【2026年8月更新】東京都 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料| 35ページ目

【取材】ILC国際腰痛クリニック東京は、職種の垣根を超えて患者さまのために行動することが、自身の成長にもつながる職場です。当クリニックでは「患者さまが良くなるのであれば何でもする」という考え方がフィットします。医師を含め、全員が患者さまのために自分の専門業務の枠にとらわれず、臨機応変に動く姿勢。目の前の患者さまにとっての最善を常に考え抜く経験により、将来にわたって長く活きる実力が身につきます。 当クリニックは、患者さまの状態改善に向けた前向きな議論が盛んです。職員同士で意見交換をする光景が日常的。全員が「本気で患者さまを良くする」という同じ方向を向いており、時間を忘れるほど熱気あふれるカンファレンスを行うこともあります。なお、「新しく入職したからこそ気づくこと」が歓迎されるため、新入職員であっても積極的にアイデアを発信できる雰囲気。周囲と協力し合い、チームとして高め合えます。

【取材】まつばらホームクリニックでは、重症の方から軽症の方まで、さまざまな患者さまの在宅診療に関わることができます。多くの場合、在宅診療で状態が悪化した患者さまは、医療設備などの関係で入院が必要になります。しかし、当クリニックでは患者さまの病状が進行しても、在宅診療を継続できるように環境を整備。携帯型のエコーやタブレット心電図、レントゲンなどを導入し、患者さまのご自宅でさまざまな画像診断を実現しています。また、在宅診療ではめずらしい輸血にも対応。在宅診療の可能性をとことん追求する当クリニックだからこそ、幅広いスキルを磨くことができます。 当クリニックでは職場内の連携に力を入れています。併設事業所のケアマネジャーを含む職員間の連絡にはLINE WORKSを使用。「この患者さまが介護ベッドを利用したいそうです」と相談すると、「分かりました」とすぐにケアマネージャーから返事をもらい、話を進めることができます。また毎朝、クリニックと居宅介護支援事業所の全職員でミーティングを行い、その日のクリニックの状況や懸念事項を共有。事業所間で迅速な連携が可能です。

【取材】まつばらホームクリニックでは、重症の方から軽症の方まで、さまざまな患者さまの在宅診療に関わることができます。多くの場合、在宅診療で状態が悪化した患者さまは、医療設備などの関係で入院が必要になります。しかし、当クリニックでは患者さまの病状が進行しても、在宅診療を継続できるように環境を整備。携帯型のエコーやタブレット心電図、レントゲンなどを導入し、患者さまのご自宅でさまざまな画像診断を実現しています。また、在宅診療ではめずらしい輸血にも対応。在宅診療の可能性をとことん追求する当クリニックだからこそ、幅広いスキルを磨くことができます。 当クリニックでは職場内の連携に力を入れています。併設事業所のケアマネジャーを含む職員間の連絡にはLINE WORKSを使用。「この患者さまが介護ベッドを利用したいそうです」と相談すると、「分かりました」とすぐにケアマネージャーから返事をもらい、話を進めることができます。また毎朝、クリニックと居宅介護支援事業所の全職員でミーティングを行い、その日のクリニックの状況や懸念事項を共有。事業所間で迅速な連携が可能です。

【取材】東京港診療所の患者さまの多くは、港区にお住まいのご高齢者や港区の企業に勤めている会社員の方です。1日の来院数は、内科が午前・午後で各30人ほど、健康診断は約10～12人です。患者さまがいつでも来られるよう、基本的には健康診断・胃カメラ・大腸カメラ以外は予約制を取っていません。 職員は内科医師1名、看護師4名、医療事務3名ほどです。20代～50代の職員でチーム一丸となり、日々患者さまの対応を行っています。 中でも医療事務の業務内容は多岐に渡ります。来院される患者さまの受付、対応から会計入力、健診事務、書類整理、電話応対など。毎日朝の打ち合わせ時に仕事内容を分担しています。覚えることは多いですが、さまざまなスキル、対応力、チームでの連携能力が身に付きます。医療事務の資格をお持ちの方はスキルを活かしながら勤務することが可能です。

【取材】東京港診療所の患者さまの多くは、港区にお住まいのご高齢者や港区の企業に勤めている会社員の方です。1日の来院数は、内科が午前・午後で各30人ほど、健康診断は約10～12人です。患者さまがいつでも来られるよう、基本的には健康診断・胃カメラ・大腸カメラ以外は予約制を取っていません。 職員は内科医師1名、看護師4名、医療事務3名ほどです。20代～50代の職員でチーム一丸となり、日々患者さまの対応を行っています。 中でも医療事務の業務内容は多岐に渡ります。来院される患者さまの受付、対応から会計入力、健診事務、書類整理、電話応対など。毎日朝の打ち合わせ時に仕事内容を分担しています。覚えることは多いですが、さまざまなスキル、対応力、チームでの連携能力が身に付きます。医療事務の資格をお持ちの方はスキルを活かしながら勤務することが可能です。

【取材】大井医院では、職員が幅広い経験を積みながら患者さまに寄り添う姿勢を大切にしています。少人数で患者さまに対応するため、幅広い経験を積めるのが特徴。看護師は循環器内科や消化器内科、肛門科といった内科全般で、生活習慣病への対応や内視鏡検査、感染症検査の介助・採血などの業務を経験することが可能です。医療事務は会計や受付、電話対応、窓口での振り分けといった窓口業務のほか、予防接種や健康診断の予約、レセプトや書類チェックなど多岐にわたる業務を担当します。 加えて当院は、地域のかかりつけクリニックとして長く通院されている患者さまが多くいらっしゃるのが特徴です。そのため、地域の方々に安心して来ていただけるクリニックを目指して働ける点も魅力。専門外の疾患でもまずは診察し、一人ひとりに適切な対応を心がけています。当院での対応が難しい場合は近隣の大学病院やクリニックを紹介し、電話番号をお伝えするなど、患者さまに寄り添った対応を徹底しています。

【取材】大井医院では、職員が幅広い経験を積みながら患者さまに寄り添う姿勢を大切にしています。少人数で患者さまに対応するため、幅広い経験を積めるのが特徴。看護師は循環器内科や消化器内科、肛門科といった内科全般で、生活習慣病への対応や内視鏡検査、感染症検査の介助・採血などの業務を経験することが可能です。医療事務は会計や受付、電話対応、窓口での振り分けといった窓口業務のほか、予防接種や健康診断の予約、レセプトや書類チェックなど多岐にわたる業務を担当します。 加えて当院は、地域のかかりつけクリニックとして長く通院されている患者さまが多くいらっしゃるのが特徴です。そのため、地域の方々に安心して来ていただけるクリニックを目指して働ける点も魅力。専門外の疾患でもまずは診察し、一人ひとりに適切な対応を心がけています。当院での対応が難しい場合は近隣の大学病院やクリニックを紹介し、電話番号をお伝えするなど、患者さまに寄り添った対応を徹底しています。

【取材】増田クリニックの運営母体である医療法人社団容生会は、東京都足立区を乳幼児から高齢者まですべての人が安心して暮らせる街とすることを目指し、1994年に開設しました。現在では、3つのクリニックを中心として通所施設や居宅介護支援事業所、有床診療所を併設した有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など複数の事業所を展開。法人全体が一丸となって、通院が困難な方やターミナル期の方にも対応する地域密着型の医療・介護に取り組んでいます。ほとんどのスタッフが地元出身で、定着率が高めなことも当法人の特徴。高齢化が進む足立区の医療・福祉に貢献できることが、私たちの喜びです。 当法人が大切にしているのは、「家族のような思いやりのある医療・介護」を提供すること。真心を込めてお一人おひとりに向き合っているためか、ありがたいことに3世代にわたって利用されている患者さまや利用者さまのお姿も見られます。4半世紀もの間足立区に根ざし、「患者さまのために」を合言葉として医療・介護に尽力してきたからこそ築かれた温かい絆が、何よりの財産です。

【取材】せんだがや整形外科リハビリクリニックには、医師やリハビリ職、看護師、受付など、合わせて約15名の職員が在籍しています。職員同士の関係性が良好で、ときには同年代の方同士でランチに行ったり、会社が費用を出す飲み会に任意で参加したりと、仕事以外の場での交流も盛んです。 また、ワークライフバランスを充実させられるのも魅力です。院長自身が、休みをしっかり取って家族との時間を大切にしたいという考えを持っており、お盆の前後には有休の計画的付与日を設定。約1週間の夏休みがあります。 なお、休診日は土・日・祝で、残業は月1時間程度と少なめ。職員が生活リズムを整えやすい環境です。院長が診療後の洗濯に積極的に取り組むなど、職員の負担軽減に努めています。「どんな仕事もみんなで協力して行い、早く帰ろう」という雰囲気があります。自分の時間を大事にしたい方に、ぴったりな職場です。

【取材】コンパスクリニック赤羽では、訪問診療の経験なく入職したスタッフも活躍しています。 職種別のマニュアルと、現場での手厚いOJTがあるので、未経験の方でも大丈夫。実際に患者さまと関わりながら業務を覚えていきましょう。 また、月1回ドクター主催で勉強会を開いています。扱うテーマは診療内容に即した医学的なノウハウや、患者さまとコミュニケーションを取るうえで大切な接遇面など。幅広い知識やスキルを身に付けられます。そのほか、訪問診療や訪問診療の摂食嚥下に関するものなど、業務に関する外部セミナーへの参加費用補助も実施。積極的に学びたい方へのサポートを充実させています。

【取材】コンパスクリニック赤羽では、訪問診療の経験なく入職したスタッフも活躍しています。 職種別のマニュアルと、現場での手厚いOJTがあるので、未経験の方でも大丈夫。実際に患者さまと関わりながら業務を覚えていきましょう。 また、月1回ドクター主催で勉強会を開いています。扱うテーマは診療内容に即した医学的なノウハウや、患者さまとコミュニケーションを取るうえで大切な接遇面など。幅広い知識やスキルを身に付けられます。そのほか、訪問診療や訪問診療の摂食嚥下に関するものなど、業務に関する外部セミナーへの参加費用補助も実施。積極的に学びたい方へのサポートを充実させています。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。