【2026年10月更新】東京都 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料| 54ページ目

【取材】ナグモクリニック東京では、新入職員一人ひとりの経験やスキルに応じて丁寧な教育を実施しています。乳腺外科領域が未経験でもオペ室の経験がなくても全く問題ありません。 たとえば、オペ室の経験のない看護職員が入職された場合、最初の2～3週間は先輩職員が付き添ってオペの直接介助（器械出し）を覚えていただきます。2ヶ月ほどかけて直接介助が不安なくこなせるようになると、今度はオペの間接介助（外回り）、そして外来業務…と対応できる幅を広げていきます。 一通りの流れを覚えて完全に独り立ちできるように、約6ヶ月もの時間をかけてじっくり指導。さまざまなバックグラウンドを持つ各職員のできること・できないことに合わせて、教育期間を調整しています。丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 OJT期間中は、主に3名の先輩職員がシフトに応じて指導を行います。分からないことや悩みがあれば頼れる先が複数あり、スピード感を持って解決することができます。教育を担当する職員同士が密に情報共有しながらフォローします。

【取材】当院では、残業が平均して月に1時間程度と、ほとんどないので、プライベートを充実させながら働くことができます。完全予約制で残業が発生しない仕組みを作り、勉強会も勤務時間内に行っています。終業後の予定も組みやすい職場です。また、年間休日125日でしっかりお休みを取れます。当院は、木曜・日曜・祝日が固定休。年末休暇は4日間、夏季休暇は2日間取得できます。有給休暇の消化率は100%。希望を早めに出せば、公休と有休を合わせて長期の休みを取るなど連休も取得できます。予約が少ない日には急遽有休を取れる場合もあり、休みを調整しやすい環境です。 さらに、産休育休の取得実績もあり、お子さまが3歳になるまでは、時短勤務も可能。それ以降も希望があれば、相談できるようにしています。もちろん、フルで働いている職員に負担が偏らないように配慮。職員同士で協力し合って働きやすい環境を作っています。

【取材】さいとう整形外科膝と歩行のクリニック秋葉原では、看護師や医療事務員が基本的なスキルを活かしながら活躍できます。看護師の業務は採血や点滴を行ったり、医師の診療を補助したりすることがメイン。医療事務員は受付や電話応対のほか、会計、レセプトなどの業務全般を担います。なお、レセプト業務においては、月に数回、外部の専門家がチェックに入ります。整形外科での仕事が初めての方も、しっかりとスキルを発揮できる職場です。 また、専門的な業務に携われる点も魅力。ひざ治療に特化した専門外来では、多様なニーズに応える医療を提供しています。再生医療のエクソソーム注射や、座位の姿勢で足やひざが小刻みに動いてしまう「ジグリング」の治療も実施。アンチエイジングを目的とした治療において、看護師は患者さまへの静脈注射といった再生医療の補助業務に携われます。患者さまの超音波治療では、機器の設置を医療事務員が担当することも。職員は一般的な業務だけでなく、専門分野の診療に関わりながら経験を積めます。

【取材】さいとう整形外科膝と歩行のクリニック秋葉原では、看護師や医療事務員が基本的なスキルを活かしながら活躍できます。看護師の業務は採血や点滴を行ったり、医師の診療を補助したりすることがメイン。医療事務員は受付や電話応対のほか、会計、レセプトなどの業務全般を担います。なお、レセプト業務においては、月に数回、外部の専門家がチェックに入ります。整形外科での仕事が初めての方も、しっかりとスキルを発揮できる職場です。 また、専門的な業務に携われる点も魅力。ひざ治療に特化した専門外来では、多様なニーズに応える医療を提供しています。再生医療のエクソソーム注射や、座位の姿勢で足やひざが小刻みに動いてしまう「ジグリング」の治療も実施。アンチエイジングを目的とした治療において、看護師は患者さまへの静脈注射といった再生医療の補助業務に携われます。患者さまの超音波治療では、機器の設置を医療事務員が担当することも。職員は一般的な業務だけでなく、専門分野の診療に関わりながら経験を積めます。

【取材】コンパスクリニック赤羽では、訪問診療の経験なく入職したスタッフも活躍しています。 職種別のマニュアルと、現場での手厚いOJTがあるので、未経験の方でも大丈夫。実際に患者さまと関わりながら業務を覚えていきましょう。 また、月1回ドクター主催で勉強会を開いています。扱うテーマは診療内容に即した医学的なノウハウや、患者さまとコミュニケーションを取るうえで大切な接遇面など。幅広い知識やスキルを身に付けられます。そのほか、訪問診療や訪問診療の摂食嚥下に関するものなど、業務に関する外部セミナーへの参加費用補助も実施。積極的に学びたい方へのサポートを充実させています。

【取材】コンパスクリニック赤羽では、訪問診療の経験なく入職したスタッフも活躍しています。 職種別のマニュアルと、現場での手厚いOJTがあるので、未経験の方でも大丈夫。実際に患者さまと関わりながら業務を覚えていきましょう。 また、月1回ドクター主催で勉強会を開いています。扱うテーマは診療内容に即した医学的なノウハウや、患者さまとコミュニケーションを取るうえで大切な接遇面など。幅広い知識やスキルを身に付けられます。そのほか、訪問診療や訪問診療の摂食嚥下に関するものなど、業務に関する外部セミナーへの参加費用補助も実施。積極的に学びたい方へのサポートを充実させています。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。

【取材】たちかわファミリークリニックは、職員が働きやすいと感じる職場環境が整っています。1日の患者数は平均40人前後と、そこまで慌ただしくありません。1日に来院する方の半数は事前予約の患者さまで、毎日の来院数の偏差もさほどなく、見通しをつけやすい職場です。診療前に、今日は何を食べたか、最近の調子はどうかなど、生活状況も医師に引き継ぐこともできています。流れ作業になることはなく、患者さまと話す余裕もあるほど、比較的ゆったりとした時間が流れています。 当院は、休みの取りやすさも魅力的です。希望は100％通せるよう調整しているほか、有休消化率もほぼ100％。急なシフト変更も代理を立てることで、対応することができています。代理が見つからない場合には、看護師兼医療事務もこなせる院長の奥さまが代わりにシフトに出てくれることも。職員が長く働けることを一番に考え、融通の利く職場作りを心がけています。 また、日曜・祝日は必ず休みのほか、夏季休暇と年末年始休暇も設置。丸々1週間の休みが保証されており、リフレッシュをしながら勤務することができるのも当院の魅力の一つです。

【取材】クリニックプラス下北沢では、新人さんに対し先輩スタッフがOJTで業務の流れをレクチャーしています。1人ではなく複数のスタッフで一緒に考えて解決する風土が根付いているので、分からないことは何でも遠慮なく質問してください。 当法人の大きな特徴は、店舗統括マネージャーが管理業務を担当することで、医療スタッフがそれぞれの専門の仕事に集中できる環境を用意していることにあります。現場の意見を店舗統括マネージャーが取りまとめ、本部で検討しオペレーションを改善することで、より良いクリニックづくりを実現。店舗統括マネージャーが本部との架け橋となり、医療スタッフの働きを支えています。 また、当クリニックは仕事帰りでお忙しい患者さまが多いこともあり、職員は「患者さまをお待たせしないこと」を最優先して業務にあたっています。1時間あたりの平均診察件数は約6.2件で、効率的に対応するスキルが身につく職場です。

【取材】だんのうえ眼科亀有院は、公私のオンオフを分けられる環境が整っています。残業時間は月平均3時間〜5時間と少なめです。休暇制度も充実しており、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇があります。夏季休暇は3日ほど、年末年始休暇は5日ほど付与しています。 また、産休・育休制度の実績もあり、もちろん職員は気兼ねなく取得することができます。復職後は、育児に集中できるよう、スタッフ全員で残業が発生しないようサポート。年間休日数が127日あるので、家庭を重視しつつ、身体も休めながら働ける環境です。 福利厚生面では、患者さまに提供している美容サービス、「エイジングケア」を職員割引で受けることができます。しわやほうれい線、美肌などさまざまなケアを特別価格で受けられるので、美容に関心がある方はぜひご活用ください。

【取材】だんのうえ眼科亀有院は、公私のオンオフを分けられる環境が整っています。残業時間は月平均3時間〜5時間と少なめです。休暇制度も充実しており、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇があります。夏季休暇は3日ほど、年末年始休暇は5日ほど付与しています。 また、産休・育休制度の実績もあり、もちろん職員は気兼ねなく取得することができます。復職後は、育児に集中できるよう、スタッフ全員で残業が発生しないようサポート。年間休日数が127日あるので、家庭を重視しつつ、身体も休めながら働ける環境です。 福利厚生面では、患者さまに提供している美容サービス、「エイジングケア」を職員割引で受けることができます。しわやほうれい線、美肌などさまざまなケアを特別価格で受けられるので、美容に関心がある方はぜひご活用ください。

【取材】クリニックプラス高円寺では、新人さんに対し先輩スタッフがOJTで業務の流れをレクチャーしています。1人ではなく複数のスタッフで一緒に考えて解決する風土が根付いているので、分からないことは何でも遠慮なく質問してください。 当法人の大きな特徴は、店舗統括マネージャーが管理業務を担当することで、医療スタッフがそれぞれの専門の仕事に集中できる環境を用意していることにあります。現場の意見を店舗統括マネージャーが取りまとめ、本部で検討しオペレーションを改善することで、より良いクリニックづくりを実現。店舗統括マネージャーが本部との架け橋となり、医療スタッフの働きを支えています。 また、当クリニックは仕事帰りでお忙しい患者さまが多いこともあり、職員は「患者さまをお待たせしないこと」を最優先して業務にあたっています。1時間あたりの平均診察件数は約6.2件で、効率的に対応するスキルが身につく職場です。

【取材】クリニックプラス高円寺では、新人さんに対し先輩スタッフがOJTで業務の流れをレクチャーしています。1人ではなく複数のスタッフで一緒に考えて解決する風土が根付いているので、分からないことは何でも遠慮なく質問してください。 当法人の大きな特徴は、店舗統括マネージャーが管理業務を担当することで、医療スタッフがそれぞれの専門の仕事に集中できる環境を用意していることにあります。現場の意見を店舗統括マネージャーが取りまとめ、本部で検討しオペレーションを改善することで、より良いクリニックづくりを実現。店舗統括マネージャーが本部との架け橋となり、医療スタッフの働きを支えています。 また、当クリニックは仕事帰りでお忙しい患者さまが多いこともあり、職員は「患者さまをお待たせしないこと」を最優先して業務にあたっています。1時間あたりの平均診察件数は約6.2件で、効率的に対応するスキルが身につく職場です。