【2026年8月更新】東京都 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料| 50ページ目

【取材】まごころ訪問看護リハビリステーションは、職員のフォローアップ体制が充実した職場です。職員は年に2回ほど面談を実施しており、近況の報告や悩みごとの相談などを行っています。 また、OJTシートを用いて、スキルチェックも行っています。OJTシートは経験年数を重ねても使用するものであり、多職種との連携を確認するほか、一般常識なども含めて総合的に評価。同行する先輩職員も評価をする仕組みになっているので、手厚いフォローが受けられ、スキルアップを目指しやすい職場です。 当事業所は、コミュニケーションが活発です。週始めの朝に15分ほどのカンファレンスを実施。正社員は全員参加で、1週間の流れや利用者さまの近況報告などをしています。多職種と情報共有できる機会があるので、相談などもしやすい環境です。

【取材】訪問看護ステーションTHE NEXT稲城は、若手スタッフが主体の活気に満ちた職場です。平均年齢は31歳ほどで、年の近いスタッフが多いため、コミュニケーションが盛ん。業務上の悩みも気軽に相談できる風土です。子育てへの理解もあり、土曜出勤でお子さんの預け先が見つからないといった不測の事態には代表が子守を担当することも。温かな雰囲気が自慢の職場です。 また、入職後のミスマッチを防ぐための丁寧なプロセスも特徴。入職前に非常勤として現場を体験したり、見学や同行訪問を経てから面接を受けたりすることも可能です。職場の雰囲気を十分に理解したうえでスタートでき、スムーズに業務へ馴染める体制を整えています。 日々の朝礼や週1回ほどの定期ミーティングにより、職種を超えた連携もスムーズ。事務職の方も周囲のサポートを得ながら安心して取り組める環境です。代表自らも現場に立っているため、改善案がスピーディーに反映されるフットワークの軽さも大きな魅力。チームワークを大切にしながら、いきいきと活躍できる環境です。

【取材】うさぎ訪問看護ステーションは、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。土・日・祝日が休みで、年間休日は120日以上を確保。有休の取得率はほぼ100％で、約3日間のリフレッシュ休暇と組み合わせて連休を楽しむ職員もいます。担当制ではなくチームで利用者さまを支えるスタイルにより、休みが取りやすく、心身ともにリフレッシュしながら働ける職場です。 また、子育て中の方も安心して働けるサポート体制を整えています。パート職員はオンコール対応なしの勤務のほか、「午前中のみ」「週3日だけ」といった個々の生活に合わせた働き方も相談可能。正職員へのステップアップも相談できます。職員の生活を尊重し、一人ひとりが安心して長く活躍できる職場づくりに努めています。

【取材】うさぎ訪問看護ステーションは、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。土・日・祝日が休みで、年間休日は120日以上を確保。有休の取得率はほぼ100％で、約3日間のリフレッシュ休暇と組み合わせて連休を楽しむ職員もいます。担当制ではなくチームで利用者さまを支えるスタイルにより、休みが取りやすく、心身ともにリフレッシュしながら働ける職場です。 また、子育て中の方も安心して働けるサポート体制を整えています。パート職員はオンコール対応なしの勤務のほか、「午前中のみ」「週3日だけ」といった個々の生活に合わせた働き方も相談可能。正職員へのステップアップも相談できます。職員の生活を尊重し、一人ひとりが安心して長く活躍できる職場づくりに努めています。

【取材】BPリハビリ訪問看護ステーションでは、「利用者さまの健康を支えるには従業員の健康も大切にすべき」という考えのもと、スタッフの健康支援に関する取り組みに力を入れています。スタッフには健康診断を受けてもらい、再検査になった場合は、受診しやすいようシフトを調整したり、社内に在籍している看護師から健康に関するアドバイスをしたりしています。タバコは健康への害が大きいため、施設内は全面禁煙です。 また、スタッフが人間関係のストレスを抱えず気持ちよく働けるよう、「BP’s 禁ずルール」という5つの禁止ルールも設けています。「陰口・悪口を言わない」「人のせいにしない」といった内容で、これらを記載したカードを全スタッフに配布し浸透させることで、風通しの良い職場を保っています。管理者や社長との面談も定期的に行い、もしSOSがあれば早めに人事が介入するので、ストレスを軽減しながら心身ともに健康的に働けるはずです。

【取材】昭島リウマチ膠原病内科は、地域のかかりつけ医として、優しく・丁寧・分かりやすい診療を心掛けています。外来診療の1日の来院数は70～100人ほど。院長の人柄に惹かれて長年通う方も多く、地域の方々に人気の医院です。 高齢化社会の中で地域包括ケアの役割も果たし、昭島市を中心とした地域で訪問診療を提供しております。訪問診療においても継続的に受診してくださっている患者さまが多く、2018年からの長いお付き合いになる方もいらっしゃいます。 現在、訪問診療の事業を拡大しており、在宅医療に興味がある方や、地域ケアの一員として活躍したい方に適した環境です。

【取材】昭島リウマチ膠原病内科は、地域のかかりつけ医として、優しく・丁寧・分かりやすい診療を心掛けています。外来診療の1日の来院数は70～100人ほど。院長の人柄に惹かれて長年通う方も多く、地域の方々に人気の医院です。 高齢化社会の中で地域包括ケアの役割も果たし、昭島市を中心とした地域で訪問診療を提供しております。訪問診療においても継続的に受診してくださっている患者さまが多く、2018年からの長いお付き合いになる方もいらっしゃいます。 現在、訪問診療の事業を拡大しており、在宅医療に興味がある方や、地域ケアの一員として活躍したい方に適した環境です。

【取材】訪問看護ステーション エキナセアの代表は、みんなが話しやすい環境づくりを大切にしています。代表や所長ら自らスタッフ一人ひとりに寄り添い、積極的に声掛けを実施。相談や質問があるときは、すぐに話を聞ける体制を整えているので、現場スタッフは安心して働けます。 当事業所は現場スタッフ同士の仲も良く、働きやすい雰囲気があります。訪問先から戻ってきたときやお昼休み中には、みんなで楽しくお喋り。業務に関わることから日常のたわいのないことまで、気兼ねなく話をしています。新人さんが入職した際には歓迎会も実施しているので、すぐに馴染んでいけるはずです。今後も、スタッフ間の親睦をさらに深めていきたいと考えており、現在は家族ぐるみで参加可能な忘年会を検討中です。日頃からコミュニケーションを大切にしている当事業所だからこそ、何でも相談しやすく、悩みを抱え込まずに済みます。