放課後児童支援員・学童指導員の求人・転職

【取材】紙ひこーきは、先輩職員が新人職員に寄り添いながら丁寧に指導しています。たとえば、トイレの誘導で子どもが泣いて行かずに悩んでいれば、「前もって何回か声掛けしておくと良いよ」のようにアドバイス。時間ができたときに「なぜその対応が必要なのか」といった背景も伝えるようにしています。療育の現場が未経験であれば、2年ほどかけてじっくり成長していくことが可能です。「ここ1～2ヶ月はこの点を意識しよう」といった小さい目標を立てながら、少しずつ子どもたちと良い関係性を築けるようにフォローしているため焦る心配はいりません。 また、当事業所では、子どもたちや保護者に対する姿勢を代表から直接学べるのも魅力です。職員が勉強したい内容があれば代表自ら講座を開き、療育の知識を深める機会を提供しています。外部研修への参加も推奨しており、事業所側から研修を提案。成長意欲のある方が着実にスキルアップできる環境です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。

【取材】船橋市放課後ルームは、充実した教育体制とスキルアップ支援により、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。入職後は、現場における指導や集団研修を実施しています。 また、入職後の研修制度も充実しています。年に数回の研修を開催し、職員の成長を後押し。職員に「学びたいテーマ」についてヒアリングし、研修内容に積極的に採用しています。現場の声を反映した学びの機会が豊富です。 さらに、社外研修への参加も積極的に支援しています。「千葉県放課後児童支援員認定資格研修」といった、お子さまの発達に関する理解を深めるための研修に参加する際は、受講費用を補助。職員が働きながら知識や専門性を高め、着実に成長できるところが魅力です。