【2026年11月更新】神奈川県 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】マジカルシューズ　カラフルの魅力は、職員一人ひとりが専門職として、今までの経験を活かし主体的に活躍できること。入職したばかりでも、スキルや経験を発揮して自分らしく働ける環境です。職員が自身で考えてお子さまに対応することを重視し、危険事項を共有したうえで、それぞれのやり方で支援にあたっています。また、職員同士で意見を交わしながら、活動をより良くしていけることが当法人の特長の一つ。法人内では、職員が前職で行っていた活動を取り入れた事例もあり、勤続年数に関わらず意見を出しやすい雰囲気です。 さらに、看護師の方が病棟で培ったスキルを発揮できる場面も多数。人工呼吸器や胃ろうといった医療的ケアが必要な重度のお子さまの受け入れも予定しており、専門性を存分に発揮できる職場です。

【取材】マジカルシューズ　カラフルの魅力は、職員一人ひとりが専門職として、今までの経験を活かし主体的に活躍できること。入職したばかりでも、スキルや経験を発揮して自分らしく働ける環境です。職員が自身で考えてお子さまに対応することを重視し、危険事項を共有したうえで、それぞれのやり方で支援にあたっています。また、職員同士で意見を交わしながら、活動をより良くしていけることが当法人の特長の一つ。法人内では、職員が前職で行っていた活動を取り入れた事例もあり、勤続年数に関わらず意見を出しやすい雰囲気です。 さらに、看護師の方が病棟で培ったスキルを発揮できる場面も多数。人工呼吸器や胃ろうといった医療的ケアが必要な重度のお子さまの受け入れも予定しており、専門性を存分に発揮できる職場です。

【取材】マジカルシューズ　カラフルの魅力は、職員一人ひとりが専門職として、今までの経験を活かし主体的に活躍できること。入職したばかりでも、スキルや経験を発揮して自分らしく働ける環境です。職員が自身で考えてお子さまに対応することを重視し、危険事項を共有したうえで、それぞれのやり方で支援にあたっています。また、職員同士で意見を交わしながら、活動をより良くしていけることが当法人の特長の一つ。法人内では、職員が前職で行っていた活動を取り入れた事例もあり、勤続年数に関わらず意見を出しやすい雰囲気です。 さらに、看護師の方が病棟で培ったスキルを発揮できる場面も多数。人工呼吸器や胃ろうといった医療的ケアが必要な重度のお子さまの受け入れも予定しており、専門性を存分に発揮できる職場です。

【取材】介護老人保健施設 神奈川苑では、無理せずメリハリをつけて働けます。有給休暇のほかに年間10日ほどの特別休暇を取得可能。毎月16日に1日ずつ増えていく仕組みで、期限があるため消える前に休むという風土が根づいています。 さらに、職員はリゾート施設の温泉入浴が無料で利用でき、宿泊の特別優待もあるといったように、福利厚生が充実。しっかりとリフレッシュしながら働けます。 また、当施設では、残業はほとんど発生しません。委員会や研修は勤務の時間内に実施し、記録もスキマ時間で対応。時間割やスケジュールも自分で決めて、業務のペースを調整できるのが特徴の一つです。心身ともにゆとりを持ちながら、長く働き続けられます。

【取材】介護老人保健施設 神奈川苑では、無理せずメリハリをつけて働けます。有給休暇のほかに年間10日ほどの特別休暇を取得可能。毎月16日に1日ずつ増えていく仕組みで、期限があるため消える前に休むという風土が根づいています。 さらに、職員はリゾート施設の温泉入浴が無料で利用でき、宿泊の特別優待もあるといったように、福利厚生が充実。しっかりとリフレッシュしながら働けます。 また、当施設では、残業はほとんど発生しません。委員会や研修は勤務の時間内に実施し、記録もスキマ時間で対応。時間割やスケジュールも自分で決めて、業務のペースを調整できるのが特徴の一つです。心身ともにゆとりを持ちながら、長く働き続けられます。

【取材】地域福祉おもいでデイサービスつきみ野は、職員が残業をしない工夫をしています。日々の業務は時間内に終えられるようスケジュールを組んでいるため、基本的に午後6時ごろには退勤。勤務が延びたとしても、午後6時30分には事業所を出ていることがほとんどです。優先度の高い業務を見極め、効率的に仕事を進めていることが特徴で、プライベートの時間も大切にできます。 また、福利厚生が充実していることが魅力の当事業所。法人が会員になっている施設の宿泊券を提供しており、リゾートホテルの「エクシブ」も利用可能です。また、忘年会や食事会といった職員同士の交流の機会も設けており、職場の雰囲気の良さにもつながっています。

【取材】相模台病院は、病棟や職種間の協力体制が整っており、チームワークの良さが自慢です。精神神経科と一般科の両方に関わる患者さまもいるため、病棟をこえて看護師同士が密に情報を共有しています。さらに、リハビリテーション専門職や薬剤師、管理栄養士などとの多職種カンファレンスも定期的に実施し、チーム医療を実践。「笑顔で親切に！」をモットーに、笑顔を意識して働いています。職員同士で助け合いながら患者さまを支える、安心して働ける職場です。 多彩なキャリアパスを通じて専門性を高められることも、当院の魅力の一つです。配属は基本的に職員の希望を考慮して決定。一般病棟には地域包括医療病棟、精神神経科病棟には認知症治療病棟を併設しており、さまざまな部署で経験を積めます。看護師として幅広い知識やスキルを身につけられる体制です。

【取材】大津ケアステーション元気は、仕事と家庭の両立を目指しています。当事業所では土日を固定のお休み、年末年始休みとしており、職員がプライベートの予定を立てやすい点が魅力の一つです。さらに、希望休については、職員が休みたい日程をできるだけ休めるように工夫しています。シフトを調整したり、職員同士で協力し合ったりすることで、一人ひとりが理想とする働き方を実現。ライフスタイルやそのときどきのニーズに合わせて働きたい方に、最適な環境です。

【取材】溝口ピノキオ保育園は、未経験やブランクがある方でも無理なく成長できる環境を整えた職場です。入職後は配属先の先輩職員がペアになり、業務内容に応じて実践的に仕事を教えるマンツーマン体制。分からないことはすぐに聞きやすく、不安を解消しながら慣れていけます。現場経験がなくても、着実に力をつけていける環境です。 希望があれば、系列の他園に実習に行くこともできます。法人が運営するほかの保育園や学童、発達支援施設などで働く機会は、知見を広げるきっかけにも。意欲次第でスキルを伸ばしやすいことが強みの一つです。 さらに、スキルアップのための休暇制度も用意しています。外部研修への参加にも使える、自己研鑽を目的とした休暇を年間3日ほど付与。未経験の方も経験のある方も、自分のペースで着実にステップアップしていけます。

【取材】ベタニヤ・ホームは、メリハリをつけながら無理なく働ける環境です。残業は平均で月5時間未満と少なく、「時間になれば退勤して良いよ」という風土が根付いています。残業が発生するのは、原則として行事や緊急対応があるときのみで、通常は基本的にサービス時間内で業務が終わる体制です。退勤後の時間をしっかり確保でき、私生活との両立を図りながら業務に臨めます。 また、夜間勤務は「宿直業務」とし、身体を休めながら働ける点も当施設の特徴です。宿直は、勤務日の午後1時から午後10時まで通常業務を行います。その後、翌朝午前5時までは宿直時間となり、仮眠も可能です。翌日は午前5時から午後2時まで勤務し、業務終了となります。宿直時は各部屋の定期巡回はなく、電話とナースコールがあった際に対応すれば問題ありません。万が一、夜間に困りごとが発生した場合は、主任に連絡すればほかの職員が来て一緒に対応する体制です。宿直業務も心に余裕を持ちながら臨めます。

【取材】青葉台整形外科リウマチ科では、新入職員へ丁寧に指導を行っています。 入職後は、先輩職員につき1日の流れを覚えるところからスタート。サポートがあるなかで安心して現場の雰囲気に慣れていけます。独り立ちの目安は2ヶ月ほどですが、個々の経験やスキルに合わせて柔軟に期間を変更しているため、未経験の方も自分のペースを大切にできる環境です。 また、1日の業務の流れや機器の使用手順などが細かく記載されたものも完備しています。分からないことがあったときに確認するだけでなく、復習する際にも役立つはずです。 ほかにも、新薬の使用開始時には社内研修を実施。製薬会社の方を招き、クリニック内で扱っている薬や注射薬について知識を深めています。すぐに実務に役立つ知識をインプットできるので、職種としてのスキルアップにつながっています。

【取材】新横浜整形外科リウマチ科では、新入職員へ丁寧に指導を行っています。 入職後は、先輩職員につき1日の流れを覚えるところからスタート。サポートがあるなかで安心して現場の雰囲気に慣れていけます。独り立ちの目安は2ヶ月ほどですが、個々の経験やスキルに合わせて柔軟に期間を変更しているため、未経験の方も自分のペースを大切にできる環境です。 また、1日の業務の流れや機器の使用手順などが細かく記載されたものも完備しています。分からないことがあったときに確認するだけでなく、復習する際にも役立つはずです。 ほかにも、当クリニックは月1～2回ほど社内研修を実施。製薬会社の方を招き、クリニック内で扱っている薬や注射薬について知識を深めています。すぐに実務に役立つ知識をインプットできるので、職種としてのスキルアップにつながっています。

【取材】向ヶ丘遊園整形外科リウマチ科では、新入職員へ丁寧に指導を行っています。 入職後は、先輩職員につき1日の流れを覚えるところからスタート。サポートがあるなかで安心して現場の雰囲気に慣れていけます。独り立ちの目安は2ヶ月ほどですが、個々の経験やスキルに合わせて柔軟に期間を変更しているため、未経験の方も自分のペースを大切にできる環境です。 また、1日の業務の流れや機器の使用手順などが細かく記載されたものも完備しています。分からないことがあったときに確認するだけでなく、復習する際にも役立つはずです。 ほかにも、新薬の使用開始時には社内研修を実施。製薬会社の方を招き、クリニック内で扱っている薬や注射薬について知識を深めています。すぐに実務に役立つ知識をインプットできるので、職種としてのスキルアップにつながっています。

【取材】ふちのべ整形外科リウマチ科では、新入職員へ丁寧に指導を行っています。 入職後は、先輩職員につき1日の流れを覚えるところからスタート。サポートがあるなかで安心して現場の雰囲気に慣れていけます。独り立ちの目安は2ヶ月ほどですが、個々の経験やスキルに合わせて柔軟に期間を変更しているため、未経験の方も自分のペースを大切にできる環境です。 また、1日の業務の流れや機器の使用手順などが細かく記載されたものも完備しています。分からないことがあったときに確認するだけでなく、復習する際にも役立つはずです。 ほかにも、新薬の使用開始時には社内研修を実施。製薬会社の方を招き、クリニック内で扱っている薬や注射薬について知識を深めています。すぐに実務に役立つ知識をインプットできるので、職種としてのスキルアップにつながっています。

【取材】青葉台整形外科リウマチ科では、新入職員へ丁寧に指導を行っています。 入職後は、先輩職員につき1日の流れを覚えるところからスタート。サポートがあるなかで安心して現場の雰囲気に慣れていけます。独り立ちの目安は2ヶ月ほどですが、個々の経験やスキルに合わせて柔軟に期間を変更しているため、未経験の方も自分のペースを大切にできる環境です。 また、1日の業務の流れや機器の使用手順などが細かく記載されたものも完備しています。分からないことがあったときに確認するだけでなく、復習する際にも役立つはずです。 ほかにも、新薬の使用開始時には社内研修を実施。製薬会社の方を招き、クリニック内で扱っている薬や注射薬について知識を深めています。すぐに実務に役立つ知識をインプットできるので、職種としてのスキルアップにつながっています。