【2026年10月更新】埼玉県 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料| 11ページ目

【取材】ナーシングケア蓮では、ICTをフル活用して円滑な情報共有を実現し、職員が効率的に働ける環境を整えています。記録や情報の確認はすべてオンラインで完結するため、事務所への立ち寄りは不要。スマートフォンやタブレットがあれば、場所を選ばず業務を行うことが可能です。また、職員には会社から専用のGoogleアカウントを付与しており、プライベートと混同することなく使えます。利用者さまの情報は、Googleチャットで即時共有。周知漏れや遅延を防ぎ、関わる職員全員がいつでも正確な情報をもとに対応できる体制です。 管理者になる方にとっての魅力は、経営層との連携機会です。役員と管理者が直接ミーティングを行う機会を定期的に設けるため、問題に直面しても経営層と連携しながら解決が図れます。現場の業務は管理者に任せながらも、困ったときにはフォローできるような体制が万全です。管理職としての心理的な負担を感じにくい環境で、安心してマネジメントに集中できます。

【取材】たんぽぽ訪問看護ステーションでは、ICTをフル活用して円滑な情報共有を実現し、職員が効率的に働ける環境を整えています。記録や情報の確認はオンラインで完結するため、事務所への立ち寄りは不要。スマートフォンやタブレットがあれば場所を選ばず業務を行うことが可能です。また、職員には会社から専用のGoogleアカウントを付与しており、プライベートと混同することなくツールを使えます。利用者さまの情報は、Googleチャットで即時共有。周知漏れや遅延を防ぎ、関わる職員がいつでも正確な情報をもとに対応できる体制です。 当事業所の強みは、訪問介護と居宅介護支援事業所が同じ施設内にあり、ケアマネジャーや介護士といった専門職との物理的な距離が近いことです。階段を上がればすぐに相談できる環境で、新規の依頼や利用者さまの状態変化についても迅速な情報交換ができます。多職種の連携により、利用者さま一人ひとりに最適なチームケアを実践できる点が大きなメリットです。他事業所よりも早くサービスの提供を開始できるため、安定した事業運営にもつながっています。

【取材】たんぽぽ訪問看護ステーションでは、ICTをフル活用して円滑な情報共有を実現し、職員が効率的に働ける環境を整えています。記録や情報の確認はオンラインで完結するため、事務所への立ち寄りは不要。スマートフォンやタブレットがあれば場所を選ばず業務を行うことが可能です。また、職員には会社から専用のGoogleアカウントを付与しており、プライベートと混同することなくツールを使えます。利用者さまの情報は、Googleチャットで即時共有。周知漏れや遅延を防ぎ、関わる職員がいつでも正確な情報をもとに対応できる体制です。 当事業所の強みは、訪問介護と居宅介護支援事業所が同じ施設内にあり、ケアマネジャーや介護士といった専門職との物理的な距離が近いことです。階段を上がればすぐに相談できる環境で、新規の依頼や利用者さまの状態変化についても迅速な情報交換ができます。多職種の連携により、利用者さま一人ひとりに最適なチームケアを実践できる点が大きなメリットです。他事業所よりも早くサービスの提供を開始できるため、安定した事業運営にもつながっています。

【取材】メディナス訪問看護ステーション北越谷は、系列事業所との連携の強さが自慢です。同じ建物内には系列のデイサービスGENKINEXT 北越谷や、居宅介護支援事業所 げんきが併設しており、車で15分ほどの場所にはGENKINEXT 越谷千間台東があります。各事業所は、物理的な近さを活かし密に連携。ご利用者さまが、法人内のサービスを併用する場合などにスムーズに対応できるよう、事業所・職種間の垣根を超え、情報を共有しています。 また、職員が自身に合ったキャリア形成を図れるという点も、当事業所の特徴です。職員は訪問看護・リハビリの分野を極められるのはもちろん、意欲があれば、法人内の異なるサービスで、未開拓の分野を学ぶことも可能。実際、当事業所から異動し、系列のデイサービスで看護業務や機能訓練に携わっているメンバーもいます。職員一人ひとりが、自分らしいキャリアを築いていける環境です。

【取材】メディカルライフ大宮クリニックは、職員同士で協力しながら働けるところが魅力の一つです。職種に関わらず積極的にコミュニケーションを取ることで、患者さまの情報を密に共有。1つのチームとしてより良い医療を患者さまへ届けられるよう、クリニック全体で日々業務に励んでいます。 クリニック内だけではなく、外部との関わりも大切にしている当院。患者さまの体調について訪問先の看護師としっかりと情報共有し、その時々に合わせたケアを行えるよう心掛けています。そのほかにも、薬局やほかの医療機関などと連携を取りながら、患者さまを支えていることが特徴です。さまざまな職種と力を合わせて働く必要があるため、コミュニケーションスキルが存分に発揮できる職場です。

【取材】メディカルライフ大宮クリニックは、職員同士で協力しながら働けるところが魅力の一つです。職種に関わらず積極的にコミュニケーションを取ることで、患者さまの情報を密に共有。1つのチームとしてより良い医療を患者さまへ届けられるよう、クリニック全体で日々業務に励んでいます。 クリニック内だけではなく、外部との関わりも大切にしている当院。患者さまの体調について訪問先の看護師としっかりと情報共有し、その時々に合わせたケアを行えるよう心掛けています。そのほかにも、薬局やほかの医療機関などと連携を取りながら、患者さまを支えていることが特徴です。さまざまな職種と力を合わせて働く必要があるため、コミュニケーションスキルが存分に発揮できる職場です。

【取材】メディカルライフ大宮クリニックは、職員同士で協力しながら働けるところが魅力の一つです。職種に関わらず積極的にコミュニケーションを取ることで、患者さまの情報を密に共有。1つのチームとしてより良い医療を患者さまへ届けられるよう、クリニック全体で日々業務に励んでいます。 クリニック内だけではなく、外部との関わりも大切にしている当院。患者さまの体調について訪問先の看護師としっかりと情報共有し、その時々に合わせたケアを行えるよう心掛けています。そのほかにも、薬局やほかの医療機関などと連携を取りながら、患者さまを支えていることが特徴です。さまざまな職種と力を合わせて働く必要があるため、コミュニケーションスキルが存分に発揮できる職場です。

【取材】訪問看護ステーションハートケアは、2017年に設立した事業所です。訪問看護ステーションとして成長段階にあり、「みんなで良い組織を作ろう！」とスタッフ一丸となって取り組んでいます。そのため、スタッフ一人ひとりの考え方や意見が大切だと考えており、カンファレンスやコミュニケーションの場を多く設けています。 たとえば、腕のリハビリをされている利用者さまへのアプローチ方法について、カンファレンスで意見交換をしたり、リハビリ職のスタッフ同士で身体を動かし合ってケアの方法を検討したりすることも。お互いの考えに耳を傾けながら、より良い方法を追求しています。向上心を持った仲間とともに、利用者さまに寄り添うケアが行えるため、やりがいや自身の成長を感じることができます。

【取材】訪問看護ステーションハートケアは、2017年に設立した事業所です。訪問看護ステーションとして成長段階にあり、「みんなで良い組織を作ろう！」とスタッフ一丸となって取り組んでいます。そのため、スタッフ一人ひとりの考え方や意見が大切だと考えており、カンファレンスやコミュニケーションの場を多く設けています。 たとえば、腕のリハビリをされている利用者さまへのアプローチ方法について、カンファレンスで意見交換をしたり、リハビリ職のスタッフ同士で身体を動かし合ってケアの方法を検討したりすることも。お互いの考えに耳を傾けながら、より良い方法を追求しています。向上心を持った仲間とともに、利用者さまに寄り添うケアが行えるため、やりがいや自身の成長を感じることができます。

【取材】メディナス訪問看護ステーション北越谷は、系列事業所との連携の強さが自慢です。同じ建物内には系列のデイサービスGENKINEXT 北越谷や、居宅介護支援事業所 げんきが併設しており、車で15分ほどの場所にはGENKINEXT 越谷千間台東があります。各事業所は、物理的な近さを活かし密に連携。ご利用者さまが、法人内のサービスを併用する場合などにスムーズに対応できるよう、事業所・職種間の垣根を超え、情報を共有しています。 また、職員が自身に合ったキャリア形成を図れるという点も、当事業所の特徴です。職員は訪問看護・リハビリの分野を極められるのはもちろん、意欲があれば、法人内の異なるサービスで、未開拓の分野を学ぶことも可能。実際、当事業所から異動し、系列のデイサービスで看護業務や機能訓練に携わっているメンバーもいます。職員一人ひとりが、自分らしいキャリアを築いていける環境です。

【取材】メディナス訪問看護ステーション北越谷は、系列事業所との連携の強さが自慢です。同じ建物内には系列のデイサービスGENKINEXT 北越谷や、居宅介護支援事業所 げんきが併設しており、車で15分ほどの場所にはGENKINEXT 越谷千間台東があります。各事業所は、物理的な近さを活かし密に連携。ご利用者さまが、法人内のサービスを併用する場合などにスムーズに対応できるよう、事業所・職種間の垣根を超え、情報を共有しています。 また、職員が自身に合ったキャリア形成を図れるという点も、当事業所の特徴です。職員は訪問看護・リハビリの分野を極められるのはもちろん、意欲があれば、法人内の異なるサービスで、未開拓の分野を学ぶことも可能。実際、当事業所から異動し、系列のデイサービスで看護業務や機能訓練に携わっているメンバーもいます。職員一人ひとりが、自分らしいキャリアを築いていける環境です。

【取材】ティーオン訪問看護ステーション春日部では、プライベートの充実が叶います。残業はほとんどなく、定時退社が基本。1日の訪問は4件ほどで、時間に追われることなく、利用者さま一人ひとりとじっくりと向き合えます。終業時刻を超えそうな場合は翌日の開始時間を遅らせるほか、ほかの職員が訪問を代わるといった調整を実施。互いの状況を理解し助け合う風土があるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 また、働きやすさを支える仕組みも整えています。訪問ルートや時間によっては、直行直帰が可能。移動の負担を減らし、効率的に業務を進められる体制です。急な用事の際はオンコールの担当を交代するといった臨機応変な対応も。仕事と私生活の調和を図りながら、無理なく業務に励める職場です。

【取材】ティーオン訪問看護ステーション春日部では、プライベートの充実が叶います。残業はほとんどなく、定時退社が基本。1日の訪問は4件ほどで、時間に追われることなく、利用者さま一人ひとりとじっくりと向き合えます。終業時刻を超えそうな場合は翌日の開始時間を遅らせるほか、ほかの職員が訪問を代わるといった調整を実施。互いの状況を理解し助け合う風土があるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 また、働きやすさを支える仕組みも整えています。訪問ルートや時間によっては、直行直帰が可能。移動の負担を減らし、効率的に業務を進められる体制です。急な用事の際はオンコールの担当を交代するといった臨機応変な対応も。仕事と私生活の調和を図りながら、無理なく業務に励める職場です。

【取材】ティーオン訪問看護ステーション春日部では、プライベートの充実が叶います。残業はほとんどなく、定時退社が基本。1日の訪問は4件ほどで、時間に追われることなく、利用者さま一人ひとりとじっくりと向き合えます。終業時刻を超えそうな場合は翌日の開始時間を遅らせるほか、ほかの職員が訪問を代わるといった調整を実施。互いの状況を理解し助け合う風土があるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 また、働きやすさを支える仕組みも整えています。訪問ルートや時間によっては、直行直帰が可能。移動の負担を減らし、効率的に業務を進められる体制です。急な用事の際はオンコールの担当を交代するといった臨機応変な対応も。仕事と私生活の調和を図りながら、無理なく業務に励める職場です。

【取材】たまき訪問看護リハビリステーションには、専門性の高い多職種のスタッフが在籍しています。当事業所の管理者は、皮膚・排泄ケア認定看護師。そのため、利用者さまからも褥瘡ケアやストーマケアの依頼が多いです。それ以外にも、リハビリ分野では理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、利用者さまの多様なニーズに応えることができています。 スタッフには、一人1台ずつ社用携帯とiPadを貸与。訪問先でも分からないことや不安なことがあれば、その場でほかのスタッフに相談できるので安心です。また、当事業所ではMedicalCareStationというツールを使ってコミュニケーションをとっています。一人の利用者さまに関わる医師・看護師・介護士などの専門職がチームとなって、情報を共有することが可能。チーム内の誰かが入力をすると、iPadやパソコンにメールが届くよう設定してあるので、タイムリーかつスムーズに確認・やりとりができます。職種や事業所の垣根を越えて連携できるため、不安や分からないことを一人で抱え込まずに働ける環境です。