【2026年10月更新】埼玉県 蕨市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】河野整形外科では、若い世代が多く活躍しています。職員は20名ほどで、医師・看護師・理学療法士・レントゲン技師・助手・受付事務と多職種が在籍。20～50代の中でも、特に20～30代の職員が主力になっています。明るい性格の職員が多く、活気のある職場です。 また、当院は意見が言いやすく、風通しが良いのも特徴です。職員は、仕事が始まる前にプライベートの話をしたり、朝礼時にコミュニケーションをとったり。加えて、定期的なミーティングでは活発に意見交換が行われており、皆が意見を言いやすい雰囲気があります。 そのほかにも、2ヶ月に1回院長と面談を行い、職員から意見を吸い上げて現場に反映するようにしています。たとえば、リハビリと受付で患者さまのファイルを運搬する際に、人数が多くて大変だったため、ファイルボックスを設置しました。日々のちょっとしたことでも皆で意見を出し合い、改善していく職場です。

【取材】レーベンホームわらびでは、フロアごとに行うイベントを月に1回ほど、施設全体で開催するイベントを年に2回ほど開催しています。 フロアごとのイベントは、職員の特技を活かせるところが魅力です。これまで、おやつ作りやギターの生演奏などを行ってきました。担当は持ち回りとなりますが、企画や運営などが苦手な場合、周りの職員がサポートしていくのでご安心ください。 施設全体でのイベントでは、行事委員会が企画を担当し、当日は全職員が協力し合って運営しています。例として、秋の収穫祭というイベントでは、ピザ窯を作ってピザを焼き利用者さまに提供。普段は食の細い方がたくさん召し上がっていたり、楽しそうに過ごしていたりする姿を見られるところが、職員のやりがいにつながっています。

【取材】彩訪問看護リハビリステーション蕨のスタッフは、利用者さまとのコミュニケーションを大切に、楽しみながら仕事に取り組んでいます。 利用者さまと一対一で向き合い、寄り添ったケアを提供できることにやりがいを感じるスタッフが多く、「訪問の仕事が好き」という人ばかり。また、コミュニケーションやケアを通じて利用者さまの在宅生活の支えとなれることも、この仕事の醍醐味です。全体の約8割の職員が訪問未経験からスタートし、現在は在宅の魅力にのめり込んでいます。 また、当事業所ではターミナルケアにも対応しており、利用者さまの最期まで支援ができます。ターミナルでは、利用者さまの状態が日々変わりやすいため、スタッフは引き継ぎやカンファレンスを念入りに実施。スタッフ1人で負担を抱え込まないよう、チームでフォローしケアにあたっています。 なお、ご家族の希望があればエンゼルケアも実施します。「訪問に来てもらえて本当に良かった」とご家族から感謝の言葉をいただくことも多く、ケアに携われたことへのやりがいを実感できます。

【取材】彩訪問看護リハビリステーション蕨のスタッフは、利用者さまとのコミュニケーションを大切に、楽しみながら仕事に取り組んでいます。 利用者さまと一対一で向き合い、寄り添ったケアを提供できることにやりがいを感じるスタッフが多く、「訪問の仕事が好き」という人ばかり。また、コミュニケーションやケアを通じて利用者さまの在宅生活の支えとなれることも、この仕事の醍醐味です。全体の約8割の職員が訪問未経験からスタートし、現在は在宅の魅力にのめり込んでいます。 また、当事業所ではターミナルケアにも対応しており、利用者さまの最期まで支援ができます。ターミナルでは、利用者さまの状態が日々変わりやすいため、スタッフは引き継ぎやカンファレンスを念入りに実施。スタッフ1人で負担を抱え込まないよう、チームでフォローしケアにあたっています。 なお、ご家族の希望があればエンゼルケアも実施します。「訪問に来てもらえて本当に良かった」とご家族から感謝の言葉をいただくことも多く、ケアに携われたことへのやりがいを実感できます。

【取材】彩訪問看護リハビリステーション蕨のスタッフは、利用者さまとのコミュニケーションを大切に、楽しみながら仕事に取り組んでいます。 利用者さまと一対一で向き合い、寄り添ったケアを提供できることにやりがいを感じるスタッフが多く、「訪問の仕事が好き」という人ばかり。また、コミュニケーションやケアを通じて利用者さまの在宅生活の支えとなれることも、この仕事の醍醐味です。全体の約8割の職員が訪問未経験からスタートし、現在は在宅の魅力にのめり込んでいます。 また、当事業所ではターミナルケアにも対応しており、利用者さまの最期まで支援ができます。ターミナルでは、利用者さまの状態が日々変わりやすいため、スタッフは引き継ぎやカンファレンスを念入りに実施。スタッフ1人で負担を抱え込まないよう、チームでフォローしケアにあたっています。 なお、ご家族の希望があればエンゼルケアも実施します。「訪問に来てもらえて本当に良かった」とご家族から感謝の言葉をいただくことも多く、ケアに携われたことへのやりがいを実感できます。

【取材】彩訪問看護リハビリステーション蕨のスタッフは、利用者さまとのコミュニケーションを大切に、楽しみながら仕事に取り組んでいます。 利用者さまと一対一で向き合い、寄り添ったケアを提供できることにやりがいを感じるスタッフが多く、「訪問の仕事が好き」という人ばかり。また、コミュニケーションやケアを通じて利用者さまの在宅生活の支えとなれることも、この仕事の醍醐味です。全体の約8割の職員が訪問未経験からスタートし、現在は在宅の魅力にのめり込んでいます。 また、当事業所ではターミナルケアにも対応しており、利用者さまの最期まで支援ができます。ターミナルでは、利用者さまの状態が日々変わりやすいため、スタッフは引き継ぎやカンファレンスを念入りに実施。スタッフ1人で負担を抱え込まないよう、チームでフォローしケアにあたっています。 なお、ご家族の希望があればエンゼルケアも実施します。「訪問に来てもらえて本当に良かった」とご家族から感謝の言葉をいただくことも多く、ケアに携われたことへのやりがいを実感できます。

【取材】彩訪問看護リハビリステーション蕨のスタッフは、利用者さまとのコミュニケーションを大切に、楽しみながら仕事に取り組んでいます。 利用者さまと一対一で向き合い、寄り添ったケアを提供できることにやりがいを感じるスタッフが多く、「訪問の仕事が好き」という人ばかり。また、コミュニケーションやケアを通じて利用者さまの在宅生活の支えとなれることも、この仕事の醍醐味です。全体の約8割の職員が訪問未経験からスタートし、現在は在宅の魅力にのめり込んでいます。 また、当事業所ではターミナルケアにも対応しており、利用者さまの最期まで支援ができます。ターミナルでは、利用者さまの状態が日々変わりやすいため、スタッフは引き継ぎやカンファレンスを念入りに実施。スタッフ1人で負担を抱え込まないよう、チームでフォローしケアにあたっています。 なお、ご家族の希望があればエンゼルケアも実施します。「訪問に来てもらえて本当に良かった」とご家族から感謝の言葉をいただくことも多く、ケアに携われたことへのやりがいを実感できます。

【取材】河野整形外科では、若い世代が多く活躍しています。職員は20名ほどで、医師・看護師・理学療法士・レントゲン技師・助手・受付事務と多職種が在籍。20～50代の中でも、特に20～30代の職員が主力になっています。明るい性格の職員が多く、活気のある職場です。 また、当院は意見が言いやすく、風通しが良いのも特徴です。職員は、仕事が始まる前にプライベートの話をしたり、朝礼時にコミュニケーションをとったり。加えて、定期的なミーティングでは活発に意見交換が行われており、皆が意見を言いやすい雰囲気があります。 そのほかにも、2ヶ月に1回院長と面談を行い、職員から意見を吸い上げて現場に反映するようにしています。たとえば、リハビリと受付で患者さまのファイルを運搬する際に、人数が多くて大変だったため、ファイルボックスを設置しました。日々のちょっとしたことでも皆で意見を出し合い、改善していく職場です。

【取材】らしくデイサービスセンターの特色の一つが、利用者さまの「やりたい」を形にするプログラムを企画できることです。たとえば、グラウンドゴルフや社交ダンスなど、利用者さまが昔楽しんでいたことや挑戦してみたいことを取り入れています。外出プログラムは1日に3～4コースを用意し、リクエストに柔軟に応える体制です。 また、当施設では最高の1日を演出する個別スケジュールを「ストーリー」と呼び、日々考案しています。皆で決まった日課をこなすのではなく、一人ひとりが幸せな気分で過ごせる「ストーリー」を準備するため、利用者さまとの対話を重視。職員から積極的に話し掛けて、個々の望みを引き出すよう尽力しています。多様なアクティビティで利用者さまの想いに寄り添い、彩り豊かな「ストーリー」をともに描いていける施設です。

【取材】コンパスウォーク蕨北町では、利用者さまの「楽しさ」や「喜び」を、サービスの第一目標に置いています。職員の創意工夫や努力が、ダイレクトに利用者さまの満足度や生活の質向上につながる環境です。リハビリや運動に取り組んでいただく際も、やる意味や効果を丁寧に説明し、納得感を持って臨めるよう配慮。「豊かな生活の実現」というゴールを探求し、貢献するやりがいを実感できます。 また、画一的な対応ではなく、利用者さま一人ひとりに合わせた柔軟な接遇も当事業所のこだわりです。敬語や丁寧語に固執せず、関係性や状況に応じた「ほど良い距離感」でのコミュニケーションを実践します。利用者さまの体調や悩みごとも細やかに観察し、その方に合ったサポートを提供。業務を通して、関係性を築くための実践的な対人スキルが磨かれます。介護業界の出身者だけでなく、接客や営業などの経験を持つ方も、接遇スキルを存分に活かせる職場です。

【取材】コンパスウォーク蕨北町では、利用者さまの「楽しさ」や「喜び」を、サービスの第一目標に置いています。職員の創意工夫や努力が、ダイレクトに利用者さまの満足度や生活の質向上につながる環境です。リハビリや運動に取り組んでいただく際も、やる意味や効果を丁寧に説明し、納得感を持って臨めるよう配慮。「豊かな生活の実現」というゴールを探求し、貢献するやりがいを実感できます。 また、画一的な対応ではなく、利用者さま一人ひとりに合わせた柔軟な接遇も当事業所のこだわりです。敬語や丁寧語に固執せず、関係性や状況に応じた「ほど良い距離感」でのコミュニケーションを実践します。利用者さまの体調や悩みごとも細やかに観察し、その方に合ったサポートを提供。業務を通して、関係性を築くための実践的な対人スキルが磨かれます。介護業界の出身者だけでなく、接客や営業などの経験を持つ方も、接遇スキルを存分に活かせる職場です。