【2026年10月更新】神奈川県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料72ページ目

【取材】フェローズガーデン獅子ヶ谷では、入職して1ヶ月間は先輩職員が新人さんのそばについて指導します。指導者は固定ではなく、新人さんとの相性を見て誰がつくのか判断しています。新人さんは早番・日勤・遅番・夜勤のシフトを1ヶ月のうちに4回ずつ行い、業務内容やケアの仕方を習得。1ヶ月経つころには、独り立ちできる方がほとんどです。独り立ちしたあとも、不安なことがあれば管理者やリーダーにいつでも相談してください。業務に慣れて一人で夜勤をする際も、リーダーや管理者に電話で連絡が取れるので安心です。 また、e-ラーニングを導入しており、ご自身の好きなタイミングで知識を習得することが可能。そのほか、外部研修の参加も推奨しており、費用がかかるものに関しては会社が負担しています。実務者研修や介護福祉士資格の受講料の支援制度もあるため、費用の心配をすることなくスキルアップを図れます。

【取材】フェローズガーデン獅子ヶ谷では、入職して1ヶ月間は先輩職員が新人さんのそばについて指導します。指導者は固定ではなく、新人さんとの相性を見て誰がつくのか判断しています。新人さんは早番・日勤・遅番・夜勤のシフトを1ヶ月のうちに4回ずつ行い、業務内容やケアの仕方を習得。1ヶ月経つころには、独り立ちできる方がほとんどです。独り立ちしたあとも、不安なことがあれば管理者やリーダーにいつでも相談してください。業務に慣れて一人で夜勤をする際も、リーダーや管理者に電話で連絡が取れるので安心です。 また、e-ラーニングを導入しており、ご自身の好きなタイミングで知識を習得することが可能。そのほか、外部研修の参加も推奨しており、費用がかかるものに関しては会社が負担しています。実務者研修や介護福祉士資格の受講料の支援制度もあるため、費用の心配をすることなくスキルアップを図れます。

【取材】グループホームふぁいと今泉の里ANNEXでは、基本的にOJT教育を行っています。教育を担当する職員が、新人職員の成長の進捗状況を見極めてから、独り立ちのタイミングを判断。個々の能力に合わせて決めているので、介護の資格や経験がない方も段階を踏んで成長することが可能です。 入職時研修を行ったあとは、年に8回ほどさまざまな内容の研修を行っています。研修の内容は、接遇マナー、感染予防、虐待防止、介護技術、事故報告書の書き方、看取りに関するものなどです。月に1回、研修を担当する職員が、どのような研修を受けたいかを在籍する職員に聞き取り、職員が希望とする内容の研修を可能な限り実施。自身の希望とする研修を受けられることから、仕事への意欲を高めながら働けます。また、外部研修の費用は一部補助しているので、気軽にご相談ください。

【取材】看護小規模多機能型居宅介護ふぁいと今泉は、職員の頑張りをしっかり評価する職場です。評価のタイミングは年に3回ほど。協調性や利用者さまに寄り添う気持ち、業務への関心の高さなどを重視して評価しています。評価が高かった職員は人事が声をかけ、役職に興味があるか話を持ちかけることも。当施設は、管理者になりたい方を応援・歓迎しています。 当施設では年齢よりも意欲を重視しているため、経験が浅くてもキャリアアップを目指せる環境です。実際に20代で管理者になった職員もいます。管理者研修にかかる費用は全額当施設で負担。看多機で経験を積みながらキャリア形成を考えている方を、サポートしています。

【取材】看護小規模多機能型居宅介護ふぁいと今泉は、職員の頑張りをしっかり評価する職場です。評価のタイミングは年に3回ほど。協調性や利用者さまに寄り添う気持ち、業務への関心の高さなどを重視して評価しています。評価が高かった職員は人事が声をかけ、役職に興味があるか話を持ちかけることも。当施設は、管理者になりたい方を応援・歓迎しています。 当施設では年齢よりも意欲を重視しているため、経験が浅くてもキャリアアップを目指せる環境です。実際に20代で管理者になった職員もいます。管理者研修にかかる費用は全額当施設で負担。看多機で経験を積みながらキャリア形成を考えている方を、サポートしています。

【取材】小規模多機能型居宅介護 ふぁいと今泉の里利用者さまの年齢は、70～90代と幅広く、介護度が2や3の方が中心です。なかには、認知症を患っている方や介護度が5の方もいらっしゃいます。 当施設には看護師、ケアマネジャー、介護職員など約8名の職員が在籍しており、一丸となって利用者さまのケアにあたっています。協調性があり、チームワークを大切にできる方ならきっと当施設で活躍できるはずです。「お年寄りと接するのが好き」「利用者さまに寄り添ったサポートをしたい」という考えをお持ちの方に向いています。また、定年は65歳で、50代や60代からの挑戦も可能です。利用者さまにきめ細かいサポートをしたいとお考えの方は、ぜひチャレンジしてみてください。

【取材】小規模多機能型居宅介護 ふぁいと今泉の里利用者さまの年齢は、70～90代と幅広く、介護度が2や3の方が中心です。なかには、認知症を患っている方や介護度が5の方もいらっしゃいます。 当施設には看護師、ケアマネジャー、介護職員など約8名の職員が在籍しており、一丸となって利用者さまのケアにあたっています。協調性があり、チームワークを大切にできる方ならきっと当施設で活躍できるはずです。「お年寄りと接するのが好き」「利用者さまに寄り添ったサポートをしたい」という考えをお持ちの方に向いています。また、定年は65歳で、50代や60代からの挑戦も可能です。利用者さまにきめ細かいサポートをしたいとお考えの方は、ぜひチャレンジしてみてください。

【取材】住宅型有料老人ホーム オアシスでは、先輩や上司があれこれと指示することはなく、比較的自由に働けます。基本的な業務の流れはありますが、職員同士でああしようこうしようと話し合いながら、皆でやりやすい方法を決めて実践している当事業所。従来のやり方に必要以上に縛られることなく、利用者さま一人ひとりに合わせた臨機応変な対応が可能です。 当事業所は職員同士の仲が良く、家庭的な雰囲気があります。ときには、皆でご飯を食べに行ったり、差し入れを持ち寄ったりすることも。職員たちが居心地の良さを感じているからか、勤続年数は3～10年と長めです。職員同士の交流を楽しみながら、いきいきと働ける職場です。

【取材】住宅型有料老人ホーム オアシスでは、先輩や上司があれこれと指示することはなく、比較的自由に働けます。基本的な業務の流れはありますが、職員同士でああしようこうしようと話し合いながら、皆でやりやすい方法を決めて実践している当事業所。従来のやり方に必要以上に縛られることなく、利用者さま一人ひとりに合わせた臨機応変な対応が可能です。 当事業所は職員同士の仲が良く、家庭的な雰囲気があります。ときには、皆でご飯を食べに行ったり、差し入れを持ち寄ったりすることも。職員たちが居心地の良さを感じているからか、勤続年数は3～10年と長めです。職員同士の交流を楽しみながら、いきいきと働ける職場です。

【取材】E-CAREデイサービス釜利谷は、利用者さまができることは可能な限りご自身でやっていただく方針です。スタッフは何ができて何ができないかを見極めながら、必要な範囲でサポートに入るようにしています。利用者さまにできることをしてもらうことが、自立支援につながると考えています。 また、当施設は利用定員が10名で、室内もあまり分かれていないため、一人ひとりに目が届きやすい環境です。入居者さまを見守りやすく、全体の状況を把握して適切な行動を取れるため、スタッフにとって働きやすい職場です。 ほかにも、当施設は、レクリエーションを毎日実施。体操だけでなく、脳トレやパズル、数字合わせ、カルタなど、利用者さまが昔から馴染みのある取り組みも採用しています。内容はある程度決められているので、レクリエーションを考えることが苦手な方も安心してください。

【取材】E-CAREデイサービス釜利谷は、利用者さまができることは可能な限りご自身でやっていただく方針です。スタッフは何ができて何ができないかを見極めながら、必要な範囲でサポートに入るようにしています。利用者さまにできることをしてもらうことが、自立支援につながると考えています。 また、当施設は利用定員が10名で、室内もあまり分かれていないため、一人ひとりに目が届きやすい環境です。入居者さまを見守りやすく、全体の状況を把握して適切な行動を取れるため、スタッフにとって働きやすい職場です。 ほかにも、当施設は、レクリエーションを毎日実施。体操だけでなく、脳トレやパズル、数字合わせ、カルタなど、利用者さまが昔から馴染みのある取り組みも採用しています。内容はある程度決められているので、レクリエーションを考えることが苦手な方も安心してください。

【取材】E-CAREデイサービス釜利谷は、利用者さまができることは可能な限りご自身でやっていただく方針です。スタッフは何ができて何ができないかを見極めながら、必要な範囲でサポートに入るようにしています。利用者さまにできることをしてもらうことが、自立支援につながると考えています。 また、当施設は利用定員が10名で、室内もあまり分かれていないため、一人ひとりに目が届きやすい環境です。入居者さまを見守りやすく、全体の状況を把握して適切な行動を取れるため、スタッフにとって働きやすい職場です。 ほかにも、当施設は、レクリエーションを毎日実施。体操だけでなく、脳トレやパズル、数字合わせ、カルタなど、利用者さまが昔から馴染みのある取り組みも採用しています。内容はある程度決められているので、レクリエーションを考えることが苦手な方も安心してください。

【取材】E-CAREデイサービス釜利谷は、利用者さまができることは可能な限りご自身でやっていただく方針です。スタッフは何ができて何ができないかを見極めながら、必要な範囲でサポートに入るようにしています。利用者さまにできることをしてもらうことが、自立支援につながると考えています。 また、当施設は利用定員が10名で、室内もあまり分かれていないため、一人ひとりに目が届きやすい環境です。入居者さまを見守りやすく、全体の状況を把握して適切な行動を取れるため、スタッフにとって働きやすい職場です。 ほかにも、当施設は、レクリエーションを毎日実施。体操だけでなく、脳トレやパズル、数字合わせ、カルタなど、利用者さまが昔から馴染みのある取り組みも採用しています。内容はある程度決められているので、レクリエーションを考えることが苦手な方も安心してください。

【取材】逗子病院の魅力は、人間関係が良好なところです。当院では職員同士の関係がフラットで風通しが良く、年齢や職種に関係なく何でも気軽に話すことができます。さらに、職員同士は付かず離れずの適度な距離感を保っているため、働きやすい環境です。「仕事とプライベートの人間関係は分けて考えたい」という方は、理想的な働き方が実現できる職場です。 また、当院は地域に根付いた病院で、昔から通ってくださっている患者さまが多くいらっしゃいます。そのため、病棟・外来含め、院内が全体的にアットホームな雰囲気です。当院では、人間関係に関する心配はほとんどありません。安心して応募してください。

【取材】逗子病院訪問介護事業所の訪問先は、主に逗子病院を退院された方が入居される、系列の会員制高齢者共同住宅です。事業所から徒歩圏内にあるので、車の運転に不安がある方や「個人宅への訪問はハードルが高いかも…」と感じている方でも、訪問介護の仕事に挑戦できます。 当事業所の業務内容は、施設内訪問介護に近いお仕事です。利用者さまの居室を訪問しケアを行った後も、施設内に待機し利用者さまの見守りを行っています。 また、コール対応は行っていないため、施設内を慌ただしく駆け回ることもありません。落ち着いた環境の中で、腰を据えて介護業務を行いたい方にぴったりの職場です。