【2026年10月更新】埼玉県 鶴ヶ島市看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】若葉内科クリニックでは、透析や医療事務が未経験の方も安心して挑戦できるよう、手厚いサポート体制を整えています。看護師の場合は、業務に慣れるまで先輩職員がマンツーマンで指導。経験のある方は半年ほど、経験の浅い方は1年ほどかけて指導することもあり、焦る必要はありません。透析の流れをしっかり覚えてから外来の業務を学ぶため、一歩ずつ着実にステップアップできます。 医療事務の場合も、患者さまへの対応方法がしっかり身についてから診療報酬や保険点数の計算を学ぶ仕組みです。先輩職員それぞれの進め方から自分に合った方法を取り入れ、徐々に自身のスタイルを確立できます。 当クリニックでは、職員のスキルアップも支援しています。外部の研修を受講する際は、交通費も含めて費用を補助。また、看護師が透析に関する資格を取得する場合は、これまで先輩職員が蓄積した資料や過去問題集も活用できます。実践と学びを通じて、成長できる環境です。

【取材】若葉内科クリニックでは、透析や医療事務が未経験の方も安心して挑戦できるよう、手厚いサポート体制を整えています。看護師の場合は、業務に慣れるまで先輩職員がマンツーマンで指導。経験のある方は半年ほど、経験の浅い方は1年ほどかけて指導することもあり、焦る必要はありません。透析の流れをしっかり覚えてから外来の業務を学ぶため、一歩ずつ着実にステップアップできます。 医療事務の場合も、患者さまへの対応方法がしっかり身についてから診療報酬や保険点数の計算を学ぶ仕組みです。先輩職員それぞれの進め方から自分に合った方法を取り入れ、徐々に自身のスタイルを確立できます。 当クリニックでは、職員のスキルアップも支援しています。外部の研修を受講する際は、交通費も含めて費用を補助。また、看護師が透析に関する資格を取得する場合は、これまで先輩職員が蓄積した資料や過去問題集も活用できます。実践と学びを通じて、成長できる環境です。

【取材】若葉こどもクリニックでは、チーム一丸となったフォロー体制が整っています。当クリニックでは、事務スタッフが問診票への入力や電話対応を担当。看護助手も患者さまの呼び出しや診察時におけるお子さまの安全な体勢保持などを行い、診療がスムーズに進むよう幅広くサポートします。他職種が担う業務範囲が広いため、看護師は採血や点滴、注射といった専門業務にしっかりと専念できる仕組みです。 また、困りごとを解消しやすい雰囲気も、スタッフの働きやすさにつながっています。現場では、役職者から「何かあったら言ってね」と定期的に声掛けをする文化が定着。新人さんにも「どうですか？」とこまめに話しかけるため、業務のつまずきや働き方の不安を気軽に相談できます。1人で悩みを抱え込むことなく、のびのびと自分らしく働ける職場です。

【取材】あったかホーム鶴ヶ島は、先輩職員からのフォローで、経験の浅い方も安心してスタートできる職場です。入職後は、最初に半日ほどのオリエンテーションを実施。施設や法人の考えについて理解を深められます。現場では、2週間ほどは通常の人員配置に1名を加えた体制でOJTを行います。夜勤に入るのは、半年ほどたって日勤の業務をしっかり身につけてからです。夜勤も初めの2～3回は必ず先輩職員がつくため、焦る必要はありません。実際に未経験からスタートした職員も活躍しており、段階的にスキルアップを目指せます。 当施設では、介護職としての専門性を高められる機会も豊富です。認知症介護基礎研修の受講費用を法人で負担するほか、介護福祉士の資格を取得した場合は受験費用を支給。外部の研修に参加を希望する場合も優先的にシフトを調整しており、職員の成長を力強く後押しします。

【取材】あったかホーム鶴ヶ島は、先輩職員からのフォローで、経験の浅い方も安心してスタートできる職場です。入職後は、最初に半日ほどのオリエンテーションを実施。施設や法人の考えについて理解を深められます。現場では、2週間ほどは通常の人員配置に1名を加えた体制でOJTを行います。夜勤に入るのは、半年ほどたって日勤の業務をしっかり身につけてからです。夜勤も初めの2～3回は必ず先輩職員がつくため、焦る必要はありません。実際に未経験からスタートした職員も活躍しており、段階的にスキルアップを目指せます。 当施設では、介護職としての専門性を高められる機会も豊富です。認知症介護基礎研修の受講費用を法人で負担するほか、介護福祉士の資格を取得した場合は受験費用を支給。外部の研修に参加を希望する場合も優先的にシフトを調整しており、職員の成長を力強く後押しします。

【取材】鶴ヶ島ほほえみの郷は、「入居者さまが主役」という考え方のもと、日々の支援を行っています。入居者さまのご意見にしっかり耳を傾け、生き生きと暮らせる環境づくりにも注力。最近では、「ほかのユニットの方とも交流する場を作って欲しい」という入居者さまのご提案から、「ひまわりサロン」を開設しました。「ひまわりサロン」は、ユニットやフロアの壁を越えて入居者さま同士が交流を楽しめる場で、毎月1回のペースで開催。普段顔を合わせない入居者さま同士がコーヒーを飲んでおしゃべりをしたり、皆でクイズをしたりと、交流の機会を楽しんでいます。入居者さまが生活の主役であられるよう、個々にしっかり寄り添い、お手伝いができる施設です。 さらに、当施設では入居者さまの生きがいづくりにも注力しています。施設内では、季節を感じられる装飾をしたり、イベントを開催したりとさまざまな活動を実施。今後は、行事の機会をさらに増やしていく予定です。入居者さまの喜んでいる様子やうれしそうな笑顔を見られることは、職員の大きなやりがいにもつながっています。