【2026年10月更新】埼玉県 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 56ページ目

【取材】ONODERAナーシングヴィラ川口は、入居者さま同士のコミュニケーションが盛んな施設です。当施設では、食事以外でも入居者さまが食堂に集まって過ごすことが多々あります。そのため、入居者さま同士の交流はもちろん、職員同士の連携も自然と生まれ、施設の雰囲気がより良いものに。和気あいあいとした雰囲気の中で働きたい方に最適な職場です。 当施設では、法人や施設の現状を把握するために、月に1回ほど全体会議を行っています。参加者は主任や副主任がメイン。ご家族の要望を共有したり、問題点について各部門から意見を出し合って解決に向けて動いたりするなど、さまざまな議題を取り上げています。職場の仲間と協力し合いながら、円滑に仕事に取り組める体制を整備。「入居者さまに質の高いケアを提供していきたい」とお考えの方に最適な環境です。

【取材】特別養護老人ホーム清風苑では、先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員の経験や能力によって異なりますが、基本的に入職してから約3ヶ月間を教育期間としています。教育担当者はシフトによって変わりますが、教育者の間で新人職員の進捗状況を共有していることから、指導内容にズレが生じることはありません。夜勤業務を一人できちんとこなせるまでしっかりとサポートしているので、無資格・未経験の方も安心してください。 当施設では、職員が一人で悩みを抱え込まないように、最低でも半年に1回は面談を実施。その際に、困ったことはないか聞き取ると同時に、これまでの反省やこれからの目標を一緒に考えています。なお、介護福祉士以上には資格手当を支給しており、資格を取得したい方には、優先的に休めるように随時シフトを調整しています。

【取材】樹楽 北越谷では、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。残業は週に8時間程度発生することがありますが、これは「次の勤務者が楽になるように」という職員同士の思いやりから生じるものです。会社として管理者以外の職員には残業が発生しないよう声掛けを徹底しており、強制されるものではありません。オン・オフの切り替えがしやすい環境で、私生活の時間を大切にしながら働けます。 加えて、休みも取得しやすく、心身の疲れをためずに働ける点も魅力です。急な欠員が出た際は、非常勤の職員が協力してくれるほか、スポットで勤務できる外部サービスも活用して職員同士でカバーし合える体制を整えています。互いに助け合いながら、無理なく長く働き続けられます。

【取材】樹楽 朝霞本町では、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。残業は週に8時間程度発生することがありますが、これは「次の勤務者が楽になるように」という職員同士の思いやりから生じるものです。会社として管理者以外の職員には残業が発生しないよう声掛けを徹底しており、強制されるものではありません。オン・オフの切り替えがしやすい環境で、私生活の時間を大切にしながら働けます。 加えて、休みも取得しやすく、心身の疲れをためずに働ける点も魅力です。シフトの調整は柔軟に対応しており、管理者自身が4週8休を取得し、年末年始に長期休暇で旅行へ行くことも。プライベートの計画が立てやすく、家族や友人との時間を充実させられる環境です。急な欠員が出た際も、非常勤の職員が協力してくれるほか、スポットで勤務できる外部サービスも活用して職員同士でカバーし合える体制。互いに助け合いながら、無理なく長く働き続けられます。

【取材】樹楽団らんの家 戸田では、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。残業は週に8時間程度発生することがありますが、これは「次の勤務者が楽になるように」という職員同士の思いやりから生じるものです。会社として管理者以外の職員には残業が発生しないよう声掛けを徹底しており、強制されるものではありません。オン・オフの切り替えがしやすい環境で、私生活の時間を大切にしながら働けます。 加えて、休みも取得しやすく、心身の疲れをためずに働ける点も魅力です。シフトの調整は柔軟に対応しているためプライベートの計画が立てやすく、家族や友人との時間を充実させられます。急な欠員が出た際は、非常勤の職員が協力してくれるほか、スポットで勤務できる外部サービスも活用して職員同士でカバーし合える体制。互いに助け合いながら、無理なく長く働き続けられます。

【取材】放課後デイGranny熊谷での仕事のやりがいは、なんといってもお子さまの笑顔が見られることです。土曜日や長期休暇中には、公園や遊園地、銭湯などでの野外レクリエーションを企画しており、お子さまはそれをとても楽しみにしています。これらのサポートは保護者さまにとっての負担軽減にもつながっているので、お子さまだけでなく、そのご両親に喜んでもらえることも当事業所で働く魅力の一つです。 なお、当事業所では重症心身障害児施設での勤務が未経験の方も歓迎しています。放課後デイサービスの中でも、重症心身障害に特化している施設は少ないので、当事業所で貴重な経験を積めます。看護師や保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者など多職種と協働しながら、お子さまがデイの時間を待ち遠しいと思えるような空間を作っていきましょう。

【取材】世沢整形外科の看護師は、外科の処置から内科指導まで、幅広い業務を行っています。患者さまへの運動指導や食事指導も行っているほか、自己注射を必要とする患者さまの注射指導も看護師が担当。加えて生活習慣病の指導も行っているなど、これまでの経験を活かしながら、さまざまな業務に携わることができる環境です。 休み明けや月末の午前中など、特に混み合う日にちや時間帯の際には、ドクターやスタッフ同士で連携をとりながら対応を行っています。また、院内では電子カルテで患者さまのデータを管理しているため、情報が混乱することなく適切に扱うことができています。

【取材】メリッサ訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。年間休日は125日前後。土日祝日はお休みで、安定した働き方が実現できます。オンコール対応は月平均15日で、出動は3～5日ほどです。また、有給休暇は100％消化しているスタッフも多く、お休みがとりやすいことも魅力。休みやすい雰囲気を作るために、事務から積極的に有休消化のアナウンスをしています。 当事業所では、プライベートを大切にできる環境で、子育て世代も活躍中です。子育て中のスタッフが、子どもの学校行事に100％参加できる環境作りに注力しており、管理職も率先して行事やPTAなどに参加しています。男性スタッフの育休取得実績もあり、産休・育休制度を活用しやすいことが自慢です。さらに、仕事を休んだり減らしたりしなくても子育てに取り組むことができます。学級閉鎖などのイレギュラーな出来事があるときは、事務所に子どもを連れてくることも可能。訪問の空き時間に、授業参観などの所用を済ませることもできます。スタッフそれぞれが助け合いの気持ちを持ちながら働いている職場です。

【取材】越生メディカルクリニックでは、一から透析看護を学べる手厚い教育体制を整えています。未経験者もスムーズに業務に入れるよう、先輩職員が丁寧にサポートする姿勢です。看護師の入職後は教育担当がマンツーマンで指導し、最初の1～2週間は看護助手の業務からスタート。クリニック全体の流れを無理なく把握しながら、少しずつできることを増やしていけます。新人教育はチェック表を用いて3段階で評価しており、Aランクに達すると独り立ち。明確な期間は設けていないため、自分のペースで業務を習得していけます。 また、困ったときでも孤立することなく、すぐに周りに相談できる雰囲気です。先輩職員に話し掛けやすく、的確なアドバイスを受けられます。さらに、年1回ほどの定期面談で業務の悩みも相談でき、疑問や不安を解消しながら長く働ける環境です。 当クリニックでは、スキルアップも支援します。透析リハビリに必要な研修の受講費用は法人が負担。透析に関する学会への参加費用も補助が可能です。受講後にはレポートを提出することで、知識の定着が図れます。透析看護が初めての方も専門性を身に付けられる点が魅力です。

【取材】越生メディカルクリニックでは、一から透析看護を学べる手厚い教育体制を整えています。未経験者もスムーズに業務に入れるよう、先輩職員が丁寧にサポートする姿勢です。看護師の入職後は教育担当がマンツーマンで指導し、最初の1～2週間は看護助手の業務からスタート。クリニック全体の流れを無理なく把握しながら、少しずつできることを増やしていけます。新人教育はチェック表を用いて3段階で評価しており、Aランクに達すると独り立ち。明確な期間は設けていないため、自分のペースで業務を習得していけます。 また、困ったときでも孤立することなく、すぐに周りに相談できる雰囲気です。先輩職員に話し掛けやすく、的確なアドバイスを受けられます。さらに、年1回ほどの定期面談で業務の悩みも相談でき、疑問や不安を解消しながら長く働ける環境です。 当クリニックでは、スキルアップも支援します。透析リハビリに必要な研修の受講費用は法人が負担。透析に関する学会への参加費用も補助が可能です。受講後にはレポートを提出することで、知識の定着が図れます。透析看護が初めての方も専門性を身に付けられる点が魅力です。

【取材】特別養護老人ホーム諏訪の苑では、利用者さまができるだけ今までの生活を続けられるようなサポートをできます。生活リハビリを軸に、お一人おひとりに合わせたケア方法を実施。入浴介助は着脱だけを手伝い、家庭のようなお風呂に自分で入ってもらうといったリハビリを行っています。食事の際には、車椅子の利用者さまにも椅子に座っていただくことも。なるべく自身の力で生活できるように、細やかなサポートに力を入れて業務にあたっています。 また、当施設は遊びをとおし、利用者さまが身体の可動域を広げることを楽しみながら行えるようにしています。フロアごとに大玉運びや輪投げなど身体を動かす遊びを毎日実施。カラオケといったレクリエーションにも力を入れています。そのほか、納涼祭や保育室のお子さんとの野菜収穫、相撲部屋の力士の慰問など、さまざまなイベントも積極的に開催。職員も利用者さまとともに盛り上がりながら、いきいきと働けます。

【取材】特別養護老人ホーム諏訪の苑では、利用者さまができるだけ今までの生活を続けられるようなサポートをできます。生活リハビリを軸に、お一人おひとりに合わせたケア方法を実施。入浴介助は着脱だけを手伝い、家庭のようなお風呂に自分で入ってもらうといったリハビリを行っています。食事の際には、車椅子の利用者さまにも椅子に座っていただくことも。なるべく自身の力で生活できるように、細やかなサポートに力を入れて業務にあたっています。 また、当施設は遊びをとおし、利用者さまが身体の可動域を広げることを楽しみながら行えるようにしています。フロアごとに大玉運びや輪投げなど身体を動かす遊びを毎日実施。カラオケといったレクリエーションにも力を入れています。そのほか、納涼祭や保育室のお子さんとの野菜収穫、相撲部屋の力士の慰問など、さまざまなイベントも積極的に開催。職員も利用者さまとともに盛り上がりながら、いきいきと働けます。

【取材】特別養護老人ホーム諏訪の苑では、利用者さまができるだけ今までの生活を続けられるようなサポートをできます。生活リハビリを軸に、お一人おひとりに合わせたケア方法を実施。入浴介助は着脱だけを手伝い、家庭のようなお風呂に自分で入ってもらうといったリハビリを行っています。食事の際には、車椅子の利用者さまにも椅子に座っていただくことも。なるべく自身の力で生活できるように、細やかなサポートに力を入れて業務にあたっています。 また、当施設は遊びをとおし、利用者さまが身体の可動域を広げることを楽しみながら行えるようにしています。フロアごとに大玉運びや輪投げなど身体を動かす遊びを毎日実施。カラオケといったレクリエーションにも力を入れています。そのほか、納涼祭や保育室のお子さんとの野菜収穫、相撲部屋の力士の慰問など、さまざまなイベントも積極的に開催。職員も利用者さまとともに盛り上がりながら、いきいきと働けます。

【取材】特別養護老人ホーム諏訪の苑では、利用者さまができるだけ今までの生活を続けられるようなサポートをできます。生活リハビリを軸に、お一人おひとりに合わせたケア方法を実施。入浴介助は着脱だけを手伝い、家庭のようなお風呂に自分で入ってもらうといったリハビリを行っています。食事の際には、車椅子の利用者さまにも椅子に座っていただくことも。なるべく自身の力で生活できるように、細やかなサポートに力を入れて業務にあたっています。 また、当施設は遊びをとおし、利用者さまが身体の可動域を広げることを楽しみながら行えるようにしています。フロアごとに大玉運びや輪投げなど身体を動かす遊びを毎日実施。カラオケといったレクリエーションにも力を入れています。そのほか、納涼祭や保育室のお子さんとの野菜収穫、相撲部屋の力士の慰問など、さまざまなイベントも積極的に開催。職員も利用者さまとともに盛り上がりながら、いきいきと働けます。

【取材】特別養護老人ホームあすなろの郷では、職員が入居者さまとしっかり向き合える体制を整えています。固定ユニットでの勤務となり、日勤の対応人数は10名、夜勤は協力ユニット制で最大20名と、少人数に寄り添ったケアを実現しているため、余裕を持って入居者さまをサポートできる環境です。 また、介護補助や清掃スタッフを配置しており、洗濯や掃除、リネン交換などの業務は専任スタッフが担当。介護職員は入居者さまと過ごす時間をより大切にできます。 職員の業務負担を最小限に抑えていることも、当施設の特徴です。1～4階の各フロアには機械浴を導入し、入居者さまの安全と職員の負担軽減を両立。さらに、記録業務はタブレットやパソコンで行っているため、紙での記録よりも時間を短縮し、効率的に進められます。入居者さまへのケアに集中しながら、無理なく働ける環境であることが当施設の大きな魅力です。