【2026年7月更新】神奈川県 横浜市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 10ページ目

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 井土ヶ谷は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 平戸は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 平戸は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 富岡は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 富岡は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 井土ヶ谷は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】だんらんの家 磯子は、毎日レクリエーションやイベントを実施しており、特に食のイベントに注力しています。普段自分の家では出来ないようなそば打ちやパン作りなどを行い、利用者さまから好評を得ています。最近は揚げたての天ぷらも提供しました。月1回実施している定例ミーティングでレクリエーションやイベントの内容を話し合っており、職員のやりたいことを実現できます。全国の事業所ごとのイベントカレンダーが見られるようになっているので、参考にすることも可能です。事業所の代表者が集まるミーティングでは良い事例を共有しており、各事業所へ持ち帰って取り入れています。 当事業所は、利用者さまの趣味嗜好に合わせてケアすることを大事にしています。利用を開始する前に聞き取りをしたり、利用開始後も会話を重ねたりすることで、一人ひとりの価値観を把握。利用者さまに合わせてレクリエーションやイベント、日々のサポートを行っています。少人数のため、一人ひとりと深く関わることが可能な環境です。

【取材】だんらんの家 磯子は、毎日レクリエーションやイベントを実施しており、特に食のイベントに注力しています。普段自分の家では出来ないようなそば打ちやパン作りなどを行い、利用者さまから好評を得ています。最近は揚げたての天ぷらも提供しました。月1回実施している定例ミーティングでレクリエーションやイベントの内容を話し合っており、職員のやりたいことを実現できます。全国の事業所ごとのイベントカレンダーが見られるようになっているので、参考にすることも可能です。事業所の代表者が集まるミーティングでは良い事例を共有しており、各事業所へ持ち帰って取り入れています。 当事業所は、利用者さまの趣味嗜好に合わせてケアすることを大事にしています。利用を開始する前に聞き取りをしたり、利用開始後も会話を重ねたりすることで、一人ひとりの価値観を把握。利用者さまに合わせてレクリエーションやイベント、日々のサポートを行っています。少人数のため、一人ひとりと深く関わることが可能な環境です。

【取材】新中川病院の魅力は、職員がプライベートの時間を大切にしながら働けることです。年間休日は約123日と多めで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。なお、希望休は毎月3日間の提出が可能です。 有休消化率が高めであることも、長く働き続けやすい理由の一つ。2024年度の平均取得日数は12.7日でした。自分の時間をしっかりと確保し、家族との時間や趣味を楽しみながら働ける環境です。 また、当院では残業がほぼなく、基本的に定時で退勤できます。万が一、職員の急な欠勤があった際は、病棟間で助け合って人員を調整。一つの部署に負担が掛からないよう、皆で協力し合っています。

【取材】デイサービスほっとかん鶴見のレクリエーションは、午後に外出し、散歩をしながら行う歩行訓練が中心です。歩く距離や向かう場所は、利用者さまと相談しながら決定。体を動かすことで職員のリフレッシュにもつながっています。また、歩行訓練を取り入れたことがきっかけで、職員からも「今後は食事や温泉にも行ってみよう」とポジティブな提案が出てくるように。前向きな気持ちでやりがいを感じながら働けます。加えて、歩行訓練では基本的に利用者さまの見守りがメインのため、介護業界が未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 当施設は、20代から70代までの幅広い年齢層の職員が活躍中です。レクリエーションには、各世代の視点やアイデアを取り入れています。歩行訓練のほかにも、雨の日は椅子取りゲームやバスケットボールといった室内レクリエーションを実施。新しい内容を考案することも多く、利用者さまからの評判が良くなかったとしても「じゃあ、次は違うことをやろう」とすぐに改善を図っています。失敗を気にせずどんどん挑戦できる職場環境が魅力。利用者さまに楽しい時間を過ごしてもらうために、主体的に考えて動ける方は大いに活躍できるはずです。

【取材】Big Heartでは、職員同士が良好な人間関係を築いています。年齢や勤続年数に関わらず円滑なコミュニケーションを取っており、業務の相談はもちろん、休憩中にはプライベートの話題で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢の職場です。 職員同士の良好な人間関係は、業務中のスムーズな連携にもつながっています。対応に迷うことがあればその場ですぐに質問し、チームで対応方法を検討。また、持ち場を離れる際は、ほかの職員に利用者さまの状況や次の行動などを共有し、支援が滞らないよう徹底しています。職員同士が気軽に声を掛け合える距離間で仕事をしていることも、連携しやすい理由の一つです。ミーティングの場以外でも、日常的に疑問や課題を共有できる風通しの良さがあり、安心感をもって業務に取り組めます。

【取材】Big Heart2では、職員同士が良好な人間関係を築いています。年齢や勤続年数に関わらず円滑なコミュニケーションを取っており、業務の相談はもちろん、休憩中にはプライベートの話題で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢の職場です。 職員同士の良好な人間関係は、業務中のスムーズな連携にもつながっています。対応に迷うことがあればその場ですぐに質問し、チームで対応方法を検討。また、持ち場を離れる際は、ほかの職員に利用者さまの状況や次の行動などを共有し、支援が滞らないよう徹底しています。職員同士が気軽に声を掛け合える距離間で仕事をしていることも、連携しやすい理由の一つです。ミーティングの場以外でも、日常的に疑問や課題を共有できる風通しの良さがあり、安心感をもって業務に取り組めます。

【取材】Precious Lifeでは、職員同士が良好な人間関係を築いています。年齢や勤続年数に関わらず円滑なコミュニケーションを取っており、業務の相談はもちろん、休憩中にはプライベートの話題で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢の職場です。 職員同士の良好な人間関係は、業務中のスムーズな連携にもつながっています。対応に迷うことがあればその場ですぐに質問し、チームで対応方法を検討。また、持ち場を離れる際は、ほかの職員に利用者さまの状況や次の行動などを共有し、支援が滞らないよう徹底しています。職員同士が気軽に声を掛け合える距離間で仕事をしていることも、連携しやすい理由の一つです。ミーティングの場以外でも、日常的に疑問や課題を共有できる風通しの良さがあり、安心感をもって業務に取り組めます。

【取材】Resolutionでは、職員同士が良好な人間関係を築いています。年齢や勤続年数に関わらず円滑なコミュニケーションを取っており、業務の相談はもちろん、休憩中にはプライベートの話題で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢の職場です。 職員同士の良好な人間関係は、業務中のスムーズな連携にもつながっています。対応に迷うことがあればその場ですぐに質問し、チームで対応方法を検討。また、持ち場を離れる際は、ほかの職員に利用者さまの状況や次の行動などを共有し、支援が滞らないよう徹底しています。職員同士が気軽に声を掛け合える距離間で仕事をしていることも、連携しやすい理由の一つです。ミーティングの場以外でも、日常的に疑問や課題を共有できる風通しの良さがあり、安心感をもって業務に取り組めます。

【取材】Resolutionでは、職員同士が良好な人間関係を築いています。年齢や勤続年数に関わらず円滑なコミュニケーションを取っており、業務の相談はもちろん、休憩中にはプライベートの話題で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢の職場です。 職員同士の良好な人間関係は、業務中のスムーズな連携にもつながっています。対応に迷うことがあればその場ですぐに質問し、チームで対応方法を検討。また、持ち場を離れる際は、ほかの職員に利用者さまの状況や次の行動などを共有し、支援が滞らないよう徹底しています。職員同士が気軽に声を掛け合える距離間で仕事をしていることも、連携しやすい理由の一つです。ミーティングの場以外でも、日常的に疑問や課題を共有できる風通しの良さがあり、安心感をもって業務に取り組めます。