【2026年11月更新】神奈川県 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料| 60ページ目

【取材】訪問看護ステーション結は、コロナ対策のため、基本的には直行直帰にしています。また、各スタッフにタブレットとスマートフォンを支給。訪問看護記録は、タブレットやスマートフォンで訪問の合間や空き時間に入力できるため、事務作業をするために事務所に戻ってくる必要はありません。 皆でステーションを作り上げている段階なので、職員からも意見をどんどん出してほしいと考えています。実際に、職員から出た意見をもとに、会社側が冷蔵庫に飲み物を用意するようになりました。お茶や炭酸水、コーヒーなどが無料で飲み放題で、事務所でリフレッシュして仕事に臨める環境です。 また、当ステーションには事務員がおり、レセプト業務は事務員が行っているため、看護師は訪問看護業務に専念できます。

【取材】上白根病院は、院内の雰囲気が良いことが特長です。職員の年齢層は、看護師が30代半ば～40代、リハビリ職員は20代～30代が中心。世代が近い職員が多く、日ごろからコミュニケーションが盛んで、院内は活気にあふれています。面接前に見学に来た方からも好印象で、明るい空気感に惹かれて入職を決めた職員も多数。居心地の良い環境で働けます。 当院は、職員のチャレンジを応援している職場です。法人内には、ほかの病院や介護老人保健施設、訪問看護ステーションなどがあり、より幅広い経験を積みたい方は、ほかの事業所へ自己申請を出すことも可能。希望に応じて柔軟に対応しています。実際に、当院で急性期の患者さまの対応を学んだあと、法人内の地域包括ケア病院に異動して活躍している職員の例も。複数の施設を手掛ける当グループの強みを活かし、法人内で多様な経験を積むことで、専門職としてスキルアップできます。

【取材】マイ・ハート綱島東保育園では、自分のやりたい保育を実現できます。園長は普段から立場を感じさせないほど職員に対しフランクに接しており、話し掛けやすい人柄。指示を出すのではなく「やってみたい保育はある？」と、まずは職員の意見を聞く姿勢を大切にしています。2階にあるオープンスペースになっている事務室から1階の保育を見守り、「さっきのどうだった？」と職員に声を掛けることもしばしば。くわえて、園長は現場の状況も把握しており、職員の提案の背景を的確に汲み取れることも特徴です。職員の意見を尊重する風土があり、保育に関する提案も気兼ねなくできます。 さらに、「まずはやってみよう」という前向きな雰囲気があることも当園の魅力です。基本的にはクラス単位で動くため、周りに負担を掛けることなく、やりたい保育をすぐ形にできます。「自分のアイデアを活かして主体的に取り組みたい」という方に最適な職場です。

【取材】マイ・ハート綱島東保育園では、自分のやりたい保育を実現できます。園長は普段から立場を感じさせないほど職員に対しフランクに接しており、話し掛けやすい人柄。指示を出すのではなく「やってみたい保育はある？」と、まずは職員の意見を聞く姿勢を大切にしています。2階にあるオープンスペースになっている事務室から1階の保育を見守り、「さっきのどうだった？」と職員に声を掛けることもしばしば。くわえて、園長は現場の状況も把握しており、職員の提案の背景を的確に汲み取れることも特徴です。職員の意見を尊重する風土があり、保育に関する提案も気兼ねなくできます。 さらに、「まずはやってみよう」という前向きな雰囲気があることも当園の魅力です。基本的にはクラス単位で動くため、周りに負担を掛けることなく、やりたい保育をすぐ形にできます。「自分のアイデアを活かして主体的に取り組みたい」という方に最適な職場です。

【取材】デイサービスセンター陽と花　本郷の定員は18名で、施設内は活気ある雰囲気です。利用者さまが楽しく過ごせるよう、木工作業や手芸などさまざまな創作活動に力を入れています。制作した机や棚などは法人内の事業所で使用しており、ときには外部からの発注に対応することも。利用者さまと達成感を共有することが可能です。 また、毎月職員同士で話し合って、レクリエーションの内容を決定しています。過去には、お正月や夏祭り、ハロウィン、クリスマスなどのイベントを開催しました。利用者さまの喜ぶ顔が見られ、やりがいを得られる職場です。 当施設では職員の負担をできる限り軽減できるよう、環境整備に注力しています。利用者さまに提供する昼食はお弁当を取り寄せているため、職員が調理をする必要はありません。また、ICT化を進めており、利用者さまの情報はiPadで入力が可能です。事務作業を効率的に処理できます。

【取材】デイサービスセンター陽と花　いずみは、定員18名の半日型の施設です。入浴に特化しているのが特徴で、季節に応じてイベント浴も実施しています。また、趣味の時間も大切にしており、ハーバリウム作りやペン習字など、個々に合わせた活動を実施。まるでカフェにいるかのように、利用者さまがリラックスして過ごされている当施設。利用者さまの喜ぶ顔が見られ、やりがいを得られる職場です。 当施設では職員の負担をできる限り軽減できるよう、環境整備に注力しています。ICT化を進めており、利用者さまの情報はiPadで入力が可能です。事務作業を効率的に処理できます。

【取材】京町いづみ保育園の魅力は、ゆとりを持って働けることです。業務の負担を軽減するために、連絡帳をデジタル化。卒園アルバムの作成は外部業者に委託し、誕生カードといった手作り業務も廃止しています。夕方以降に行っていた会議も年間で半分ほどに減らし、日中の開催へと変更しました。そのため、持ち帰り仕事や残業はほとんど発生しません。 また、行事を減らしている点も働きやすさのポイントです。ひな祭りといった四季の文化を感じられるイベントは、歌や飾りを通して日常保育の中で自然に体験できるよう工夫。行事の準備に掛かる負担が少なく、お子さまと向き合う時間を大切にできる職場です。 プライベートと仕事を両立しやすい点も、当園の強みです。有給休暇は1時間単位で取得できるため、こまめに消化しやすい状況。公休と有給休暇、リフレッシュ休暇を合わせ、約10日間の連休を取得した職員もいます。異動の可否や勤務時間の変更など、ライフステージに合わせた働き方の相談がしやすいことも魅力の一つ。ワークライフバランスを重視したい方にぴったりです。

【取材】京町いづみ保育園の魅力は、ゆとりを持って働けることです。業務の負担を軽減するために、連絡帳をデジタル化。卒園アルバムの作成は外部業者に委託し、誕生カードといった手作り業務も廃止しています。夕方以降に行っていた会議も年間で半分ほどに減らし、日中の開催へと変更しました。そのため、持ち帰り仕事や残業はほとんど発生しません。 また、行事を減らしている点も働きやすさのポイントです。ひな祭りといった四季の文化を感じられるイベントは、歌や飾りを通して日常保育の中で自然に体験できるよう工夫。行事の準備に掛かる負担が少なく、お子さまと向き合う時間を大切にできる職場です。 プライベートと仕事を両立しやすい点も、当園の強みです。有給休暇は1時間単位で取得できるため、こまめに消化しやすい状況。公休と有給休暇、リフレッシュ休暇を合わせ、約10日間の連休を取得した職員もいます。異動の可否や勤務時間の変更など、ライフステージに合わせた働き方の相談がしやすいことも魅力の一つ。ワークライフバランスを重視したい方にぴったりです。

【取材】ひよし保育園は、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまの感性を育む活動を実践しています。たとえば、園舎は保育室から直接園庭に出られる造りで、状況に応じて屋内と屋外で柔軟に活動を切り替えられるのが特徴。園庭には梅の木といった実のなる木が多くあり、季節を感じられる自然遊びを気軽に取り入れられます。また、ホールには薪ストーブを設置し、地域の畑で収穫体験したさつまいもで焼き芋を作るといった食育活動も実践。保育室には畳スペースやロフト、ステージなども設けており、環境づくりに工夫を凝らしています。お子さまの心身の成長を支える、多様な保育を展開できる点が強みです。

【取材】ひよし保育園は、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまの感性を育む活動を実践しています。たとえば、園舎は保育室から直接園庭に出られる造りで、状況に応じて屋内と屋外で柔軟に活動を切り替えられるのが特徴。園庭には梅の木といった実のなる木が多くあり、季節を感じられる自然遊びを気軽に取り入れられます。また、ホールには薪ストーブを設置し、地域の畑で収穫体験したさつまいもで焼き芋を作るといった食育活動も実践。保育室には畳スペースやロフト、ステージなども設けており、環境づくりに工夫を凝らしています。お子さまの心身の成長を支える、多様な保育を展開できる点が強みです。

【取材】やまた保育園では、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という個々の想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまがのびのびと多様な経験を積める活動を実践しています。たとえば、散歩で持ち帰った木の実を制作やごっこ遊びに活かすといった、「自然遊び」を実施。英語活動も多く取り入れ、歌や手遊びを通じてお子さまが楽しく学べるよう後押ししています。また、広い園庭ではヤギや羊といった動物と触れ合えるほか、ネイチャーパークやサッカーコートなどでの遊びも。自然の豊かさや体を動かす楽しさをお子さまに提供しながら、心身の成長を見守れます。

【取材】やまた保育園では、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という個々の想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまがのびのびと多様な経験を積める活動を実践しています。たとえば、散歩で持ち帰った木の実を制作やごっこ遊びに活かすといった、「自然遊び」を実施。英語活動も多く取り入れ、歌や手遊びを通じてお子さまが楽しく学べるよう後押ししています。また、広い園庭ではヤギや羊といった動物と触れ合えるほか、ネイチャーパークやサッカーコートなどでの遊びも。自然の豊かさや体を動かす楽しさをお子さまに提供しながら、心身の成長を見守れます。

【取材】みなみがわら保育園は、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまの主体性を育む活動を実践しています。国内外の園を見学し、話し合いを重ねながら理想の保育環境を実現しました。たとえば、絵本専用の部屋を設置し、読書環境の充実を図っているのも特徴の一つ。卒園までにお子さまにお気に入りの絵本を見つけてもらうという目標を立て、具体的な取り組みも実施中です。また、扉の開閉によって空間を変化させながら、状況に合わせた保育を行っています。お昼寝中のお子さまに配慮し、空間を隔てて別の活動に取り組むといった柔軟な対応が可能です。お子さまの興味や関心に寄り添える環境で、一人ひとりの成長を丁寧に支えられます。

【取材】みなみがわら保育園は、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまの主体性を育む活動を実践しています。国内外の園を見学し、話し合いを重ねながら理想の保育環境を実現しました。たとえば、絵本専用の部屋を設置し、読書環境の充実を図っているのも特徴の一つ。卒園までにお子さまにお気に入りの絵本を見つけてもらうという目標を立て、具体的な取り組みも実施中です。また、扉の開閉によって空間を変化させながら、状況に合わせた保育を行っています。お昼寝中のお子さまに配慮し、空間を隔てて別の活動に取り組むといった柔軟な対応が可能です。お子さまの興味や関心に寄り添える環境で、一人ひとりの成長を丁寧に支えられます。

【取材】かしまだ保育園では、職員の自由な発想を大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。「これをやってみたい」という個々の想いを尊重する風土があり、カリキュラムに縛られることなく多様な活動に挑戦できる環境です。お子さまの安全に配慮しながら、理想の保育を追求できます。 当園は、「遊びは学び」という保育方針を掲げ、お子さまの主体性を育む活動を実践しています。室内は仕切りを最低限に留めた見渡しやすい設計で、活動内容に応じて棚やパーテーションで空間を区切ることも可能。また、園庭は全面が砂場になっており、どこでも砂遊びができる環境です。職員の「あったら良いな」を反映した空間で、お子さまがのびのびと活動を楽しむ様子を安心して見守れます。