【2026年10月更新】神奈川県 川崎市多摩区 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】訪問看護ステーション デューン登戸は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】西しゅくマーノ保育園の魅力は、どの世代も馴染みやすい居心地の良さにあります。20～60代まで、幅広い年代の保育士が活躍している当園。若年層や子育て世代など、バランスよく在籍しています。ベテランの職員がいることで落ち着いた空気感がある一方、行事では皆で盛り上がり、メリハリをつけて業務に臨める環境です。 また、クラスリーダーが日々の現場で若手の声にしっかりと耳を傾け、意見を引き出すよう努めている点も当園の特徴の一つ。保育の進め方について相談形式でアドバイスを行い、「一緒に考えていこう」と寄り添っています。新人さんも分からないことを気軽に質問できる雰囲気です。人材育成の意識が高く、お互いを尊重し合いながら働けます。

【取材】登戸はないろ保育園では、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを継続できます。残業は、繁忙期でも月平均4時間未満と少なめです。保護者の方へ伝達が必要な際にも、遅番に依頼できる体制を整えています。また、準備に時間が掛かる行事を削減しており、持ち帰り業務もありません。心身のゆとりを持って働ける環境です。 当園の年間休日は約120日以上あり、職員はしっかり休みを確保できます。週休2日制で土曜出勤は月1～2回あり、平日に振替休日を取得可能です。くわえて、正職員の場合は、入職日から3日間の有休を付与していることも特徴の一つ。入職後すぐの体調不良やプライベートの用事にも使用できて安心です。お子さまの体調不良による急なお休みにも、チーム全体でフォローし合う風土が根付いています。仕事と私生活のバランスを保ちながら、長く働き続けられる職場です。