【2026年7月更新】神奈川県 横浜市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 19ページ目

【取材】当法人の理事長は音楽療法士の資格を所持しており、歌は人の心を開いて、利用者さまとスタッフを繋げる、とても重要な役割を果たしていると考えています。実際に、施設で季節や行事を連想させる曲や懐かしい歌謡曲を流すと、利用者さまの中には目を輝かせて歌を口ずさむ方もおり、前向きな様子が見られます。 小規模多機能フェローズしのはらでは、音楽を使ったレクリエーションに注力。1日に2回ほど、利用者さまとスタッフが一緒に音楽に合わせて体操や手話のレクリエーションを行っています。その際、スタッフが「音楽に合わせてどのように動いたら良いか分からない…」と困ることがないよう、事前に理事長自ら体操や手話のレクチャーを行っています。音楽を使ったレクリエーションに不安を感じている方も安心して働ける環境です。

【取材】小規模多機能フェローズかたくらでは、「歌は人の心を開き、人と人を繋げてくれる」という考えから音楽を取り入れたレクリエーションに注力しています。1日に2回、朝9時と夕方16時頃に歌に合わせて体操や手話を実施。楽療法士である運営法人の理事長自ら歌に合わせた体操を職員にレクチャーしているため、「どういうふうにしたら良いのか分からない…」という方も安心です。 ほかにも、利用者さんが居室にこもらないよう、レクリエーションを実施するなど楽しい環境を演出しています。企画はある程度決まっているものもありますが、やってみたいことがあれば積極的に提案してください。

【取材】フェローズガーデン獅子ヶ谷では、入職して1ヶ月間は先輩職員が新人さんのそばについて指導します。指導者は固定ではなく、新人さんとの相性を見て誰がつくのか判断しています。新人さんは早番・日勤・遅番・夜勤のシフトを1ヶ月のうちに4回ずつ行い、業務内容やケアの仕方を習得。1ヶ月経つころには、独り立ちできる方がほとんどです。独り立ちしたあとも、不安なことがあれば管理者やリーダーにいつでも相談してください。業務に慣れて一人で夜勤をする際も、リーダーや管理者に電話で連絡が取れるので安心です。 また、e-ラーニングを導入しており、ご自身の好きなタイミングで知識を習得することが可能。そのほか、外部研修の参加も推奨しており、費用がかかるものに関しては会社が負担しています。実務者研修や介護福祉士資格の受講料の支援制度もあるため、費用の心配をすることなくスキルアップを図れます。

【取材】フェローズガーデン西寺尾では、利用者さまが居室にこもることなく、皆で集まって楽しく過ごせるよう、音楽を活用したレクリエーションに力を注いでいます。レクリエーションは1日2回、午前9時と午後4時ごろにリビングで実施。時代を映した流行歌や聞き馴染みのある歌謡曲によって、利用者さまは昔の思い出に浸ったり口ずさんだりしています。リビングに皆であつまることで、家族のような一体感を演出しています。 音楽を利用した振り付けや手話などは理事長が考え、自ら各事業所へ足を運んで職員に教えたり、リモートを活用して一斉配信したりしているのが当法人の特徴。体操やレクリエーションの振りが決まっているので、「何をやったらいいのか分からない」と迷うこともなく、行う際もスムーズに実施できます。 もちろん、企画を得意とする方の発案も大歓迎。歌や体操に取り入れてみたいこと、やってみたいことがあればぜひお聞かせください。当施設は歌ったり、体を動かしたりするのが好きな方にピッタリな職場です。

【取材】小規模多機能フェローズかたくらでは、「歌は人の心を開き、人と人を繋げてくれる」という考えから音楽を取り入れたレクリエーションに注力しています。1日に2回、朝9時と夕方16時頃に歌に合わせて体操や手話を実施。楽療法士である運営法人の理事長自ら歌に合わせた体操を職員にレクチャーしているため、「どういうふうにしたら良いのか分からない…」という方も安心です。 ほかにも、利用者さんが居室にこもらないよう、レクリエーションを実施するなど楽しい環境を演出しています。企画はある程度決まっているものもありますが、やってみたいことがあれば積極的に提案してください。

【取材】フェローズガーデン獅子ヶ谷では、入職して1ヶ月間は先輩職員が新人さんのそばについて指導します。指導者は固定ではなく、新人さんとの相性を見て誰がつくのか判断しています。新人さんは早番・日勤・遅番・夜勤のシフトを1ヶ月のうちに4回ずつ行い、業務内容やケアの仕方を習得。1ヶ月経つころには、独り立ちできる方がほとんどです。独り立ちしたあとも、不安なことがあれば管理者やリーダーにいつでも相談してください。業務に慣れて一人で夜勤をする際も、リーダーや管理者に電話で連絡が取れるので安心です。 また、e-ラーニングを導入しており、ご自身の好きなタイミングで知識を習得することが可能。そのほか、外部研修の参加も推奨しており、費用がかかるものに関しては会社が負担しています。実務者研修や介護福祉士資格の受講料の支援制度もあるため、費用の心配をすることなくスキルアップを図れます。

【取材】フェローズガーデン西寺尾では、利用者さまが居室にこもることなく、皆で集まって楽しく過ごせるよう、音楽を活用したレクリエーションに力を注いでいます。レクリエーションは1日2回、午前9時と午後4時ごろにリビングで実施。時代を映した流行歌や聞き馴染みのある歌謡曲によって、利用者さまは昔の思い出に浸ったり口ずさんだりしています。リビングに皆であつまることで、家族のような一体感を演出しています。 音楽を利用した振り付けや手話などは理事長が考え、自ら各事業所へ足を運んで職員に教えたり、リモートを活用して一斉配信したりしているのが当法人の特徴。体操やレクリエーションの振りが決まっているので、「何をやったらいいのか分からない」と迷うこともなく、行う際もスムーズに実施できます。 もちろん、企画を得意とする方の発案も大歓迎。歌や体操に取り入れてみたいこと、やってみたいことがあればぜひお聞かせください。当施設は歌ったり、体を動かしたりするのが好きな方にピッタリな職場です。

【取材】当法人の理事長は音楽療法士の資格を所持しており、歌は人の心を開いて、利用者さまとスタッフを繋げる、とても重要な役割を果たしていると考えています。実際に、施設で季節や行事を連想させる曲や懐かしい歌謡曲を流すと、利用者さまの中には目を輝かせて歌を口ずさむ方もおり、前向きな様子が見られます。 小規模多機能フェローズしのはらでは、音楽を使ったレクリエーションに注力。1日に2回ほど、利用者さまとスタッフが一緒に音楽に合わせて体操や手話のレクリエーションを行っています。その際、スタッフが「音楽に合わせてどのように動いたら良いか分からない…」と困ることがないよう、事前に理事長自ら体操や手話のレクチャーを行っています。音楽を使ったレクリエーションに不安を感じている方も安心して働ける環境です。

【取材】住宅型有料老人ホーム オアシスでは、先輩や上司があれこれと指示することはなく、比較的自由に働けます。基本的な業務の流れはありますが、職員同士でああしようこうしようと話し合いながら、皆でやりやすい方法を決めて実践している当事業所。従来のやり方に必要以上に縛られることなく、利用者さま一人ひとりに合わせた臨機応変な対応が可能です。 当事業所は職員同士の仲が良く、家庭的な雰囲気があります。ときには、皆でご飯を食べに行ったり、差し入れを持ち寄ったりすることも。職員たちが居心地の良さを感じているからか、勤続年数は3～10年と長めです。職員同士の交流を楽しみながら、いきいきと働ける職場です。

【取材】住宅型有料老人ホーム オアシスでは、先輩や上司があれこれと指示することはなく、比較的自由に働けます。基本的な業務の流れはありますが、職員同士でああしようこうしようと話し合いながら、皆でやりやすい方法を決めて実践している当事業所。従来のやり方に必要以上に縛られることなく、利用者さま一人ひとりに合わせた臨機応変な対応が可能です。 当事業所は職員同士の仲が良く、家庭的な雰囲気があります。ときには、皆でご飯を食べに行ったり、差し入れを持ち寄ったりすることも。職員たちが居心地の良さを感じているからか、勤続年数は3～10年と長めです。職員同士の交流を楽しみながら、いきいきと働ける職場です。

【取材】E-CAREデイサービス釜利谷は、利用者さまができることは可能な限りご自身でやっていただく方針です。スタッフは何ができて何ができないかを見極めながら、必要な範囲でサポートに入るようにしています。利用者さまにできることをしてもらうことが、自立支援につながると考えています。 また、当施設は利用定員が10名で、室内もあまり分かれていないため、一人ひとりに目が届きやすい環境です。入居者さまを見守りやすく、全体の状況を把握して適切な行動を取れるため、スタッフにとって働きやすい職場です。 ほかにも、当施設は、レクリエーションを毎日実施。体操だけでなく、脳トレやパズル、数字合わせ、カルタなど、利用者さまが昔から馴染みのある取り組みも採用しています。内容はある程度決められているので、レクリエーションを考えることが苦手な方も安心してください。

【取材】E-CAREデイサービス釜利谷は、利用者さまができることは可能な限りご自身でやっていただく方針です。スタッフは何ができて何ができないかを見極めながら、必要な範囲でサポートに入るようにしています。利用者さまにできることをしてもらうことが、自立支援につながると考えています。 また、当施設は利用定員が10名で、室内もあまり分かれていないため、一人ひとりに目が届きやすい環境です。入居者さまを見守りやすく、全体の状況を把握して適切な行動を取れるため、スタッフにとって働きやすい職場です。 ほかにも、当施設は、レクリエーションを毎日実施。体操だけでなく、脳トレやパズル、数字合わせ、カルタなど、利用者さまが昔から馴染みのある取り組みも採用しています。内容はある程度決められているので、レクリエーションを考えることが苦手な方も安心してください。

【取材】E-CAREデイサービス釜利谷は、利用者さまができることは可能な限りご自身でやっていただく方針です。スタッフは何ができて何ができないかを見極めながら、必要な範囲でサポートに入るようにしています。利用者さまにできることをしてもらうことが、自立支援につながると考えています。 また、当施設は利用定員が10名で、室内もあまり分かれていないため、一人ひとりに目が届きやすい環境です。入居者さまを見守りやすく、全体の状況を把握して適切な行動を取れるため、スタッフにとって働きやすい職場です。 ほかにも、当施設は、レクリエーションを毎日実施。体操だけでなく、脳トレやパズル、数字合わせ、カルタなど、利用者さまが昔から馴染みのある取り組みも採用しています。内容はある程度決められているので、レクリエーションを考えることが苦手な方も安心してください。

【取材】E-CAREデイサービス釜利谷は、利用者さまができることは可能な限りご自身でやっていただく方針です。スタッフは何ができて何ができないかを見極めながら、必要な範囲でサポートに入るようにしています。利用者さまにできることをしてもらうことが、自立支援につながると考えています。 また、当施設は利用定員が10名で、室内もあまり分かれていないため、一人ひとりに目が届きやすい環境です。入居者さまを見守りやすく、全体の状況を把握して適切な行動を取れるため、スタッフにとって働きやすい職場です。 ほかにも、当施設は、レクリエーションを毎日実施。体操だけでなく、脳トレやパズル、数字合わせ、カルタなど、利用者さまが昔から馴染みのある取り組みも採用しています。内容はある程度決められているので、レクリエーションを考えることが苦手な方も安心してください。

【取材】介護老人保健施設境木の丘では、平均年齢45歳の介護職員が活躍しています。勤続10年以上の職員も在籍しており、定着率が高いことも魅力の一つです。 当施設では、日頃から情報共有を大切にしています。施設内での感染症の発生などといった緊急時も、職種に関係なく対応。連携を図りながら職員同士が協力し合う環境です。また、休憩時間や退勤時間に職員同士で会話を楽しむことも。業務以外の時間は、それぞれのペースで過ごしています。 さらに、長く勤めている職員は、それぞれ得意な分野をもっています。コミュニケーションをとることが上手な職員や、現場での介護業務が得意な職員、業務を時間内に終わらせることが得意な職員など、多くの長所をもった職員が在籍しています。多彩な先輩職員からたくさんの学びを得られる環境です。