【2026年8月更新】埼玉県 看護師・准看護師の求人/転職/給料5ページ目

【取材】アルクケアには、理学療法士と児童指導員が各約4名、看護師が約2名、作業療法士と鍼灸師が約1名ずつ在籍しています。近隣には同じ法人が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「アルク純誠会みさと」があり、基本的に全員がアルクケアと兼任して勤務しているのも当施設の特徴です。 加えて、職員は明るくにぎやかな人が多く、施設内では20代と50代の職員が一緒に食事をしたり、趣味の話で盛り上がったりしている光景も見られます。こうした良好な関係性は、抜群のチームワークを生み、働きやすさにもつながっています。 たとえば、送迎の担当者が家庭の用事で急遽帰宅しなくてはならないときには、「私が代わりに送迎に行くよ」と他の職員が率先してフォロー。長期休暇中に実施するイベントも、職員同士で協力して取り組んでいます。部屋を出るときやお子さまから離れるときにも、必ず声を掛け合う雰囲気が出来上がっているため、コミュニケーションを大切にしながら臨機応変に働けるはずです。

【取材】菅野病院(本館)は、プライベートを確保しながら働くことのできる病院です。年間休日は120日以上。常勤は毎月の休みに加えて5日間の年末年始の休暇と、3日間の夏休みがあります。既定の勤務時間が7.5時間とやや短く、身体をしっかりと休めながら働ける点が魅力。パート職員の場合は週3回から勤務ができるなど、家庭の都合に合わせて調整が可能です。 残業についても、突発的なものはほぼありません。急患の受け入れをしておらず、患者さまの容態が急変したときにも一時的な人員補充で対応することで、多くても月に10時間以内になっています。残業代が少なくなってしまうものの、賞与は4ヶ月分ほど支給している年も多く、短い勤務時間でしっかり収入を得られます。私生活を充実させながら働きたい人に向いている職場です。 当院は、育児支援の充実にも力を入れています。普段の休みが多いことに加えて、産休・育休制度については、これまでに男性職員の取得実績もあります。正社員が復帰した場合、一時的な時短勤務にも対応できる職場です。さらに、誰でも利用できる院内保育園を完備している当院。常勤・パート職員問わず、平日は24時間利用が可能です。子育て中の職員や、入職後にライフステージが変わった職員も多く働いています。

【取材】春日部中央総合病院は、職員の教育とスキルアップに特に力を入れています。新卒の方にも中途採用の方にも、それぞれに合わせた教育体制を用意しています。 新卒の方には、プリセプターシップ制度を導入。1対1で先輩看護師がつくので、未経験の方でも安心です。プリセプターと新人さんをフォローする教育担当も別に設けています。技術面については看護協会の技術チェックリストを使用。教育課程は年間計画で組み、病棟全体で共有するため、順序立てて独り立ちを目指せます。 中途採用の方には、経験に応じて相談役を設けます。前職との業務内容の違いが心配な方でも、相談役を中心に当院のマニュアルに沿って技術や知識の確認を行うので安心です。 また、当院ではパートナーシップナーシングシステムと固定チームナーシングを併用しています。慣れない環境でも、周りの職員がしっかりフォロー。当院のやり方に慣れながら、これまでの経験を活かしつつキャリアアップを目指せます。

【取材】リーフ訪問看護ステーションは、「プライベートあってこその仕事」という考えのもと、職員一人ひとりが自分の時間を大切にできる働き方を実現しています。「職員を大切にしたい」という思いが当ステーションの基本姿勢。日ごろから顔を合わせて関わるなかで、元気がない職員がいれば管理者から声を掛けるなど、安心して働けるよう配慮しています。 年間休日は約125日あり、毎月の希望休も取得可能。パート職員を含めた全職員の有給消化率は、ほぼ100%です。1時間単位で利用が可能で、お子さんの学校行事や通院など、生活に合わせて柔軟に活用できます。また、事前の申請によって5～7日程度の連休も取得可能。職員同士でカバーし合える体制が整っているため、勤務時間の調整など、一人ひとりの事情に合わせた働き方の相談にも柔軟に対応しています。無理なく働ける環境づくりを大切にしているステーションです。

【取材】リーフ訪問看護ステーションは、「プライベートあってこその仕事」という考えのもと、職員一人ひとりが自分の時間を大切にできる働き方を実現しています。「職員を大切にしたい」という思いが当ステーションの基本姿勢。日ごろから顔を合わせて関わるなかで、元気がない職員がいれば管理者から声を掛けるなど、安心して働けるよう配慮しています。 年間休日は約125日あり、毎月の希望休も取得可能。パート職員を含めた全職員の有給消化率は、ほぼ100%です。1時間単位で利用が可能で、お子さんの学校行事や通院など、生活に合わせて柔軟に活用できます。また、事前の申請によって5～7日程度の連休も取得可能。職員同士でカバーし合える体制が整っているため、勤務時間の調整など、一人ひとりの事情に合わせた働き方の相談にも柔軟に対応しています。無理なく働ける環境づくりを大切にしているステーションです。

【取材】アクティブ訪問看護リハビリステーション西浦和の職員は、お互いに協力し合える関係を築いています。職員には助け合いの精神が根づいており、急遽、欠勤者が出た場合は皆で業務をカバーし合う体制です。オンコール対応が難しい職員がいると、「私代わるよ」とほかの職員が積極的に声を掛けフォローしています。加えて、オンコール対応を行った次の日の勤務は、早上がりや午前休で調整。1人の職員に負担が偏らないよう工夫しています。 また、当事業所は子育て中の方も働きやすい環境です。30代～50代の子育て中の職員や子育て経験のある職員が多く勤務。子育ての大変さや苦しさを深く理解しているので、お子さまの体調不良といった急なお休みが必要な場合にも協力的です。無理せず、家庭やプライベートも大切にしながら働けます。

【取材】アクティブ訪問看護リハビリステーション西浦和の職員は、お互いに協力し合える関係を築いています。職員には助け合いの精神が根づいており、急遽、欠勤者が出た場合は皆で業務をカバーし合う体制です。オンコール対応が難しい職員がいると、「私代わるよ」とほかの職員が積極的に声を掛けフォローしています。加えて、オンコール対応を行った次の日の勤務は、早上がりや午前休で調整。1人の職員に負担が偏らないよう工夫しています。 また、当事業所は子育て中の方も働きやすい環境です。30代～50代の子育て中の職員や子育て経験のある職員が多く勤務。子育ての大変さや苦しさを深く理解しているので、お子さまの体調不良といった急なお休みが必要な場合にも協力的です。無理せず、家庭やプライベートも大切にしながら働けます。

【取材】三愛会病院では、スキルアップ研修に力を入れています。研修は、本部研修・ブロック研修・院内研修を3本柱とした研修を用意。必ず勤務時間内に受講できるようにしているため、プライベートを大切にしたい方も安心です。 本部研修は年に1～2回開催し、看護師1年目のフォローアップ研修やプリセプター研修、教育担当者の育成研修などを行っています。ブロック研修は、埼玉近隣のグループ系列の病院が集まり実施する研修です。院内研修では、現場で活かせる技術が学べます。採血、BLS、体位変換などの技術的な研修やケーススタディ、認定看護師からの褥瘡ケア、フィジカルアセスメントなどさまざまです。中途入職の方は興味のある分野を選び受講できます。 当院では、資格取得支援が充実しており、認定看護師資格を取得できます。病院が認めている感染分野の認定看護師資格は、イムスグループが費用を補助。法人が認めた資格の場合は、研修扱いとなります。取得費用の補助や手当の支給などさまざまなサポートを用意しているため、安心してスキルアップできる環境です。

【取材】30〜40代の看護師が最も重視する「ワークライフバランス」を、当院は徹底的にサポートします。残業は月10時間未満と極めて少なく、仕事後のプライベートな時間を確保。さらに、有給休暇は最短30分単位で取得でき、お子様の急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応可能です。特筆すべきは、産休・育休からの復帰率が**ほぼ100%**という実績。職場内には子育て経験者が多く、「お互い様」の精神が深く浸透しています。管理者から「先月有休を取れていなかったから、今月取得しませんか？」と声がかかる文化も定着しており、家庭を最優先しながら、プロとして質の高い看護を提供し続けられる環境です。

【取材】いなほの訪問看護ステーションは、いなほの訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを重視したい方に最適な職場です。当施設の特徴は、リフレッシュ休暇制度とWハッピーホリデー制度を導入していること。リフレッシュ休暇制度では、7日間の連休を取得可能です。年度初めに希望時期を聞き取り、ほかの職員と希望が重ならなければ、そのまま休暇を取得できます。さらに、Wハッピーホリデー制度では公休と組み合わせて有給休暇を連続で取得でき、まとまったお休みを取りやすい仕組みを構築。年間休日は120日以上あり、旅行や帰省などプライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励めます。 また、当事業所では社用車を貸与していることも魅力の一つです。維持費や駐車場代は法人が負担。直行直帰が可能で、時間を有効に使えます。加えて、書類業務の負担軽減のため記録は電子化していることもあり、残業はほぼゼロ。家庭を大切にしながら働きやすい環境です。

【取材】つばさクリニックでは、「看護師さんに会える！」「看護師さんと話せる！」と思って来院していただけるような接客を目指しています。看護師と話して安心感を得ることは、患者さまにとって大事だと考えており、温厚なスタッフが多いことも特徴です。穏やかな職員同士、人間関係も良好です。併設する訪問看護ステーション「つばさ訪問看護ステーション」の看護師をはじめ、自分の所属する部署以外の職員や、法人内のほかの事業所の職員ともスムーズに連携しています。 当クリニックは在宅医療に注力しており、看護師も同行します。同法人が運営するサービス付き高齢者住宅「ザ・ウィングホーム和楽久」のほか、外部の介護付有料老人ホームの入居者さまに対しても、訪問診療・往診を行っています。在宅医療に関心のある方には、うってつけの職場です。

【取材】三ヶ島病院では、ワークライフバランスを大切にしながら勤務できるのが魅力です。年間休日は、111日ほど。職員数にゆとりをもたせており、有休も取りやすい環境です。有休は時間単位で取得でき、私用で早めに退勤したい場合にも便利。また、当院には残業をしない風土が根付いています。そのため突発的な入院がない限り、基本的に定時で退勤可能。公私のメリハリを付けて働けます。 さらに育児と仕事を両立しやすいところも、当院の魅力の一つ。産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務も可能です。職員のなかには子育ての経験者が多く理解を得やすい環境のため、育児中の方も安心して勤務できます。 パート職員の方は、私生活の都合に合わせて出勤曜日や時間帯も相談可能。“扶養内で働きたい”、“保育園の送迎時刻に合わせて働きたい”といった職員の要望にはできる限り対応しており、家庭の事情に沿った働き方が叶いやすい職場です。

【取材】三ヶ島病院では、ワークライフバランスを大切にしながら勤務できるのが魅力です。年間休日は、111日ほど。職員数にゆとりをもたせており、有休も取りやすい環境です。有休は時間単位で取得でき、私用で早めに退勤したい場合にも便利。また、当院には残業をしない風土が根付いています。そのため突発的な入院がない限り、基本的に定時で退勤可能。公私のメリハリを付けて働けます。 さらに育児と仕事を両立しやすいところも、当院の魅力の一つ。産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務も可能です。職員のなかには子育ての経験者が多く理解を得やすい環境のため、育児中の方も安心して勤務できます。 パート職員の方は、私生活の都合に合わせて出勤曜日や時間帯も相談可能。“扶養内で働きたい”、“保育園の送迎時刻に合わせて働きたい”といった職員の要望にはできる限り対応しており、家庭の事情に沿った働き方が叶いやすい職場です。

【取材】在宅看護センター 風では、働きながら常に学び続け、スキルアップできる体制があります。日本看護協会のeラーニングやS-QUE訪問看護eラーニングが受講でき、看護技術をはじめ、マナーやハラスメントについてなどの法定外研修も充実。自分のスキルレベルに合わせた研修を受けられるのが魅力の一つです。会社用の携帯電話であれば、いつでもログインが可能。業務の隙間時間を有効活用しながら学べるのもうれしいポイントです。 また当事業所では、職員の技術向上のため、社外研修への参加も積極的に後押し。定期的に勉強会の情報を広報しているため、興味を持った研修があれば受講が可能です。なかでも特にフットケアに注目しているということもあって、爪切りやフットマッサージ研修の参加実績も多数。「背中が曲がってしまい足まで手が届かない」という方も多く、フットケアを通じて「すっきりしたよ、ありがとう」とのお言葉をいただいた際は、喜びもひとしおです。看護技術はもちろん、利用者さまが快適な在宅生活をするためのケア方法を学びたい方にぴったりの環境が整っています。

【取材】在宅看護センター 風では、働きながら常に学び続け、スキルアップできる体制があります。日本看護協会のeラーニングやS-QUE訪問看護eラーニングが受講でき、看護技術をはじめ、マナーやハラスメントについてなどの法定外研修も充実。自分のスキルレベルに合わせた研修を受けられるのが魅力の一つです。会社用の携帯電話であれば、いつでもログインが可能。業務の隙間時間を有効活用しながら学べるのもうれしいポイントです。 また当事業所では、職員の技術向上のため、社外研修への参加も積極的に後押し。定期的に勉強会の情報を広報しているため、興味を持った研修があれば受講が可能です。なかでも特にフットケアに注目しているということもあって、爪切りやフットマッサージ研修の参加実績も多数。「背中が曲がってしまい足まで手が届かない」という方も多く、フットケアを通じて「すっきりしたよ、ありがとう」とのお言葉をいただいた際は、喜びもひとしおです。看護技術はもちろん、利用者さまが快適な在宅生活をするためのケア方法を学びたい方にぴったりの環境が整っています。