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【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス・日中一時支援「ハートっ子かすみがうら」は、日勤のみのため、ご家庭のある方も働きやすい職場です。土日の休みも取得しやすく、ご家族と予定を合わせたいときも無理なく調整できます。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、当事業所の運営母体である株式会社いっしんは、土浦・龍ケ崎・つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

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【取材】ココからラボ市原八幡教室は、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる職場です。 有給休暇も取得しやすく、「この日、有休を取りたいんですが…」と職員からの相談があれば、ほとんどの場合は「いいよ！」と快諾。土日の休みと合わせることもでき、中には5連休を取る職員も。実家への帰省やライブ鑑賞などのプライベートを満喫しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 当事業所のお子さまの通所時間は、平日は午前11時30分から午後5時30分まで、祝日は午前10時30分から午後4時30分までです。午前中をはじめ、お子さまが通所されていない時間は事務作業に充てています。事務作業も職員同士でサポートし合い、負担が偏らないように配慮しているので、「仕事が終わらなくて帰れない…」という状況もほとんどありません。実際、定時に帰宅できている職員がほとんどです。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。

【取材】学童保育ビッグベアーズでは、同じグループに所属する保育園と密な連携体制を築いています。突発的な欠員が発生した際やイベントの準備など、人手が足りないときには系列園の保育士が応援に駆けつけてくれることも。さらに、お子さまの送迎業務には保育園の園長がサポートに入る場面もあります。困ったときは施設間で相談する習慣があり、グループのチームワークを活かして円滑に働ける体制です。 また、お迎えに来られた保護者とコミュニケーションをとりやすい環境であることも魅力です。お子さまの送迎は基本的にバスで行っており、直接お迎えに来られる保護者は少数。帰宅の時間帯に施設が混雑することは少ないため、職員は保護者一人ひとりにお子さまの様子や今日の出来事などを共有することが可能です。保護者との関わりを大切にすることで、信頼関係を構築しています。グループの仲間や保護者との交流を通して、コミュニケーション能力を身に付けられる職場です。

【取材】あざみ野学童保育所は、経験豊富な支援員のサポートにより、安心してキャリアをスタートできる職場です。入職後は、過去に常勤として活躍していたベテラン支援員からOJT形式で業務を教わります。お子さまへの寄り添い方を丁寧に学べる体制です。 また、毎日その日の出来事や保護者さまからの連絡事項などを共有しています。お子さまの情報をしっかり引き継ぐ体制が整っているため、1人で抱え込む心配もありません。また、保護者役員による1on1の個別面談もあり、困っていることや体調面などを気軽に相談できる環境です。 当事業所では、資格取得の支援を通してスキルアップも目指せます。放課後児童支援員といった資格を、横浜市が実施するオンライン研修で取得可能。そのほか、基礎的な内容を学ぶ講習もあるため、働きながら専門性を高めていけます。未経験からも着実に成長していける職場です。

【取材】小山ヶ丘学童保育クラブ「どんぐり」では、先輩職員によるOJT形式で新人教育を行っています。 教育担当は固定しておらず、その日ごとに常勤職員の1人がついてマンツーマンで業務をレクチャー。教育は基本的に同性で年齢の近い職員が行うことで、不明点を質問しやすいように配慮しています。チャレンジ精神を大切にしており、成功と失敗を経験しながら、安心して学べるよう先輩職員がしっかりサポートする体制です。先輩職員がフォローしながら進捗を丁寧に確認しているため、新人職員は自分のペースで少しずつステップアップしていけます。 当施設では、研修の受講や資格の取得を積極的に支援しており、働きながらスキルアップを目指せる環境です。職員は、町田市が年に8～9回ほど実施している研修に参加が可能で、初心者から施設長までの段階別研修を受講できます。また、常勤職員は、放課後児童指導員の資格取得が必須です。資格取得のための研修を会場で受講する場合は、日程に合わせてシフトの時間を調整し、参加しやすいように配慮しています。周囲のフォローを得ながら学びを継続できるため、着実に成長できる環境です。

【取材】あざみ野学童保育所は、経験豊富な支援員のサポートにより、安心してキャリアをスタートできる職場です。入職後は、過去に常勤として活躍していたベテラン支援員からOJT形式で業務を教わります。お子さまへの寄り添い方を丁寧に学べる体制です。 また、毎日その日の出来事や保護者さまからの連絡事項などを共有しています。お子さまの情報をしっかり引き継ぐ体制が整っているため、1人で抱え込む心配もありません。また、保護者役員による1on1の個別面談もあり、困っていることや体調面などを気軽に相談できる環境です。 当事業所では、資格取得の支援を通してスキルアップも目指せます。放課後児童支援員といった資格を、横浜市が実施するオンライン研修で取得可能。そのほか、基礎的な内容を学ぶ講習もあるため、働きながら専門性を高めていけます。未経験からも着実に成長していける職場です。

【取材】石神井西小ねりっこ学童クラブではそれぞれの適性に合った役割分担を行っており、職員同士の連携が抜群です。たとえば、理科教員の免許を持つ職員が実験のイベントを開催したり、折り紙の得意な職員がお子さまに披露したりするなど、特技を活かして活躍。大勢に向かって話すことが苦手な仲間に代わって、得意とする職員が前に出ることもあります。一人ひとりが得意分野を活かして仕事に取り組める環境があり、お互いに補い合って働ける職場です。 また、個々の負担をなるべく均等にできるよう、日々の業務も分担しています。お子さまの入会申請時期や長期休みなどの繁忙期には、できる限り全員で締め作業を実施。快く助け合える関係です。 日々お子さまが来る前に行うミーティングでその日の予定を確認し、前日の様子を共有しています。そのほか、月1回ほど午前中に職員会議を約2時間実施。現状や今後について全員の認識を一致させることで、スムーズな連携につなげています。

【取材】石神井台小ねりっこ学童クラブではそれぞれの適性に合った役割分担を行っており、職員同士の連携が抜群です。たとえば、理科教員の免許を持つ職員が実験のイベントを開催したり、折り紙の得意な職員がお子さまに披露したりするなど、特技を活かして活躍。大勢に向かって話すことが苦手な仲間に代わって、得意とする職員が前に出ることもあります。一人ひとりが得意分野を活かして仕事に取り組める環境があり、お互いに補い合って働ける職場です。 また、個々の負担をなるべく均等にできるよう、日々の業務も分担しています。お子さまの入会申請時期や長期休みなどの繁忙期には、できる限り全員で締め作業を実施。快く助け合える関係です。 日々お子さまが来る前に行うミーティングでその日の予定を確認し、前日の様子を共有しています。そのほか、月1回ほど午前中に職員会議を約2時間実施。現状や今後について全員の認識を一致させることで、スムーズな連携につなげています。

【取材】学童クラブエンゼルキッズでは、職員一人ひとりが裁量権を持ち、「やりたい」を実現しやすい環境です。民間学童クラブならではの柔軟性を活かし、職員の得意なことや趣味に着目。「自分の得意を活かして新しいことをやってみたい」という意欲を、活動に積極的に取り入れています。 たとえば、料理が得意な職員がパンやお菓子づくりを企画するなど、個性を活かした内容を日常的に実施。また、季節の行事も、職員がアイデアを出し合いながら企画・実施しています。意見や提案のしやすい風土があり、職員一人ひとりが主体的に関わっている点が特長です。 お子さまのために何ができるかを考え、それを形にしていけるところも、当施設で働く魅力。自身の個性や強みを発揮しながら、やりがいをもって働けます。

【取材】学童クラブエンゼルキッズでは、職員一人ひとりが裁量権を持ち、「やりたい」を実現しやすい環境です。民間学童クラブならではの柔軟性を活かし、職員の得意なことや趣味に着目。「自分の得意を活かして新しいことをやってみたい」という意欲を、活動に積極的に取り入れています。 たとえば、料理が得意な職員がパンやお菓子づくりを企画するなど、個性を活かした内容を日常的に実施。また、季節の行事も、職員がアイデアを出し合いながら企画・実施しています。意見や提案のしやすい風土があり、職員一人ひとりが主体的に関わっている点が特長です。 お子さまのために何ができるかを考え、それを形にしていけるところも、当施設で働く魅力。自身の個性や強みを発揮しながら、やりがいをもって働けます。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なりたは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱みさきは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

【取材】児童デイサービスPrimoでは、職員がプライベートを大切にできる環境を整えています。管理者が率先して月に1・2回ほど有休を取得しており、職場全体に休みやすい風土が定着。有休は半日単位から取ることが可能で、取得率は8割以上と高い水準です。 また、残業は月に3時間程度とかなり少なめ。管理者自身が“残業をしたくない”という思いがあり、職員に対しても定時で帰宅するよう積極的に呼びかけています。会議などで早く出社した場合には、早めに退勤できるよう調整可能。なるべく勤務時間内に仕事を完了できるよう、現場に入る職員の数を調整することもあります。公私のメリハリをつけて働ける職場です。 人員配置が手厚いことも当事業所の特長で、重度の心身障がいがあるお子さまに対しては、基本的に看護師と児童指導員を1名ずつ配置。常に看護師が側にいるため、児童指導員としての経験が浅い方も不安なく対応できます。人員が手厚いことで、職員自身が急に欠勤することになっても安心して休めるので、無理なく仕事を続けられる環境です。

【取材】児童デイサービスPrimoでは、職員がプライベートを大切にできる環境を整えています。管理者が率先して月に1・2回ほど有休を取得しており、職場全体に休みやすい風土が定着。有休は半日単位から取ることが可能で、取得率は8割以上と高い水準です。 また、残業は月に3時間程度とかなり少なめ。管理者自身が“残業をしたくない”という思いがあり、職員に対しても定時で帰宅するよう積極的に呼びかけています。会議などで早く出社した場合には、早めに退勤できるよう調整可能。なるべく勤務時間内に仕事を完了できるよう、現場に入る職員の数を調整することもあります。公私のメリハリをつけて働ける職場です。 人員配置が手厚いことも当事業所の特長で、重度の心身障がいがあるお子さまに対しては、基本的に看護師と児童指導員を1名ずつ配置。常に看護師が側にいるため、児童指導員としての経験が浅い方も不安なく対応できます。人員が手厚いことで、職員自身が急に欠勤することになっても安心して休めるので、無理なく仕事を続けられる環境です。

【取材】放課後児童クラブ「南っ子クラブ」は、開放的な保育環境が自慢です。小学校の一角に位置しており、天気が良い日には広いグラウンドでのびのびと活動できます。サッカーや長縄跳び、虫探しなどを通じて、お子さまに同じ目線で積極的に関われるのが魅力です。 当事業所では週1～2回ほど、午前中にミーティングを開催しています。職員同士がお子さまの様子や行事の計画について、意見交換を実施。話し合いの場では、職員が自身の「やりたいこと」を提案することも可能です。サッカーのコーチ経験者が、特技を活かした活動を実現した実績もあります。自分の得意分野を活かせる、やりがいのある職場です。

【取材】放課後児童クラブ「南っ子クラブ」は、開放的な保育環境が自慢です。小学校の一角に位置しており、天気が良い日には広いグラウンドでのびのびと活動できます。サッカーや長縄跳び、虫探しなどを通じて、お子さまに同じ目線で積極的に関われるのが魅力です。 当事業所では週1～2回ほど、午前中にミーティングを開催しています。職員同士がお子さまの様子や行事の計画について、意見交換を実施。話し合いの場では、職員が自身の「やりたいこと」を提案することも可能です。サッカーのコーチ経験者が、特技を活かした活動を実現した実績もあります。自分の得意分野を活かせる、やりがいのある職場です。

【取材】放課後児童クラブ「南っ子クラブ」は、開放的な保育環境が自慢です。小学校の一角に位置しており、天気が良い日には広いグラウンドでのびのびと活動できます。サッカーや長縄跳び、虫探しなどを通じて、お子さまに同じ目線で積極的に関われるのが魅力です。 当事業所では週1～2回ほど、午前中にミーティングを開催しています。職員同士がお子さまの様子や行事の計画について、意見交換を実施。話し合いの場では、職員が自身の「やりたいこと」を提案することも可能です。サッカーのコーチ経験者が、特技を活かした活動を実現した実績もあります。自分の得意分野を活かせる、やりがいのある職場です。