看護師・准看護師 東京都 国分寺市 正社員の求人

【取材】コンパスウォーク国分寺では、初めて介護職に挑戦する方も着実に業務を習得していけるよう手厚い教育体制を用意しています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで付きOJTを実施。当事業所が大切にしている「心のこもった対応」「臨機応変な判断」を新人さんが習得できるようサポートをしています。また、OJTの期間は新人さんの習熟度に応じて調整。長い方の場合は、3ヶ月ほど教育期間を設けることもあります。新人さんは分からないことをいつでも質問できる環境のなか、自分のペースで仕事に慣れていくことが可能です。 当法人では、職員のスキルアップを応援しています。内部研修として、系列店舗が合同で行うZoom研修を定期的に実施しているのもその一つです。そのほか、職員が介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格の取得を目指す場合はシフト調整に協力。試験を受けたり研修に参加したりする時間を確保できるようにしています。さらに、管理職や上層部の職員は、他社が開催する「教育の成功事例を学ぶ発表会」に参加することも可能。独り立ち後も長期的に成長していけます。

【取材】特別養護老人ホームにしき苑は、休みをしっかり取れる職場です。基本的な年間休日は120日ほどと豊富なので、家族と過ごす時間を十分に確保できます。また、当施設では、休日選択制を導入。プライベートを重視したい方は120日、しっかり働きたい方は110日と、希望する働き方に合わせて年間の休日数を選べます。選択した休日数は、1年ごとに変更することも可能。職員の状況に合わせて柔軟に対応しています。 月の残業が2～3時間と少なめなのも、当施設の魅力の一つです。残業が発生するのは、法定研修やフロアごとの職員会議が延びてしまったとき。「残業をせずに早く帰ろう」という意識を持って業務に取り組む職員が多く、勤務終了の時間になればすぐに帰る方もいます。また、記録作業をパソコンで入力できるようにしていることも、残業削減につながっている理由の一つです。終業後の時間をしっかり確保できます。