【2026年10月更新】神奈川県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料9ページ目

【取材】エイプレイス麻生は現場でのプロフェッショナルを目指す方はもちろん、さらにキャリアアップも叶えたいという方も応援します。当法人は役職に就くときの年齢は問いません。そのため、なかには27歳で管理職になったスタッフも。仕事へのやる気が見られ、素質の部分で人をまとめる力や発信力などのある方には適切に評価を行い、チャンスを与えます。介護経験を積んだうえで、ぜひ得意なことを知り、頑張ってどういったところを伸ばしていきたいかを見つけてください。当法人で、なりたい自分を叶えてくれるとうれしいです。 現在も成長をつづける当法人では今後も事業の拡大を見込んでおり、さまざまなキャリアを選択可能。管理者や所長、エリアマネジャーといった役職だけでなく、営業やコンサルタントといった職種なども幅広く用意しています。 当法人は自由に発言しやすい雰囲気があり、スタッフが新しくやってみたいことにもできる限り対応。過去には「制服を変えたい」というスタッフの声で、新しくしたこともあります。また、スタッフの相談に乗り、体調面やプライベート面を考慮して働き方を変更したことも。どんなことも気軽に話せる体制を整えています。

【取材】住宅型有料老人ホームグラントン辻堂には、自分の意見を伝えやすい環境があります。月に2回ほど会議を実施して、介護に関する疑問を相談したり、実践してみたいことを提案したりと、職員皆で話し合いをしています。職員一丸となってより良い事業所づくりのために試行錯誤しており、一人ひとりの意見がとおりやすい環境が当事業所の魅力です。自分の考えや思いを大切にしながら働けます。 当事業所は、職員同士の協力体制が万全です。日ごろから、「一人で介助するのが大変だから手伝ってほしい」「これやっておくね」といった声掛けが活発。職場全体で利用者さまをサポートしていく雰囲気があるため、安心感を持って仕事に取り組めます。分からないことや困ったことがあるときは、周りの職員にいつでも相談可能。職員同士で解決することが難しい場合は、施設長にも気軽に相談してOKです。悩みや不安を一人で抱え込むことなく、日々の業務に取り組めます。

【取材】住宅型有料老人ホームグラントン辻堂には、自分の意見を伝えやすい環境があります。月に2回ほど会議を実施して、介護に関する疑問を相談したり、実践してみたいことを提案したりと、職員皆で話し合いをしています。職員一丸となってより良い事業所づくりのために試行錯誤しており、一人ひとりの意見がとおりやすい環境が当事業所の魅力です。自分の考えや思いを大切にしながら働けます。 当事業所は、職員同士の協力体制が万全です。日ごろから、「一人で介助するのが大変だから手伝ってほしい」「これやっておくね」といった声掛けが活発。職場全体で利用者さまをサポートしていく雰囲気があるため、安心感を持って仕事に取り組めます。分からないことや困ったことがあるときは、周りの職員にいつでも相談可能。職員同士で解決することが難しい場合は、施設長にも気軽に相談してOKです。悩みや不安を一人で抱え込むことなく、日々の業務に取り組めます。

【取材】住宅型有料老人ホームグラントン辻堂には、自分の意見を伝えやすい環境があります。月に2回ほど会議を実施して、介護に関する疑問を相談したり、実践してみたいことを提案したりと、職員皆で話し合いをしています。職員一丸となってより良い事業所づくりのために試行錯誤しており、一人ひとりの意見がとおりやすい環境が当事業所の魅力です。自分の考えや思いを大切にしながら働けます。 当事業所は、職員同士の協力体制が万全です。日ごろから、「一人で介助するのが大変だから手伝ってほしい」「これやっておくね」といった声掛けが活発。職場全体で利用者さまをサポートしていく雰囲気があるため、安心感を持って仕事に取り組めます。分からないことや困ったことがあるときは、周りの職員にいつでも相談可能。職員同士で解決することが難しい場合は、施設長にも気軽に相談してOKです。悩みや不安を一人で抱え込むことなく、日々の業務に取り組めます。

【取材】自立支援型共同住宅グランスカイ藤沢では、職員の身体的な負担が少なくなるよう配慮しています。入浴介助や食事への誘導、居室清掃などのサービスは、訪問介護のスケジュールに合わせて提供。自立度の高い利用者さまが多いため、入浴の際は滑らないようにサポートしたり、リンスとシャンプーを間違えないように見守ったりする程度でOKです。食事は、食堂に集まって皆で食べています。味噌汁を温めたりご飯を炊いたりすることが、職員の主な業務内容。食事介助や調理の必要がないため、スキルに不安があるという方も安心です。 当事業所では、利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。職員と利用者さまの、まるで家族のような仲の良さが当事業所の魅力。日ごろから、世間話で盛り上がっている様子がよく見られます。利用者さま一人ひとりに寄り添いながら仕事に取り組みたい方に適した職場です。

【取材】おふろーど訪問入浴ステーションでは、利用者さま一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。花や季節、時事ネタなど何気ない会話をきっかけに、好きなことや興味のあることを丁寧に把握。ケアで得た気づきを日々の関わりに反映することで、利用者さまが心地良く過ごせる時間を作っています。また、利用者さまとは穏やかな関係性を築けており、新人職員に「頑張ってね」と気遣ってくださる方も。「お風呂が気持ち良かった、ありがとう」と感謝されることもあり、丁寧なケアの積み重ねが利用者さまの喜びにつながっていると実感できます。 職員の負担を軽減できるよう、働き方も工夫しています。訪問範囲は片道30分ほどまでに抑え、1日あたりの訪問件数も6～7件に調整。訪問車両の運転も慣れるまでは先輩が添乗してフォローするため安心です。 さらに、お昼休憩は事務所に戻りしっかり体を休めます。夏場の車内の暑さや冬場の寒さを避け、冷暖房の効いた事務所でリフレッシュし、午後の訪問に向かえる環境です。利用者さまとの温もりある関わりを楽しみながら、長く活躍できます。

【取材】おふろーど訪問入浴ステーションでは、利用者さま一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。花や季節、時事ネタなど何気ない会話をきっかけに、好きなことや興味のあることを丁寧に把握。ケアで得た気づきを日々の関わりに反映することで、利用者さまが心地良く過ごせる時間を作っています。また、利用者さまとは穏やかな関係性を築けており、新人職員に「頑張ってね」と気遣ってくださる方も。「お風呂が気持ち良かった、ありがとう」と感謝されることもあり、丁寧なケアの積み重ねが利用者さまの喜びにつながっていると実感できます。 職員の負担を軽減できるよう、働き方も工夫しています。訪問範囲は片道30分ほどまでに抑え、1日あたりの訪問件数も6～7件に調整。訪問車両の運転も慣れるまでは先輩が添乗してフォローするため安心です。 さらに、お昼休憩は事務所に戻りしっかり体を休めます。夏場の車内の暑さや冬場の寒さを避け、冷暖房の効いた事務所でリフレッシュし、午後の訪問に向かえる環境です。利用者さまとの温もりある関わりを楽しみながら、長く活躍できます。

【取材】湘南ユイットでは、柔軟な勤務形態のもと、ライフスタイルの変化に合わせて働けます。シフトは管理者が職員と相談しながら決定。土日を固定休みにしたり、月ごとに出勤する日を調整したりといった臨機応変な勤務が可能です。希望休は前月の10日を目安3日ほど提出でき、シフト確定後も職員間で交換OK。さらに、7～9月の間で3日間の夏休みを付与しており、有休とつなげて連休も取得できます。 また、家庭と両立しやすいことも当事業所の特長です。管理者を含め子育て中の職員が複数いるため、「お互いさま」の精神が根付いています。お子さんの急な体調不良のときでも、有休を事後申請できるので安心です。くわえて、利用者さまの送迎時間を調整することで1日のスケジュールに余裕を持たせているため、残業はほとんどありません。プライベートを大切にしたい方にピッタリな職場です。

【取材】ヘルパーステーション青葉ひまわりは、自分に合った働き方を選べる事業所です。「収入を重視してたくさん働きたい」「プライベートを大切にしたい」といった希望に合わせて、シフト量を調整することができます。働き方によっては、常勤の職員より収入が多くなることも。法人内の別事業所とのかけもちやダブルワークも可能です。登録ヘルパーから非常勤になることもでき、ライフステージの変化に合わせた働き方ができる職場です。 当事業所では、子育て中の方でも安心して働くことができるサポート体制が整っています。常勤の職員がどの利用者さまへの対応もできる体制にしているため、子どもの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応が可能。安心してお休みしていただけます。実際に、当事業所には子育てをしながら働くスタッフが常勤で4名、非常勤で3名在籍しており、お互いに子育ての大変さを理解し合いながら働いています。 また福利厚生も充実しています。母体が医療法人のため、インフルエンザや帯状疱疹などのワクチンをご家族とともに安価に受けることが可能です。また、永年勤続表彰制度があり、勤続10年、20年の節目には病院視察を含めたハワイ研修旅行に行くことができます。実際に10年以上勤めている人も多く、目標を持って長く働ける環境です。

【取材】ヘルパーステーション青葉ひまわりは、自分に合った働き方を選べる事業所です。「収入を重視してたくさん働きたい」「プライベートを大切にしたい」といった希望に合わせて、シフト量を調整することができます。働き方によっては、常勤の職員より収入が多くなることも。法人内の別事業所とのかけもちやダブルワークも可能です。登録ヘルパーから非常勤になることもでき、ライフステージの変化に合わせた働き方ができる職場です。 当事業所では、子育て中の方でも安心して働くことができるサポート体制が整っています。常勤の職員がどの利用者さまへの対応もできる体制にしているため、子どもの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応が可能。安心してお休みしていただけます。実際に、当事業所には子育てをしながら働くスタッフが常勤で4名、非常勤で3名在籍しており、お互いに子育ての大変さを理解し合いながら働いています。 また福利厚生も充実しています。母体が医療法人のため、インフルエンザや帯状疱疹などのワクチンをご家族とともに安価に受けることが可能です。また、永年勤続表彰制度があり、勤続10年、20年の節目には病院視察を含めたハワイ研修旅行に行くことができます。実際に10年以上勤めている人も多く、目標を持って長く働ける環境です。

【取材】ヘルパーステーション青葉ひまわりは、自分に合った働き方を選べる事業所です。「収入を重視してたくさん働きたい」「プライベートを大切にしたい」といった希望に合わせて、シフト量を調整することができます。働き方によっては、常勤の職員より収入が多くなることも。法人内の別事業所とのかけもちやダブルワークも可能です。登録ヘルパーから非常勤になることもでき、ライフステージの変化に合わせた働き方ができる職場です。 当事業所では、子育て中の方でも安心して働くことができるサポート体制が整っています。常勤の職員がどの利用者さまへの対応もできる体制にしているため、子どもの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応が可能。安心してお休みしていただけます。実際に、当事業所には子育てをしながら働くスタッフが常勤で4名、非常勤で3名在籍しており、お互いに子育ての大変さを理解し合いながら働いています。 また福利厚生も充実しています。母体が医療法人のため、インフルエンザや帯状疱疹などのワクチンをご家族とともに安価に受けることが可能です。また、永年勤続表彰制度があり、勤続10年、20年の節目には病院視察を含めたハワイ研修旅行に行くことができます。実際に10年以上勤めている人も多く、目標を持って長く働ける環境です。

【取材】湘南メディケアガーデンは、プライベートを大切にした働き方が可能です。希望休の日数に決まりはなく、申請の8～9割は希望どおりに取得できます。お子さんの学校行事やご自身の通院など、急な用事にも柔軟に対応。半日単位や1時間単位での時間調整もできる体制のため、私生活を重視しながら無理なく働ける職場です。 また、残業はほとんどなく、パート職員は基本的に定時で退社できます。十分な人員を確保することで一人ひとりの業務負担を軽減し、時間内に仕事を終えられる体制を構築。万が一、利用者さまの体調不良といった緊急事態が発生した場合でも、まずは正職員が対応しています。手厚いバックアップ体制があるからこそ、仕事のあとの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。

【取材】デイサービスごしき秦野は、同世代の職員が多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。休憩時間には施設内のラウンジでテレビを見ながら食事をとり、推し活といった趣味やお子さんの話などプライベートな会話で盛り上がることも。小さなことでも気軽に話せる関係性のため、日々リラックスして過ごせます。 当施設には経験豊富なベテラン職員が多く、穏やかで優しい人ばかりです。分からないことがあった場合は、その場で気兼ねなく先輩職員に相談ができるためご安心ください。また、リハビリ専門職や看護師が常駐する安心感も強みです。介護職員が「今日の利用者さま、少し調子が悪そうです」と相談すれば、すぐに看護師がバイタルチェックを行い、運動の可否を的確に判断。職種を越えて全員で日々の業務を支え合う温かい風土があるため、プレッシャーを感じることなく仕事に取り組める環境です。

【取材】デイサービスごしき秦野は、同世代の職員が多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。休憩時間には施設内のラウンジでテレビを見ながら食事をとり、推し活といった趣味やお子さんの話などプライベートな会話で盛り上がることも。小さなことでも気軽に話せる関係性のため、日々リラックスして過ごせます。 当施設には経験豊富なベテラン職員が多く、穏やかで優しい人ばかりです。分からないことがあった場合は、その場で気兼ねなく先輩職員に相談ができるためご安心ください。また、リハビリ専門職や看護師が常駐する安心感も強みです。介護職員が「今日の利用者さま、少し調子が悪そうです」と相談すれば、すぐに看護師がバイタルチェックを行い、運動の可否を的確に判断。職種を越えて全員で日々の業務を支え合う温かい風土があるため、プレッシャーを感じることなく仕事に取り組める環境です。

【取材】デイサービスごしきでは、職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。当施設は職員の人数を十分に確保しているため、お互いにカバーし合いながらチームワーク良く業務を進めていける点が強みです。シフトは職員それぞれの希望を考慮して作成しており、希望休が取得しやすい環境。なかには、月に10日程度の希望休を取得してプライベートや家族との時間を充実させている職員もいます。 さらに、パート職員を含めてほぼ残業なしで退勤できるのも大きな魅力。送迎業務では、同じ方角の利用者さまをまとめ、効率的な運行ルートを組む工夫によって時間を大幅に短縮しています。子育て中の方でも、仕事と家庭を無理なく両立させながら活躍できる職場です。