【2026年8月更新】東京都 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 21ページ目

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺は、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺ⅱは、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】デイサービス笑い声 東高円寺ⅱは、職員からの意見を積極的に取り入れています。特にレクに注力している当事業所では、1日に3～4回ほど体操やカードゲームなどを行っていますが、職員からの新たな提案も実践。折り紙製作やカレンダーの飾り付けをしたり、当日の朝に体操の内容を変更してみんなで協力したりと、自由度が高いです。自分の意見が採用されるため、やってみたいことがある方は非常にやりがいを感じます。 当事業所では、LINEやSMSを用いて情報共有しています。利用者さまの怪我や病気については全体に周知。口頭ではなくご自身の携帯に通知が届くので、お休みの日に何かあってもすぐ確認可能です。次回の出勤時も、新たな情報に戸惑うことなくスムーズに業務に入れます。 当事業所では、職員が気分良く働ける雰囲気づくりを大切にしています。困っている職員がいれば、先輩職員が声を掛け、優しくアドバイス。職員からの相談ごとにも真摯に対応しています。分からないことがあればしっかり助言するので、1人で抱え込まずにお気軽にご相談ください。

【取材】いちご訪問介護ステーション住吉事業所では、利用者さまとの信頼関係を大切にしています。関係性を深めることで、ニーズを満たしたサービスが提供でき、結果として利用者さまの喜びやスタッフのモチベーション向上につながると考えるためです。 身体介護や生活支援などの決められた業務だけでなく、本来のサービス内容には含まれない「相談援助」にも注力。利用者さまのお話や、相談事に耳を傾ける時間を大事にしています。関係性が深まることで、利用者さまから「ありがとう」「助かってるよ」などお礼の言葉を掛けてもらったり、頼りにしてもらっていることを実感できたりと、スタッフにとって大きなやりがいにつながっています。 また、喜んでいただくには何をすべきか、お一人お一人に向き合ってケアをすることが求められるため、思考力や観察力が鍛えられます。仕事を通して、自身も成長できる環境です。

【取材】ラヴィスタ青梅　梅郷は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ青梅　梅郷は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ青梅　梅郷弐番館は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ青梅　梅郷弐番館は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ青梅　今寺は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ　板橋は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ青梅　藤橋は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ青梅　藤橋は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ　鵜の木は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ　鵜の木は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。

【取材】ラヴィスタ　池上は、人間関係のストレスを抱える心配のない職場です。人間関係の悩みがあれば、すぐに上司に相談できる環境があります。また、上司に直接言いづらいというときのために、意見ボックスも設置済みです。投函された内容は、本社の職員がすぐに確認し、解決に向けて動きます。 当事業所は、職員全員が自分の意見や気持ちを率直に伝えられるようにと、施設長やサービス提供責任者が環境づくりを行っています。そのため、人間関係のことに限らず、相談・提案がしやすい雰囲気です。施設長やサービス提供責任者は、マネジメントするうえで、職員に対する言葉遣いや伝え方に気をつけています。さらに、配慮として面談は複数名で行うようにもしています。相談や提案があれば、研修や会議のときに言ってもらっても良いですし、その都度伝えてもらっても構いません。お気軽にお声がけください。 利用者さまとの関係性も構築しやすい環境です。住宅型有料老人ホームは利用者さまの居室に訪問してケアをするので、一人ひとりとコミュニケーションを取る時間をしっかり確保できるのも、魅力の一つとして挙げられます。