【2026年8月更新】東京都 新宿区 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】KIRALIE訪問看護ステーションでは看護やリハビリの知識・技術を高めていくのはもちろんのこと、社員のヒューマンスキルを高めることを重視。たとえば、クリティカル・シンキングや、アサーティブ・コミュニケーションといった研修を全社員が年に1回受講しています。 クリティカル・シンキング研修では、利用者さまの生き方を受け止め、一人ひとりが支援として何を求めているかをキャッチするための方法を学習。自身のなかにある「支援はこうあるべき」という思い込みを取り除き、最適解を導くスキルを身につけることができます。現在はオンラインですが、今後はグループワークなどを行い、よりスキルを高める機会を作ることを検討中です。 アサーティブ・コミュニケーション研修は、相手の立場になって考えながらコミュニケーションをとる方法を学ぶ内容。お互いの主張を受け入れられるスキルを身につけることで、上司や社員間、またケアマネジャーのような関係機関とも最適なコミュニケーションをとれるようになります。 これらの研修によって社員間のコミュニケーション活性化だけでなく、代表とも上下関係なく言い合える関係性ができ、社員が自分の意見をしっかりと主張できるようになりました。発言しやすくなることで社員の心理的安全性を確保できるうえ、利用者さまやケアマネジャーなどとの良好な関係性構築にも役立っています。

【取材】アルモナース訪問看護リハビリステーションは、8時30分から17時までの日勤帯のみの勤務です。土日祝日は常勤の方に限っては、シフトの状況によって出勤の可能性がありますが、基本的に休みです。また、オンコールの対応はありますが、電話の鳴る回数は月に2～3回程度で、実際に出動する機会はほとんどありません。しかし、今後身体状況の悪い方が増えればこれから電話の鳴る回数が増える可能性があります。 当施設では、希望休の日数制限はしておらず、職員同士で調整しながらシフトを決めています。また、入職して半年以降に有給が使えるのは当施設の魅力の一つです。基本的に残業はなく、イレギュラーなことが発生しない限り定時の17時に帰宅できます。また、タブレットを1人に1台ずつ貸し出しているので、簡単に記録や情報の管理をすることが可能です。その結果、職員同士の情報の共有がスムーズで、働きやすい環境が整っています。

【取材】訪問看護ステーションさんさんは、心にゆとりを持って長く働き続けられる環境です。訪問先への直行直帰が認められており、事務所へ立ち寄る負担を減らせます。1人1台貸与されるPCや会社携帯を使用し、すき間時間に記録を済ませられる点も魅力。常勤職員は月に1日ほどの在宅ワークが可能であり、報告書の作成などを自宅で行えます。 訪問スケジュールは無理がないよう調整しており、残業は月平均5～6時間程度です。土日・祝日休みの完全週休2日制に加え、夏季（3日程度）・年末年始（6日程度）の休暇を取得できます。誕生日月に好きな日付で休める、バースデー休暇も用意。有休の希望も通りやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。実際に勤続10年以上の職員が多数在籍しており、高い定着率を維持しています。公私どちらも大切にしながら活躍したい方におすすめです。

【取材】ライフホーム訪問看護リハビリステーションは、自分らしい働き方を実現できる職場です。ハイペースな事業拡大に伴い、幹部へのキャリアアップや経営に携わる機会が豊富。管理者になるための教育にも注力しており、リーダーを目指す職員向けのマネジメント研修を実施しています。なかには、訪問看護が未経験で入職し、半年ほどでリーダーを目指す職員も。意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 当事業所では、学びの機会が充実しています。月に1～2回社内で勉強会を行っており、職員の提案でテーマが決まることも。これまでに、看護師向けのリハビリ勉強会や製薬会社を招いた認知症新薬の研修などを開催しました。また、連携しているクリニックや多職種が集まる「新宿医介塾」など、外部との合同勉強会にも参加可能です。さらに、eラーニングも導入しており、空き時間に自分のペースで学習を進められます。専門職として成長し続けられる環境です。

【取材】訪問看護ステーションデイジーは、職員が楽しみながら働くことで、利用者さまにプラスのエネルギーが伝わると考えています。厳しいルールを設けて制限するのではなく、職員が自分自身で選び決められる自由を大切にしており、髪型やネイルなどに関する規定はありません。訪問時に着用するスクラブやボトムス、シューズも自分の好きなものを選ぶことができ、自分らしさを活かして働ける環境が魅力です。過去には、ブルーやピンクの髪色をした職員が在籍していたこともありました。職員の個性豊かなファッションは利用者さまからも好評で、「髪の毛綺麗ね」「私も若い頃そんな風にしていたのよ」とお声掛けいただくことも。また、職員同士のコミュニケーションにもつながっており、「ネイル変えたんですね。かわいい！」「そのヘアスタイル似合ってるね！」と、ポジティブな会話が生まれています。

【取材】訪問看護ステーションデイジーは、職員が楽しみながら働くことで、利用者さまにプラスのエネルギーが伝わると考えています。厳しいルールを設けて制限するのではなく、職員が自分自身で選び決められる自由を大切にしており、髪型やネイルなどに関する規定はありません。訪問時に着用するスクラブやボトムス、シューズも自分の好きなものを選ぶことができ、自分らしさを活かして働ける環境が魅力です。過去には、ブルーやピンクの髪色をした職員が在籍していたこともありました。職員の個性豊かなファッションは利用者さまからも好評で、「髪の毛綺麗ね」「私も若い頃そんな風にしていたのよ」とお声掛けいただくことも。また、職員同士のコミュニケーションにもつながっており、「ネイル変えたんですね。かわいい！」「そのヘアスタイル似合ってるね！」と、ポジティブな会話が生まれています。

【取材】KC－Welfareホスピス信濃町は、情報共有や相談のしやすい体制を整えています。入居者さまの状態や薬の変更などは、職種ごとの申し送りや朝礼、夕礼で丁寧に共有。細やかな連携と引き継ぎを大切にしています。また、全職種が合同で参加する全体会議も実施。情報共有はもちろん、スタッフの意見も収集しています。スタッフの声をボトムアップすることを重視しており、業務の改善を行うための機会です。 当ホスピスは、入居者さまが最期の時間を過ごされる場所です。だからこそ、当ホスピスでは入居者さまの希望をできるだけ叶え、ご家族の方が気軽に立ち寄れる場であることを大切にしています。季節のイベントも実施しており、過去にはクリスマス会で入居者さまがお孫さまと一緒に家族で過ごされたことも。また、入居者さまの「部屋でペットと一緒に過ごしたい」という思いを実現したこともあります。入居者さまの気持ちに寄り添った介護や看護をしたい方にぴったりの職場です。

【取材】インタービーイング訪問看護ステーションの看護師は、「心のこもったお手伝い」という事業理念のもと、傾聴を心掛けてご利用者のケアを行っています。主な業務は、ご利用者の服薬管理やバイタルチェック、相談対応で、注射や点滴といった医療的な処置は比較的少ないのが特徴です。 精神科の訪問看護でやりがいを感じる場面は、ご利用者から信頼を得られたときや、ご利用者の体調が安定したときなどです。表情や仕草、言葉数などから病状の変化を感じとれます。 たとえば、訪問時の会話に消極的だったご利用者は、看護師が笑顔でケアを行う中で、次第に問いかけに反応してくださるようになりました。1対1でじっくりコミュニケーションをとるうちに、悩みごとを打ち明けてくださったり、「来てくれてうれしい」と言ってくださったりすることもあります。また、信頼できる存在ができたことで、体調が安定し、入退院の頻度が減ったケースも。一人ひとりのお気持ちに寄り添ったケアを行い、ご利用者の笑顔や回復される姿を見られたときは、「この仕事をしていて良かった」と強く思えるはずです。

【取材】インタービーイング訪問看護ステーションの看護師は、「心のこもったお手伝い」という事業理念のもと、傾聴を心掛けてご利用者のケアを行っています。主な業務は、ご利用者の服薬管理やバイタルチェック、相談対応で、注射や点滴といった医療的な処置は比較的少ないのが特徴です。 精神科の訪問看護でやりがいを感じる場面は、ご利用者から信頼を得られたときや、ご利用者の体調が安定したときなどです。表情や仕草、言葉数などから病状の変化を感じとれます。 たとえば、訪問時の会話に消極的だったご利用者は、看護師が笑顔でケアを行う中で、次第に問いかけに反応してくださるようになりました。1対1でじっくりコミュニケーションをとるうちに、悩みごとを打ち明けてくださったり、「来てくれてうれしい」と言ってくださったりすることもあります。また、信頼できる存在ができたことで、体調が安定し、入退院の頻度が減ったケースも。一人ひとりのお気持ちに寄り添ったケアを行い、ご利用者の笑顔や回復される姿を見られたときは、「この仕事をしていて良かった」と強く思えるはずです。

【取材】インタービーイング訪問看護ステーションの看護師は、「心のこもったお手伝い」という事業理念のもと、傾聴を心掛けてご利用者のケアを行っています。主な業務は、ご利用者の服薬管理やバイタルチェック、相談対応で、注射や点滴といった医療的な処置は比較的少ないのが特徴です。 精神科の訪問看護でやりがいを感じる場面は、ご利用者から信頼を得られたときや、ご利用者の体調が安定したときなどです。表情や仕草、言葉数などから病状の変化を感じとれます。 たとえば、訪問時の会話に消極的だったご利用者は、看護師が笑顔でケアを行う中で、次第に問いかけに反応してくださるようになりました。1対1でじっくりコミュニケーションをとるうちに、悩みごとを打ち明けてくださったり、「来てくれてうれしい」と言ってくださったりすることもあります。また、信頼できる存在ができたことで、体調が安定し、入退院の頻度が減ったケースも。一人ひとりのお気持ちに寄り添ったケアを行い、ご利用者の笑顔や回復される姿を見られたときは、「この仕事をしていて良かった」と強く思えるはずです。

【取材】インタービーイング訪問看護ステーションの看護師は、「心のこもったお手伝い」という事業理念のもと、傾聴を心掛けてご利用者のケアを行っています。主な業務は、ご利用者の服薬管理やバイタルチェック、相談対応で、注射や点滴といった医療的な処置は比較的少ないのが特徴です。 精神科の訪問看護でやりがいを感じる場面は、ご利用者から信頼を得られたときや、ご利用者の体調が安定したときなどです。表情や仕草、言葉数などから病状の変化を感じとれます。 たとえば、訪問時の会話に消極的だったご利用者は、看護師が笑顔でケアを行う中で、次第に問いかけに反応してくださるようになりました。1対1でじっくりコミュニケーションをとるうちに、悩みごとを打ち明けてくださったり、「来てくれてうれしい」と言ってくださったりすることもあります。また、信頼できる存在ができたことで、体調が安定し、入退院の頻度が減ったケースも。一人ひとりのお気持ちに寄り添ったケアを行い、ご利用者の笑顔や回復される姿を見られたときは、「この仕事をしていて良かった」と強く思えるはずです。

【取材】インタービーイング訪問看護ステーションの看護師は、「心のこもったお手伝い」という事業理念のもと、傾聴を心掛けてご利用者のケアを行っています。主な業務は、ご利用者の服薬管理やバイタルチェック、相談対応で、注射や点滴といった医療的な処置は比較的少ないのが特徴です。 精神科の訪問看護でやりがいを感じる場面は、ご利用者から信頼を得られたときや、ご利用者の体調が安定したときなどです。表情や仕草、言葉数などから病状の変化を感じとれます。 たとえば、訪問時の会話に消極的だったご利用者は、看護師が笑顔でケアを行う中で、次第に問いかけに反応してくださるようになりました。1対1でじっくりコミュニケーションをとるうちに、悩みごとを打ち明けてくださったり、「来てくれてうれしい」と言ってくださったりすることもあります。また、信頼できる存在ができたことで、体調が安定し、入退院の頻度が減ったケースも。一人ひとりのお気持ちに寄り添ったケアを行い、ご利用者の笑顔や回復される姿を見られたときは、「この仕事をしていて良かった」と強く思えるはずです。

【取材】インタービーイング訪問看護ステーションの看護師は、「心のこもったお手伝い」という事業理念のもと、傾聴を心掛けてご利用者のケアを行っています。主な業務は、ご利用者の服薬管理やバイタルチェック、相談対応で、注射や点滴といった医療的な処置は比較的少ないのが特徴です。 精神科の訪問看護でやりがいを感じる場面は、ご利用者から信頼を得られたときや、ご利用者の体調が安定したときなどです。表情や仕草、言葉数などから病状の変化を感じとれます。 たとえば、訪問時の会話に消極的だったご利用者は、看護師が笑顔でケアを行う中で、次第に問いかけに反応してくださるようになりました。1対1でじっくりコミュニケーションをとるうちに、悩みごとを打ち明けてくださったり、「来てくれてうれしい」と言ってくださったりすることもあります。また、信頼できる存在ができたことで、体調が安定し、入退院の頻度が減ったケースも。一人ひとりのお気持ちに寄り添ったケアを行い、ご利用者の笑顔や回復される姿を見られたときは、「この仕事をしていて良かった」と強く思えるはずです。