【2026年11月更新】東京都 港区 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】城南レディースクリニック品川は、立場や職種に関係なく、誰もが気兼ねなく意見や相談を発信できる風通しの良い環境です。当クリニックは職員の声を大切にしており、医師も同じ目線に立って話を聞くのが特徴です。たとえば、「先生、これを忘れていませんか」と看護師が伝えると「ありがとう、忘れていたからきちんとやっておきます」と柔軟に受け止めるフラットな関係性。互いに尊重し合っているため、自分の考えをしっかりと伝えられます。 また、職種間の垣根がなく、和やかな雰囲気で業務を進めています。お昼休憩には一緒に食事をとりながら、プライベートな話も含めて楽しく会話する間柄です。日常的な相談事も気軽にでき、困ったときは皆で支え合う温かい人間関係が築かれています。

【取材】訪問看護ステーション ナースであんしんでは、一般的な週40時間の勤務に加えて、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が叶います。正社員であっても、週32時間の短時間勤務を選択できる制度を用意。週4日で1日8時間働くか、週5日勤務で1日の時間を短縮するかを選べる点が魅力です。実際に、子育て世代や副業をしている人など、週休3日制を活用する職員も多数います。 さらに、夏場は熱中症対策として臨機応変な勤務体制をとっています。熱中症アラート発令時は、1日の業務目標を達成できている職員に対し、既定の在社時間を満たせば直行直帰を許可。暑いなか無理せずとも済むよう配慮しています。そのほか、法人内で自費サービスの事業も行っており、個々で働き方をマネジメントできることが魅力の一つ。訪問看護の経験を十分に積んだのちに、自費サービスへの異動の希望を出すこともできます。職員一人ひとりを大切にする事業所で、自分らしいキャリアを実現可能です。

【取材】プライベート看護では、職員のライフスタイルや身体的な負担を考慮し、一人ひとりに合った働き方を尊重しています。「週2回・1日4時間のみ」「24時間2交代制」など多様な勤務パターンがあり、ご自身の生活リズムを大切にしながら経験を積んでいける環境です。 くわえて、法人内の訪問看護ステーションからのスムーズな異動にも対応しています。たとえば、自転車での移動に負担を感じるようになった訪問看護師が、当事業所の夜勤専従へ移行したケースも。また、1件のお宅にじっくり滞在するケアに魅力を感じ、訪問看護から移ってくる方もいます。これまでの看護師としての知識や技術を存分に活かしながら、無理なく長く働き続けられる職場です。

【取材】MEP南青山は、健診センター未経験の方も応募が可能です。 看護師は内視鏡検査や婦人科業務を中心に担当。臨床検査技師は腹部・乳腺・頸動脈の超音波やエコー、心電図などの測定業務に従事。診療放射線技師は胸部のレントゲン撮影、マンモグラフィなど放射線装置の取り扱い業務が中心です。インフルエンザの予防接種などを除き、基本的には完全予約制。そのため、スムーズに検査が実施できます。 当施設では、上部消化管内視鏡検査（胃カメラ）や胸部CT検査、大腸内視鏡検査、婦人科健診など複数の検査項目がありますが、固定のポジションで働くわけではありません。週次で担当を変えて働いています。持ち回りの仕事をルーティン化しないことで、さまざまな検査経験を積むことができ、スキルアップを図れる環境です。

【取材】Beyondia International School Mitaは、オンオフのメリハリを付けて働ける職場です。有休の取得率はほぼ100％を達成。事前に希望休を申請すれば管理者がシフトをできる限り調整するため、職員は気兼ねなく休みを取得できます。なかには、土日を含めて1週間ほどの長期休暇を作り、旅行に出かける職員も。さらに、時間単位での有休取得も可能です。お子さんの学校行事や急な用事に合わせて、半日や数時間のみなど柔軟に休めます。 くわえて、当園では持ち帰りの仕事を徹底して抑えているほか、定時退社も浸透しています。現場で働く職員には、1人につき1台のノートパソコンを支給。手の空いたタイミングで、効率的に事務作業を進められます。連絡帳の入力も空き時間に行い、終業時にはパソコンを置いて帰る方針なので、仕事終わりの時間を有意義に過ごせます。

【取材】特別養護老人ホーム南麻布シニアガーデンアリスは、風通しが良く、誰でも意見を言いやすい職場です。 スタッフは20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しており、14～15名ほどの派遣スタッフも在籍しています。年齢や入職時の経験の有無、経験値、雇用形態など、さまざまなスタッフがいるからこそコミュニケーションを大切にしているのが当施設の魅力です。 職員同士の意見交換の場として定期的に開かれるユニットごとのミーティング。 当施設では、「現場の意見があってこそ、より良い施設に近づける」と考えており、ミーティングの際には在籍期間の長さに関係なく職員たちの意見が飛び交っています。そして、各ユニットから出た業務改善に関する意見はできるだけ取り入れ、ケアの質向上に活かしています。 「もっとこうした方が良さそう」「これをやってみたい！」など意見があればぜひ気軽に教えてください！　意欲的な方は、特にやりがいを感じながら働くことのできる環境です。