【2026年8月更新】埼玉県 春日部市 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】春日部厚生病院は、お子さまがいる方も働きやすい職場です。ひと月の平均残業時間は、7時間ほど。残業が比較的少ないため、保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働けます。また、シフトは職員皆で協力して調整しており、ほぼ希望どおりに休みをとれるので、「子どもの学校行事には参加したい」という方もご安心ください。有休も気兼ねなく取得でき、仕事とプライベートの両立を図れます。 なお、当院には、24時間対応の保育室があります。職員は0歳児から未就学児までのお子さまを預けられ、送り迎えの負担を減らして働くことが可能です。

【取材】春日部厚生病院は、お子さまがいる方も働きやすい職場です。ひと月の平均残業時間は、7時間ほど。残業が比較的少ないため、保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働けます。また、シフトは職員皆で協力して調整しており、ほぼ希望どおりに休みをとれるので、「子どもの学校行事には参加したい」という方もご安心ください。有休も気兼ねなく取得でき、仕事とプライベートの両立を図れます。 なお、当院には、24時間対応の保育室があります。職員は0歳児から未就学児までのお子さまを預けられ、送り迎えの負担を減らして働くことが可能です。

【取材】特別養護老人ホーム煌めきの丘は、職員が一丸となって楽しめるケアを実践しています。たとえ、すぐにやったことを忘れてしまう利用者さまであっても、体験した事実は残り続けるという考え方を重視。これまでには、ひな祭りや藤棚見学など、季節の移ろいを感じられる外出レクリエーションを実施してきました。今後も、季節の節目や外出を伴うレクリエーションを企画し、利用者さまに「ここで良かった」と思っていただけるよう、質の高いケアを追求し続けます。 また、当施設は、職員一人ひとりのアイデアを形にしながら質の高いサービスを提供できる職場です。従来の慣習にとらわれず、現場の想いを反映できる柔軟な土壌があります。介護のスキルだけでなく、絵を描いたりイベントを企画したりといった、自分の得意分野を実務に活かせるチャンスが豊富。日々の業務を通じて、自分の思いが形になるやりがいを実感できるはずです。

【取材】特別養護老人ホーム煌めきの丘は、職員が一丸となって楽しめるケアを実践しています。たとえ、すぐにやったことを忘れてしまう利用者さまであっても、体験した事実は残り続けるという考え方を重視。これまでには、ひな祭りや藤棚見学など、季節の移ろいを感じられる外出レクリエーションを実施してきました。今後も、季節の節目や外出を伴うレクリエーションを企画し、利用者さまに「ここで良かった」と思っていただけるよう、質の高いケアを追求し続けます。 また、当施設は、職員一人ひとりのアイデアを形にしながら質の高いサービスを提供できる職場です。従来の慣習にとらわれず、現場の想いを反映できる柔軟な土壌があります。介護のスキルだけでなく、絵を描いたりイベントを企画したりといった、自分の得意分野を実務に活かせるチャンスが豊富。日々の業務を通じて、自分の思いが形になるやりがいを実感できるはずです。

【取材】介護老人保健施設ちとせは、新人さんの研修において、習熟度を明確に把握することを重視して指導にあたっています。新人さんの入職後、まずは運営方針や虐待防止・感染症対策の基本を学べる座学研修を実施し、その後にOJTをスタート。実践では「1週目はこの業務」といった具合に学習項目と進捗を可視化できる「業務評価表」を使用。教育担当者がマンツーマンで新人さんを指導し、項目ごとにチェックしながらOJTを進めていきます。チェック項目には「食前に汁物を提供して嚥下しやすいようにする」といった細かな介助スキルを確認する内容も。さらに、バイタルチェックや口腔ケアなどの健康管理を適切にできるかを判定する項目も設けています。自分がどの程度成長しているかを理解しながら、スキルアップを目指せる体制です。 また、OJTは日勤帯から始めるため、新人さんがいきなり夜勤に入ることはありません。日勤の業務を覚えたあとは早番・遅番と順に入り、最後に夜間の仕事を習得していきます。自信を持って各時間帯で勤務できるようになってから次の段階へ進める教育プランも魅力です。

【取材】だんらんの家南桜井は、利用者さまと職員が一緒に楽しく過ごせる環境です。当施設では、週に3回ほど、イベントを実施しています。イベントの内容は、利用者さまと職員の要望を取り入れながら、管理者が作成。季節の花の鑑賞会やアクセサリー作り、料理教室など、さまざまなイベントを実施しています。なかでも好評だったイベントは、ヤクルトの工場見学。コロナ禍以降、4年振りに工場見学の予約が取れた際には、利用者さまと職員が一緒に歓声をあげて喜びました。 さらに、当施設では、庭を利用した家庭菜園を行っています。栽培している野菜の種類は、キュウリやゴーヤ、ナスなどさまざまです。利用者さまのなかには農作業の経験がある方が多く、生き生きと作業に取り組んでいます。ときには、職員が利用者さまから農作業のノウハウを教わることも。「利用者さまと楽しい時間を過ごしたい」という方にぴったりの職場です。

【取材】特別養護老人ホーム清寿園は、無資格・未経験の方も挑戦できる環境です。入職後は約3週間の個別指導を実施。教育担当が3名まで付き、マニュアルに沿って業務を覚えていくことができます。職員は、資格取得支援制度を利用し、スキルの習得や資格を取得することが可能です。法人が費用を全額負担し、初任者研修や実務者研修などを受講することができます。介護福祉士の資格取得も目指せる環境です。 さらに、ケアマネージャーの資格を所有する主任が多く在籍することも、当園の特徴。専門的な知識やスキルを直接教われる強みがあります。またケアマネージャーは、当園以外の居宅支援や地域包括センターで勤務することも可能です。勤務地の選択肢が充実しており、違う環境でキャリアを積むことも叶えられます。

【取材】特別養護老人ホーム清寿園は、無資格・未経験の方も挑戦できる環境です。入職後は約3週間の個別指導を実施。教育担当が3名まで付き、マニュアルに沿って業務を覚えていくことができます。職員は、資格取得支援制度を利用し、スキルの習得や資格を取得することが可能です。法人が費用を全額負担し、初任者研修や実務者研修などを受講することができます。介護福祉士の資格取得も目指せる環境です。 さらに、ケアマネージャーの資格を所有する主任が多く在籍することも、当園の特徴。専門的な知識やスキルを直接教われる強みがあります。またケアマネージャーは、当園以外の居宅支援や地域包括センターで勤務することも可能です。勤務地の選択肢が充実しており、違う環境でキャリアを積むことも叶えられます。

【取材】特別養護老人ホームあすなろの郷では、職員が入居者さまとしっかり向き合える体制を整えています。固定ユニットでの勤務となり、日勤の対応人数は10名、夜勤は協力ユニット制で最大20名と、少人数に寄り添ったケアを実現しているため、余裕を持って入居者さまをサポートできる環境です。 また、介護補助や清掃スタッフを配置しており、洗濯や掃除、リネン交換などの業務は専任スタッフが担当。介護職員は入居者さまと過ごす時間をより大切にできます。 職員の業務負担を最小限に抑えていることも、当施設の特徴です。1～4階の各フロアには機械浴を導入し、入居者さまの安全と職員の負担軽減を両立。さらに、記録業務はタブレットやパソコンで行っているため、紙での記録よりも時間を短縮し、効率的に進められます。入居者さまへのケアに集中しながら、無理なく働ける環境であることが当施設の大きな魅力です。

【取材】特別養護老人ホームそらでは、介護の経験が浅い方も着実に知識や技術を身につけられるよう、教育に力を入れています。入職後約2週間は、座学をメインとした研修を実施。介護職員のみならず、看護師や管理栄養士、ケアマネジャー、生活相談員などから、各専門領域について直接指導を受けられます。机に向かうばかりでなく、車いすや身体拘束なども実際に体験しながら学ぶため、分かりやすい内容です。 その後は、配属ユニットごとにOJTを実施します。最初の約1ヶ月は通常の日勤帯のみとし、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。チェックリストで習熟度を確認しつつ、早番と遅番の次に夜勤という流れで段階的に研修を進めます。独り立ちの目安は3ヶ月目以降ですが、個々のペースに合わせて柔軟に研修期間を調整するので、未経験の方も安心してください。 独り立ち後も、入職後1年間は定期的に研修を行います。同期の仲間と支え合いながら切磋琢磨できる環境です。