【2026年11月更新】東京都 杉並区 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】長澤訪問クリニックは、スタッフが心身ともにリフレッシュし、メリハリをもって働ける環境づくりに注力しているのが魅力です。土日休みの完全週休2日制を導入しており、看護師は「月20日勤務・10日休み」を基本としています。年間休日は120日以上で、初年度から5日間のリフレッシュ休暇を付与。院長が率先して休暇を楽しんでいることもありスタッフも休みやすく、連休も取得できます。ワークライフバランスをしっかり保って仕事に励める体制です。 また、残業もほとんどなく、多くのスタッフが定時で退勤しています。そのため、終業後の時間を趣味や習い事に充てているスタッフも。トロンボーンのレッスンや書道、旅行など、それぞれがプライベートを満喫しています。趣味や家庭と両立させながら、心にゆとりをもって働ける職場です。

【取材】浴風会病院では、プライベートの時間をしっかり確保できます。年間休日は約120日と多く、所定の期間に取得できるリフレッシュ休暇も3日間ほど付与。職員のなかには、リフレッシュ休暇と公休を組み合わせて連休を取る人もいます。また、看護師の残業は月平均5～10時間と少ないこともポイントです。心身にゆとりをもって業務に取り組めます。 当院は、家庭や子育てと両立しやすい環境です。敷地内に食堂が2ヶ所あるため、食事の準備が難しい日も安心。また、お子さんがいる場合は、夜勤の調整や免除について相談可能です。育休から復帰後に、時短勤務で活躍している職員もいます。ライフステージの変化を経ても長く働き続けられる職場です。

【取材】当施設では、基本的に残業はほとんどなく、多くても月に1時間程度。時間内に業務が終わるよう、皆で協力をしながら業務を進めています。また、有休も取りやすい雰囲気です。希望通り取得できるよう、シフト調整にも積極的に対応します。 そのほか、パート・アルバイトの方に関しては勤務時間の相談に柔軟に対応。出勤できる時間や曜日、お休みなどできる限り希望に応じます。お子さまのいる方やご家庭の事情がある方も、ご相談ください。一緒に働き方を考えていきましょう。 また、当施設の利用者さまは、運動中心ということもあり、排せつ介助や移乗介助を必要とする方はほぼいないため、職員の身体的な負担が少ないのが特徴。リハビリを通して利用者さまが良くなっていく姿を見られることは、やりがいや喜びにつながるはずです。

【取材】訪問看護ステーションコルディアーレ杉並の看護師は、「心のこもったお手伝い」という事業理念のもと、傾聴を心掛けてご利用者のケアを行っています。主な業務は、ご利用者の服薬管理やバイタルチェック、相談対応で、注射や点滴といった医療的な処置は比較的少ないのが特徴です。 精神科の訪問看護でやりがいを感じる場面は、ご利用者から信頼を得られたときや、ご利用者の体調が安定したときなどです。表情や仕草、言葉数などから病状の変化を感じとれます。 たとえば、訪問時の会話に消極的だったご利用者は、看護師が笑顔でケアを行う中で、次第に問いかけに反応してくださるようになりました。1対1でじっくりコミュニケーションをとるうちに、悩みごとを打ち明けてくださったり、「来てくれてうれしい」と言ってくださったりすることもあります。また、信頼できる存在ができたことで、体調が安定し、入退院の頻度が減ったケースも。一人ひとりのお気持ちに寄り添ったケアを行い、ご利用者の笑顔や回復される姿を見られたときは、「この仕事をしていて良かった」と強く思えるはずです。

【取材】訪問看護ステーションささえ　浜田山事業所は、働きやすい職場づくりに注力しています。産休育休の取得実績もあり、復帰後は時短勤務に切り替えることも、もちろん可能です。非常勤の場合は1日3時間から勤務でき、ご家庭との両立がしやすい環境です。実際、当法人に在籍している看護師の約半数は子育て中で、みんな公私両立しながら活躍しています。 また、運営母体である「株式会社ささえ」は、厚生労働省が実施している女性活躍推進企業「えるぼし」認定を取得しています。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目をすべて満たしているとして、最高位である3段階の認定を受けています。 当ステーションは、基本的に土日・祝日休みで、夏季と冬季には3日間の休暇を付与しています。年間休日は約124日あり、有給も取得しやすい環境です。福利厚生も充実しており、勤務を半年以上続けると会員制割引サービスのベネフィットステーションに加入できます。レジャーやエンタメをお得な価格で楽しむことができるので、余暇時間が充実するはずです。

【取材】訪問看護ステーションささえ　荻窪事業所は、働きやすい職場づくりに注力しています。産休育休の取得実績もあり、復帰後は時短勤務に切り替えることも、もちろん可能です。非常勤の場合は1日3時間から勤務でき、ご家庭との両立がしやすい環境です。実際、当法人に在籍している看護師の約半数は子育て中で、みんな公私両立しながら活躍しています。 また、運営母体である「株式会社ささえ」は、厚生労働省が実施している女性活躍推進企業「えるぼし」認定を取得しています。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目をすべて満たしているとして、最高位である3段階の認定を受けています。 当ステーションは、基本的に土日・祝日休みで、夏季と冬季には3日間の休暇を付与しています。年間休日は約124日あり、有給も取得しやすい環境です。福利厚生も充実しており、勤務を半年以上続けると会員制割引サービスのベネフィットステーションに加入できます。レジャーやエンタメをお得な価格で楽しむことができるので、余暇時間が充実するはずです。

【取材】スギコー訪問看護ステーションは、未経験の方でも安心して知識とスキルを身につけられる職場です。入職後は個人のペースに合わせた丁寧な指導を行っており、指導役となる先輩スタッフが一人ひとりに寄り添ってサポート。研修期間は約1ヶ月を目安とし、習熟度に応じて柔軟に調整しています。 また、最初に行う2日ほどのオリエンテーションでは、会社説明や代表との直接面談を実施しています。あわせて、法人内の多様な事業を学ぶ機会を用意。近隣にある系列事業所を巡り、ほかの職種の仕事や現場を見学できます。サービス全体の流れを事前に把握したうえで着任できるため、安心して業務に馴染んでいけるはずです。 さらに、年に1回ほどは法人内の多彩な職種が集まる合同研修を行っています。他職種の専門知識や視点に触れることで、自身の視野が広がり、柔軟な対応力が身につく環境です。研修を通じて顔の見える関係ができるため、配属先を超えた横のつながりを持てることも心強い魅力です。