看護師・准看護師の求人6ページ目（神奈川県 / 相模原市 / 相模原市）

【取材】燈は「利用者さまを全体的に幸せにしたい」を理念に、施設内のみならず利用者さまのご自宅でもサービスの提供を行っています。土日に利用者さまのご家族が面倒を見れず、他事業所サービスも利用できないといった場合は、職員が直接ご自宅に伺いレスパイトケアを実施。他にも利用者さまのために訪問の美容師を探すこともあります。全面的なサポート体制は利用者さまやご家族の方々から喜ばれています。 当施設の看護師は「医療面で利用者さまを幸せにしたい」相談支援員は「利用者さまの毎日の生活が安全で幸せであって欲しい」といった思いを持って勤務。全職員が同じ方向を向いて楽しく働いている点が魅力です。利用者さまの幸せのために行動できる方や人を大切にできる方を歓迎します。

【取材】林間こどもクリニックは、仕事とプライベートの両立が叶う職場です。看護師は全員がパート職員のため、それぞれの都合に合わせて月ごとにシフトを柔軟に組み替えています。希望休もできる限り考慮する方針です。職員は私生活を大切にしながら働けます。 当クリニックでは、基本的に残業が少ない勤務体制を整えています。細かい掃除は翌朝に行い、業務が終わり次第早く帰ることを大切にするスタイル。春夏の閑散期は午後6時30分の終業後、早ければ午後6時45分には退勤しています。また、休憩時間を約1.5時間と長めに確保しているのも特徴です。徒歩や自転車で通勤する職員が多く、なかには休憩中に一時帰宅してリフレッシュする人も。心身にゆとりを持ちながら、時間を有効に活用できる環境です。

【取材】平井クリニックでは、スタッフ同士の連携や電子機器の導入により、業務を円滑に進めています。 医師や看護師、医療事務など、さまざまな職種が手を取り合っている当院。毎日の朝礼は職種に関わらずみんなで集まっています。朝礼では、新しいワクチンの取り扱い方といった確認事項を共有したり、現場での困りごとを挙げたりと、業務を円滑にするための話し合いを実施。現場が一体となって共通認識を持つことで、患者さまへの対応をスムーズに行っています。 また、業務の効率を上げるためにIT化にも注力。診察室と処置室にパソコンを設置し、電子カルテやレントゲンをそれぞれの部屋から見られるようにしています。医師も看護師も別々の場所から情報にアクセスでき、入力も可能。確認のため移動するといった手間を省き、滞りなく仕事に取り組めます。

【取材】特別養護老人ホームはなさかでは、入職後にまずは働くうえで必要な基礎知識を学べる基礎研修を実施しています。内容は社会人としての心構えや感染対策、事故防止、防災など基礎を幅広く網羅したもの。そのあとに、教育担当者であるユニットリーダーやベテランの介護職が、新人さんと同じシフトに入ってOJT研修を実施します。OJT研修の期間は、一人ひとりの学びの進み具合を見ながら柔軟に調整。入職して3ヶ月で日勤業務を独り立ちして、夜勤に入るケースが多めです。一から業務を学べる指導体制が整っている職場なので、介護職が未経験の方も安心して仕事を始められます。 当施設では職員同士で良いところを見つけて伝え合う、「ありがとう委員会活動」を行っています。ほかの職員の良いところをどんどん取り入れて、介護業務に反映させることが目的です。実際に、この活動が職員間の連携の強化やサービスの質の向上につながっています。ほかの職員の良いところもしっかり吸収しながら成長していける環境です。

【取材】星が丘整形外科リハビリテーションクリニックは週休2日のシフト制で、年間休日は約118日間です。GWや夏季休暇、年末年始休暇も約5日間取得できます。希望休の日数制限はなく、職員数も多いことから希望もとおりやすい環境です。有休は半日単位で取得可能。取得が進んでいない職員には休みを取るよう声掛けしており、有休消化率も高めです。事前に伝えれば連休も取得でき、プライベートも充実させられます。 当院は、特定の職員に業務が偏らないよう、業務量を全員に分散しています。たとえば、注射や採血は看護師に、紹介状の作成は柔道整復師や診療助手にお任せ。そうすることで、医師が診療に集中でき、職員それぞれの業務負担の軽減につながっています。 当院には毎月、昇給や昇格のチャンスがあります。各職種や役職ごとの役割を分類したチェックリストを用意し、それを基準にして毎月人事評価。評価基準が明確なため、そのリストを見れば自分がすでに達成していることや、さらに学んでいくべきことが分かります。自身の目指すべき方向が分かりやすく、その頑張りをしっかり評価する体制が整っていますので、モチベーションを維持して働けます。

【取材】生活介護事業所にっこりでは、職員の意見や前向きな姿勢を大切にしています。やりたい療育や利用者さまとのお出掛けなど、これまでさまざまな制約があってできなかったことを計画・実行に移せるので、のびのびと自分らしく働ける環境です。たとえば、保護者に事業所を見てもらう機会を作ったり、要望にお応えして少人数でディズニーランドに出掛けたりしたことも。職員同士でよく意見交換をすることで、互いの負担にならない範囲で計画を実施しています。 管理者は、日頃から職員に“何でもやっていい”と伝えており、職員のやりたいことを尊重しています。自由度の高いところが当事業所の強み。ただし、やみくもに自由にしていいというわけではなく、介護の基本的な部分や安全面に配慮したうえで実施。新人職員には入職後しばらく、安全面に配慮した介護技術やフィジカル的な部分はしっかりと教えていくのでご安心ください。今後は、教育担当をつけて教えていく形にしていく予定です。

【取材】はしもと泌尿器科クリニックは、日曜・祝日がお休みで、土曜日は午前中のみの勤務です。早番と遅番の2通りの勤務体制で、早番は午後5時45分まで、遅番は午後6時15分まで。残業はほとんどなく、あったとしても月に3〜4時間程度。ほぼ定時に帰宅できるので、プライベートの時間も充実させられます。 また、子育て経験のある職員が多く、育児に理解のある職場である点も当クリニックの魅力の一つです。業務のことだけでなく、子育てについてのちょっとした悩みを気軽に相談し合っています。お休みについても、お子さんの学校行事に合わせて取得できるようお互いに譲り合うなど、子育てと仕事の両立がしやすい職場です。

【取材】介護老人保健施設ときは、当法人が運営する「さがみ仁和会病院」と併設しています。渡り廊下をつないですぐに行き来ができるため、利用者さまの急変や不調があった際には、すぐに対応することが可能。利用者さまはもちろん、働くスタッフにとっても安心です。 さらに、当施設の管理者は、さがみ仁和会病院のミーティングにも参加しているので、医療情勢やベッドコントロールなどをリアルタイムで把握しています。それにより、迅速な対応が可能となっています。 利用者さまの在宅復帰後も、通所リハでリハビリを提供することで、在宅生活を継続できるように支援することができます。認知症のある方は、必要に応じて、法人内のグループホームに入所することも可能です。法人内で連携を取り、利用者さまをトータルサポートしています。

【取材】はしもと泌尿器科クリニックは、日曜・祝日がお休みで、土曜日は午前中のみの勤務です。早番と遅番の2通りの勤務体制で、早番は午後5時45分まで、遅番は午後6時15分まで。残業はほとんどなく、あったとしても月に3〜4時間程度。ほぼ定時に帰宅できるので、プライベートの時間も充実させられます。 また、子育て経験のある職員が多く、育児に理解のある職場である点も当クリニックの魅力の一つです。業務のことだけでなく、子育てについてのちょっとした悩みを気軽に相談し合っています。お休みについても、お子さんの学校行事に合わせて取得できるようお互いに譲り合うなど、子育てと仕事の両立がしやすい職場です。