っていただいたこともありました。 レクリエーションにも注力しており、おやつづくりは人気です。こういったシーンでも自立性を考え、何を作るかやどんな材料をそろえるかを職員だけで決めるのではなく、お客さまと一緒に決めていきたいと考えています。本当に必要な支援のみ行い、それ以外は見守りを行う方針です。 こういった方針はご家族の方からも好評で、「好きなことをやらせてあげられて、よかった」とおっしゃっていただいています。

【取材】ＯＨＡＮＡ京町は、自立支援に力を入れている事業所です。着替えや入浴など、自分でできることは、時間がかかってもご自身で行っていただきます。また、車椅子の方には歩行器をご利用いただいています。「ずっと車いすだったけど、歩行器を使って歩かせてもらえたのがうれしかった」と言っていただいたこともありました。 レクリエーションにも注力しており、おやつづくりは人気です。こういったシーンでも自立性を考え、何を作るかやどんな材料をそろえるかを職員だけで決めるのではなく、お客さまと一緒に決めていきたいと考えています。本当に必要な支援のみ行い、それ以外は見守りを行う方針です。 こういった方針はご家族の方からも好評で、「好きなことをやらせてあげられて、よかった」とおっしゃっていただいています。

【取材】ブリッジライフ元住吉の利用者さまの平均要介護度は1.9ほど。ほとんどの方が、自立歩行のできる方です。“自分のことは自分で”と望まれる方が多く、身体介助が必要な場面は少なめ。看護師を常時配置した外出歩行訓練の実施がメインです。そんな当施設で活躍する職員の何よりのやりがいは、利用者さまがいきいきと笑顔でリハビリに取り組む様子を見られること。利用者さまの機能維持・向上に貢献できる職場です。 また当施設では、利用者さまのために用意したプログラムに沿ってサービスを提供。あらかじめ1日のルーティンが組まれているので、業務の見通しを立てやすい環境です。午前8時からは送迎を、午前9時30分からは交代で入浴介助を開始します。そのほか、食事前後の口腔機能訓練、集団機能訓練や脳トレプリントを使用した机上訓練、座位での太極拳プログラムなども実施。午後4時30分に利用者さまをご自宅へお送りして、1日の業務が終了します。メリハリをつけてサービスを提供できる施設です。

【取材】当施設最大の特徴は、音楽療法を取り入れていることです。 音楽療法とは、音楽の持つチカラを使い、聞く・演奏する・歌うといった活動を通じて、参加する方の心身に良い影響を与える療法です。音楽は脳を活性化させるため、認知症にも効果があるといわれています。 当施設には、専属の音楽療法士が複数名在籍しています。集団音楽療法・小集団音楽療法（3種の音楽アクティビティ）・個別音楽療法を実施しており、入居者さまの「ワクワク」や「楽しみ」を創造しています。 音楽療法を実施する際の介護職員の仕事は、主に楽器の配布や入居者さまの見守りなどの補助的な業務です。音楽療法の効果でスムーズなケアに繋がったり、入居者さまとのコミュニケーションが深まるきっかけになることもあります。

【取材】ブリッジライフ元住吉の利用者さまの平均要介護度は1.9ほど。ほとんどの方が、自立歩行のできる方です。“自分のことは自分で”と望まれる方が多く、身体介助が必要な場面は少なめ。看護師を常時配置した外出歩行訓練の実施がメインです。そんな当施設で活躍する職員の何よりのやりがいは、利用者さまがいきいきと笑顔でリハビリに取り組む様子を見られること。利用者さまの機能維持・向上に貢献できる職場です。 また当施設では、利用者さまのために用意したプログラムに沿ってサービスを提供。あらかじめ1日のルーティンが組まれているので、業務の見通しを立てやすい環境です。午前8時からは送迎を、午前9時30分からは交代で入浴介助を開始します。そのほか、食事前後の口腔機能訓練、集団機能訓練や脳トレプリントを使用した机上訓練、座位での太極拳プログラムなども実施。午後4時30分に利用者さまをご自宅へお送りして、1日の業務が終了します。メリハリをつけてサービスを提供できる施設です。