【2026年10月更新】埼玉県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料88ページ目

【取材】あおぞら整骨院デイサービスでは、家庭と両立しながら無理なく仕事に取り組めます。パート職員は、希望に合わせた柔軟なシフトでの勤務が可能です。はじめに、希望休を伺い、仮シフトを確認してもらったうえで作成します。基本的に時間帯は固定ですが、午前のみや途中出勤など、個々の事情に応じる方針です。家庭優先の社風であるため、授業参観といった行事の際も、遠慮なく相談できます。くわえて、季節ごとの長期休暇も豊富です。夏季休暇は約5日、年末年始には約1週間の休暇を取得できます。 また、残業がほとんどない点も、当事業所の魅力です。一人ひとりに過度な業務を振らないよう配慮していることが、残業が少ない理由の一つ。数年間の勤務を合計しても残業は数時間ほどと、ほぼゼロに近い水準に抑えています。送迎についても、近場を固めたルートにして勤務時間内に戻れるよう工夫。管理者にとって、職員が働きやすい環境を維持することが一番のやりがいです。心身にゆとりを持って介護に励めるような職場づくりに努めています。

【取材】特別養護老人ホーム恒寿苑は、職員が働きやすい体制作りに努めている職場です。パート職員は、週2～3日からの勤務が可能。基本的に希望の勤務時間で働けるほか、柔軟なシフト調整もOKです。また、パート職員の場合、残業は月に1～2時間とほぼ発生しません。利用者さまの急変といった場合の対応も、正社員が中心となって動きます。自分の生活スタイルに合わせて仕事に取り組める環境です。 困ったときに周囲へ頼れる環境も安心材料の一つ。従来型の施設ということもあり、フロアを見渡せば複数の職員が一緒に働く、心強い環境です。分からないことがある場合も、周囲に声を掛ければすぐに誰かが駆けつけてくれます。「ちょっと確認してほしい」が気軽に言える雰囲気も魅力です。オムツ交換中に利用者さまの様子の変化に気づいた際、すぐに近くの職員を呼び、一緒に確認することもしばしば。一人で問題を抱え込むことなく、安心して働ける職場です。