【2026年11月更新】埼玉県 東松山市看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】訪問看護ステーション デューン東松山は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーションおおむらさきでは、訪問が未経験の方でも、自分のペースでステップアップできます。入職後は、個人のスキルや土地勘にも考慮し、本人が自信を持てるまで同行訪問を継続。特に、人工呼吸器を装着している利用者さまの場合は、独り立ちして良いか注意深く見守りながら、何度も同行を重ねる体制です。新人さんは、最初は処置が少ない方やリハビリメインの方など、支援の難易度が比較的低い利用者さまを担当し、無理なく慣れていけます。 くわえて、外部の研修や学会への参加支援も充実している当事業所。申請すれば上限内で費用補助を受け、腹膜透析をテーマとした学会や、ストーマに関する研修などへ参加できます。看護学生の実習に対応するための指導者研修についても、交通費や手当を含めて法人負担で受講可能です。必須の研修は動画形式のため、負担は最小限に抑えられます。なお、希望に応じて法人内の居宅介護支援事業所や併設病院への異動も相談でき、多様なキャリアを通じて専門性を広げていける職場です。