【2026年11月更新】埼玉県 訪問看護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料| 24ページ目

【取材】あさか訪問看護ステーションでは、職員が1人で不安を抱え込まず、チームで支え合う訪問看護を実践しています。不安や疑問をすぐに解消できるよう、オンライン・オフライン両面の相談環境を整備。全職員に社用のスマートフォンを貸与しているため、訪問先で判断に迷うことがあれば、グループチャットですぐに相談できます。 たとえば、利用者さまの皮膚状態を写真で送り“どの軟膏が良いと思う？”と意見を求めたり、特定の分野に詳しいスタッフに質問したりすることも。手軽にやりとりできるツールの特性を活かし、活発に情報交換を行っています。 一方で、職員同士が顔を合わせる機会も重視。毎朝のミーティングに加え、ほとんどの職員が事業所に戻るお昼の時間も貴重なコミュニケーションの場になっています。職員同士で昼食をともにしながら、午前中の訪問の様子などを共有することもしばしば。1人で対応するイメージが強い訪問看護の仕事も、周囲と協力し合える心強さを感じながら取り組めます。

【取材】アイビー訪問看護ステーションでは、職員に「会社は総務課や人事課などのさまざまな部署や仕事があって成り立っている」と理解してもらいたいと考えています。そのため、入職後すぐには訪問業務には行かず、まずは社内の業務全般を把握するところから始めます。最初の数日は座学の研修を行い、保険や営業のこと、会社の組織などを説明。ほかの部署で仕事をしている職員に感謝の気持ちを持って働けるようになります。 訪問業務の教育は、約1年をかけて丁寧に進めていきます。先輩職員の訪問に同行することから始め、その後、先輩職員と同行のうえ、新人さんが中心となって業務を行います。報・連・相ができ、記録もしっかりと書けるという段階まで、細かくチェックを重ねて独り立ちです。当事業所は精神科看護歴１０年以上の看護師が立ち上げたステーションです。プロフェッショナルな先輩のもとで学びながら、豊富な知識を習得してください。

【取材】とわ訪問看護ステーションでは、一人ひとりが主体性を活かして働けます。「まずやってみよう」という風土が根付いていることが特徴の一つ。実際に、「◯◯という目的で、業務で活用しているLINE WORKSで新たにグループを作成したい」といった職員の提案を採用した実績があります。個々の意見を尊重し、積極的に反映する風通しの良い環境です。 また、主体性を発揮できるだけでなく、チームでサービスの質を高めていく意識も大切にしている当事業所。たとえば、本来のケアの予定が清拭や陰部洗浄のみであっても、必要に応じて爪切りを行うといった、プラスアルファの支援を心掛けています。そのためにも、職員皆が共通認識を持って働けるよう、約30分間のカンファレンスを毎日実施。固定観念に縛られない支援の重要性を共有し、チーム一丸となってより良いケアを追求できます。

【取材】とわ訪問看護ステーションでは、一人ひとりが主体性を活かして働けます。「まずやってみよう」という風土が根付いていることが特徴の一つ。実際に、「◯◯という目的で、業務で活用しているLINE WORKSで新たにグループを作成したい」といった職員の提案を採用した実績があります。個々の意見を尊重し、積極的に反映する風通しの良い環境です。 また、主体性を発揮できるだけでなく、チームでサービスの質を高めていく意識も大切にしている当事業所。たとえば、本来のケアの予定が清拭や陰部洗浄のみであっても、必要に応じて爪切りを行うといった、プラスアルファの支援を心掛けています。そのためにも、職員皆が共通認識を持って働けるよう、約30分間のカンファレンスを毎日実施。固定観念に縛られない支援の重要性を共有し、チーム一丸となってより良いケアを追求できます。

【取材】ツクイ草加訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】訪問看護ステーションじんでは、医師やケアマネジャーとの強固な連携のもと、職種の垣根を越えたチームケアを実践しています。同一フロアに居宅介護支援事業所を併設しているため、ケアマネジャーとの活発な情報交換が可能。利用者さまの最近の様子はもちろん、電話やメールで伝達するほどでもないような些細なできごとも、日常会話のなかで気軽に共有できます。また、当事業所では直行直帰の制度を設けていないことから、職員同士が訪問前後に意見交換をしている光景も日常的です。顔を合わせて話し合う機会の豊富さが、職員間または多職種間のスムーズな連携につながっています。 さらに、訪問診療の専門クリニックと密に連携していることも当事業所の強みです。週1回ほど、オンラインで訪問医とのカンファレンスを実施。電話では伝達が難しい利用者さま・ご家族の感情の動きや、今後のケア方針などについて話し合いを行っています。現状について医師へ直接相談できる体制は、職員の働くうえでの安心感につながっているほか、利用者さまへのより包括的な支援の提供にも直結。多角的な視点でより質の高い支援を追求している職場です。

【取材】訪問看護ステーションじんでは、医師やケアマネジャーとの強固な連携のもと、職種の垣根を越えたチームケアを実践しています。同一フロアに居宅介護支援事業所を併設しているため、ケアマネジャーとの活発な情報交換が可能。利用者さまの最近の様子はもちろん、電話やメールで伝達するほどでもないような些細なできごとも、日常会話のなかで気軽に共有できます。また、当事業所では直行直帰の制度を設けていないことから、職員同士が訪問前後に意見交換をしている光景も日常的です。顔を合わせて話し合う機会の豊富さが、職員間または多職種間のスムーズな連携につながっています。 さらに、訪問診療の専門クリニックと密に連携していることも当事業所の強みです。週1回ほど、オンラインで訪問医とのカンファレンスを実施。電話では伝達が難しい利用者さま・ご家族の感情の動きや、今後のケア方針などについて話し合いを行っています。現状について医師へ直接相談できる体制は、職員の働くうえでの安心感につながっているほか、利用者さまへのより包括的な支援の提供にも直結。多角的な視点でより質の高い支援を追求している職場です。

【取材】いなほの訪問看護ステーションは、いなほの訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを重視したい方に最適な職場です。当施設の特徴は、リフレッシュ休暇制度とWハッピーホリデー制度を導入していること。リフレッシュ休暇制度では、7日間の連休を取得可能です。年度初めに希望時期を聞き取り、ほかの職員と希望が重ならなければ、そのまま休暇を取得できます。さらに、Wハッピーホリデー制度では公休と組み合わせて有給休暇を連続で取得でき、まとまったお休みを取りやすい仕組みを構築。年間休日は120日以上あり、旅行や帰省などプライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励めます。 また、当事業所では社用車を貸与していることも魅力の一つです。維持費や駐車場代は法人が負担。直行直帰が可能で、時間を有効に使えます。加えて、書類業務の負担軽減のため記録は電子化していることもあり、残業はほぼゼロ。家庭を大切にしながら働きやすい環境です。

【取材】アクティブ訪問看護リハビリステーション西浦和の職員は、お互いに協力し合える関係を築いています。職員には助け合いの精神が根づいており、急遽、欠勤者が出た場合は皆で業務をカバーし合う体制です。オンコール対応が難しい職員がいると、「私代わるよ」とほかの職員が積極的に声を掛けフォローしています。加えて、オンコール対応を行った次の日の勤務は、早上がりや午前休で調整。1人の職員に負担が偏らないよう工夫しています。 また、当事業所は子育て中の方も働きやすい環境です。30代～50代の子育て中の職員や子育て経験のある職員が多く勤務。子育ての大変さや苦しさを深く理解しているので、お子さまの体調不良といった急なお休みが必要な場合にも協力的です。無理せず、家庭やプライベートも大切にしながら働けます。

【取材】訪問看護ステーション陰日向では、グループホームをはじめとする介護施設や、利用者さまのご自宅などに訪問して看護を行っています。訪問先は、介護施設以外の利用者さまのご自宅が80％〜90％程度。20代〜80代の幅広い年齢の利用者さまがおり、統合失調症やうつ病の方が多く、認知症の方も少しいらっしゃる状況です。 1日の訪問件数は、看護師一人あたり3件〜4件程度。利用者さまの状態を優先するために、余裕をもった訪問スケジュールを組んでいます。利用者さま一人あたりのケアの時間は30分から1時間程度と長め。利用者さまのお話を聞く時間を充分にとっています。

【取材】大慶堂訪問看護ステーションは、系列の調剤薬局と密な連携を図りながら、在宅で療養する利用者さまを包括的にサポートしています。在宅医療と薬物治療の2軸で在宅ケアを提供できるのは当事業所ならではの強み。同じ建物内に薬局が併設するため、薬の相談をしたり、処方薬について服薬指導を受けられたりと、専門性の高い知識をインプットできる環境です。また、看護側の視点だけでなく、他職種がどのような意図で動いているのかなど、多角的な視点から看護を考える機会を多数設けています。他職種の方々との連携でコミュニケーションをとりつつ、視野を広げながら、より深く在宅ケアを考えていける環境です。 また当法人は医薬品、医薬部外品を取り扱っているほか、自社で開発したサプリメントや健康食品の販売を行っています。新薬が発表された際はスタッフ同士で勉強会を開催。薬の効能や機能だけでなく、美容や健康寿命に関する知識などを深められます。当社で販売する商品は社割で購入することが可能。自分の気になった商品があればお得にお試しができます。

【取材】訪問看護ステーションささえーるでは、看護とリハビリの連携を大事にしています。 たとえば、看護師が対応している利用者さまで体調が良くなった際に「外を歩きたい」と要望があれば、リハビリスタッフに対応を依頼。逆に、リハビリスタッフが訪問した際に体調が優れない利用者さまがいれば、看護師をすぐに呼んで看てもらうことも。看護師とリハビリスタッフがそれぞれ足りない部分を補い合っています。 また、普段から職員同士でコミュニケーションを取れるように、飲み会や食事会といった交流の場を設けています。仕事のときには話しづらい内容でも、仕事以外のくだけた場所では話せることも。職種関係なく気軽に話せるように、定期的に開催していく方針です。 なお、当事業所では1人1台パソコンを支給し、記録業務には訪問看護ソフトを利用しています。利用者さまの情報はパソコンから自由に記録・閲覧が可能です。ICTも活用して情報連携を密に行っています。

【取材】訪問看護ステーションささえーるでは、看護とリハビリの連携を大事にしています。 たとえば、看護師が対応している利用者さまで体調が良くなった際に「外を歩きたい」と要望があれば、リハビリスタッフに対応を依頼。逆に、リハビリスタッフが訪問した際に体調が優れない利用者さまがいれば、看護師をすぐに呼んで看てもらうことも。看護師とリハビリスタッフがそれぞれ足りない部分を補い合っています。 また、普段から職員同士でコミュニケーションを取れるように、飲み会や食事会といった交流の場を設けています。仕事のときには話しづらい内容でも、仕事以外のくだけた場所では話せることも。職種関係なく気軽に話せるように、定期的に開催していく方針です。 なお、当事業所では1人1台パソコンを支給し、記録業務には訪問看護ソフトを利用しています。利用者さまの情報はパソコンから自由に記録・閲覧が可能です。ICTも活用して情報連携を密に行っています。

【取材】ベストケア訪問看護リハビリステーションでは、プライベートを大切にしながら働けます。業務はシフト制で、年間休日はおよそ130日。カレンダー通りの土日祝と同じ日数分の休日をシフトで取得できます。有休の消化率は約80％と高水準です。月3日ほどの希望休も通りやすく、休みを組み合わせて5連休の取得も可能。しっかりとリフレッシュしながら業務にあたれます。 さらに、残業がほぼなく、定時退勤が当たり前の仕組みを整えている当ステーション。無理のないスケジュール管理で、ゆとりを持って訪問先を回れるように配慮しています。定時の約1時間前には業務を終える流れを組んでおり、事務所で記録を済ませて午後6時に退勤できることがほとんどです。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、無理なく長く働けます。

【取材】かのん訪問看護ステーションふじみのでは、私生活を大切にしながら仕事に励めます。年間休日はおよそ120日あり、土日祝日が固定でお休み。夏季や年末年始の休暇も設けています。さらに、有給休暇も取得しやすく、消化率はほぼ100％を実現。半日単位から使用でき、短時間の予定に活用するスタッフも多数います。個人ではなくチームで業務を行うことで、休みの際もほかのスタッフがしっかりとカバーできる仕組みです。気分転換やリフレッシュする時間を確保できます。 また、ICTツールの導入により、業務の効率化も図っています。法人全体で残業は月3時間未満と少なめ。残業代も1分単位で支給する体制です。終業後の予定も余裕を持って立てられます。 プライベートと仕事を分ける風土も、働きやすさのポイントです。スタッフはほど良い距離感で関わっており、飲み会といった業務外の交流は基本的にありません。職場の人間関係は良好で、定着率の高さにもつながっています。