【2026年10月更新】神奈川県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料189ページ目

【取材】リハビリ型デイサービス大船西口は、若くて元気な職員が多く、お互いに意見を伝えやすい職場です。毎日の朝礼・終礼で利用者さまの情報共有をしており、利用者さまの状態や疾患に合わせて適切なサービスを提供できるよう努めています。利用者さまに怪我がないよう、安全なリハビリの実施を施設全体で大切にしています。 当施設はお互い遠慮せずに自分の意見を伝え、受け止め合える雰囲気が魅力。「この利用者さまのもみほぐしは足を避けて行いましょう」など、安全で満足していただけるサービスを提供するための気づきやアイデアを日々の朝礼・終礼で共有して、サービスの質向上に繋げています。 職員の平均年齢は30歳前後で、年が近い職員が多いため、職種問わず職員の仲も良好です。お昼休憩中は食事をしながらコミュニケーションを楽しんで和気あいあいと過ごしています。

【取材】みんなの家では、メリハリのある勤務体制により、私生活も大切にしながら働けます。記録用のタブレット入力や簡単な打ち合わせは日中の勤務時間内に行うため、日々の残業はほぼ発生しません。送迎の終了後も着替えや雑務を済ませて定時に帰宅できる体制のため、終業後の時間をしっかり確保できます。残業が発生するのは、月1回ほど実施する定例会議のみで、1時間から1時間30分程度です。 さらに、充実した年間休日と有休の取りやすさも魅力です。ゴールデンウィークやお盆、年末年始には連休を設定。施設自体が休みとなり、職員全員がリフレッシュできます。有給休暇の取得も推奨しており、規定日数の消化はもちろん、連休前後や個人の予定に合わせた取得も職員間の話し合いで柔軟に調整可能です。パート職員は週3日から勤務でき、曜日や時間の相談にも対応しています。プライベートも充実させながら、無理なく働き続けられる環境です。

【取材】みんなの家では、メリハリのある勤務体制により、私生活も大切にしながら働けます。記録用のタブレット入力や簡単な打ち合わせは日中の勤務時間内に行うため、日々の残業はほぼ発生しません。送迎の終了後も着替えや雑務を済ませて定時に帰宅できる体制のため、終業後の時間をしっかり確保できます。残業が発生するのは、月1回ほど実施する定例会議のみで、1時間から1時間30分程度です。 さらに、充実した年間休日と有休の取りやすさも魅力です。ゴールデンウィークやお盆、年末年始には連休を設定。施設自体が休みとなり、職員全員がリフレッシュできます。有給休暇の取得も推奨しており、規定日数の消化はもちろん、連休前後や個人の予定に合わせた取得も職員間の話し合いで柔軟に調整可能です。パート職員は週3日から勤務でき、曜日や時間の相談にも対応しています。プライベートも充実させながら、無理なく働き続けられる環境です。

【取材】横浜市六ツ川地域ケアプラザは、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。施設自体が午後6時に閉館するため、ほぼ残業なく退勤できます。ケアマネジャーに多い残業の悩みとは無縁で、見通しが立てやすく、業務後の時間もしっかり確保可能。プライベートの予定も安心して立てられる環境です。 くわえて、法人全体で「くるみん認定」を取得済み。勤務は実働7.5時間・土日祝休みをベースとしており、生活リズムを整えやすい点が魅力です。土日祝の窓口対応は、包括や居宅の約10名で分担する仕組みなので、当番が回ってくるのは月1回程度。仕事と私生活のメリハリをつけながら、無理なく長く働き続けられる職場です。

【取材】横浜市六ツ川地域ケアプラザは、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。施設自体が午後6時に閉館するため、ほぼ残業なく退勤できます。ケアマネジャーに多い残業の悩みとは無縁で、見通しが立てやすく、業務後の時間もしっかり確保可能。プライベートの予定も安心して立てられる環境です。 くわえて、法人全体で「くるみん認定」を取得済み。勤務は実働7.5時間・土日祝休みをベースとしており、生活リズムを整えやすい点が魅力です。土日祝の窓口対応は、包括や居宅の約10名で分担する仕組みなので、当番が回ってくるのは月1回程度。仕事と私生活のメリハリをつけながら、無理なく長く働き続けられる職場です。