【2026年8月更新】東京都 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 68ページ目

【取材】あしすと訪問介護ステーションは､働きやすい環境が整っています｡シフトを組むときは、所長が職員に希望休を確認してできる限り反映。有休も積極的に取得するよう声掛けをしていることもあり、休みの希望を言いやすい雰囲気があります。 また当事業所は、残業を軽減する工夫も行っています。たとえば、外出先でも記録が書けるようにしたり、最終訪問後の時間に余裕がもてるようスケジュールを組んだり。加えて、毎週水曜日は訪問件数を半分ほど減らし､書類・記録を記入する時間を2～3時間ほど設けています。 さらに、子育て・介護中の職員は働き方の相談が可能です。時短勤務はお子さまが小学生になるまで認めるほか、それ以降も相談に応じて対応。介護中の方の場合は在宅勤務を導入し、書類業務を自宅で行うことも可能です。働き方に融通が効くため、ライフステージの変化に合わせた働き方が叶います。

【取材】ヘアー＆スキンクリニック新宿院は完全予約制のため、残業が少なめです。手術や診療、打ち合わせが少し伸びる程度で、月の平均は数時間程度に収まっています。 当院の1日あたりのカウンセリング予約数は、7件～8件。手術がある日は2件程度です。最初から枠を決めて、その時間内で予約を取るようにしているため、スケジュールに無理がありません。診療時間が終了する15分前までに終わるように組んでいるので、職員は比較的余裕を持って働けています。 当院では、日曜日・月曜日が完全に休みです。人手に余裕がある日は有休も取りやすく、職員同士で相談しながら休みを取っています。夏期休暇や年末年始休暇は5日間。連続で取ることも、分けて取ることも可能です。適度に休みを取りながら、無理なく働ける職場です。

【取材】まりあクリニックには、幅広い診療を経験できる環境があります。外来では内科・小児科・婦人科の診療を通じて多くの患者さまと接することができ、それぞれの専門的な知識を身につけられることが強みです。 訪問診療においては、呼吸器系疾患を中心にターミナルケアにも対応。患者さまの年齢層は15歳から100歳までと幅広く、ご本人だけでなくご家族を含めた方々と信頼関係を築きながら、生活を支えるやりがいがあります。ご家族からいただく「「まりあさんにお願いして本当によかったです」のお言葉が、スタッフ一同の励みに。多様な患者さまと向き合い、臨機応変に対応することで、自身のスキルや知識を広げることが可能です。

【取材】ケアーズ立川高松訪問看護リハビリステーションは、家庭との両立がしやすい職場です。当事業所は約6割の職員が子育て中のため、家庭事情への理解があり、助け合いの風土が培われています。そのため、子どもの急なけがや病気に合わせて、気兼ねなく休むことが可能です。すべての職員がどの利用者さまにも対応できるようにしているため、誰かが休むときには「私が代わりに行きます！」と積極的にカバーし合っています。勤務シフトは、非常勤であれば個人のライフスタイルに合わせて週1回から相談でき、常勤は時短勤務が可能です。 土日祝はお休みなので、休日の予定が立てやすいのもうれしいポイント。残業はほぼ発生しないため、平日夕方以降の予定を立てやすいです。職員にはiPadを1人1台支給しており、訪問の合間やお昼ごはん中、帰宅後など好きなタイミングで記録ができます。自分の裁量で好きにスケジュール調整ができるので、自由度が高く働きやすい職場です。

【取材】銀座コクリコ美容外科では、職員が長きにわたって働き続けられる環境が整っています。日々の残業はほとんどなく、繁忙期でも月10時間未満。年間休日は約122日と多く、年末年始休暇も完備しています。 また有給休暇も取得しやすく、消化率は90％以上。ワークライフバランスを保ちながら働くことができますよ。実際、産休・育休の取得実績も多数あり、時短勤務で働く子育て中のメンバーも在籍しているので、ライフステージの変化があっても安心です。 一緒に働く職員たちは、穏やかで温かな性格のメンバーが集まっています。厳しい上下関係もなく、休憩時間は和気あいあいとした雰囲気。プライベートの話で盛り上がることもしょっちゅうです。居心地の良さが魅力で、職員の約半分が5年以上勤務しています。日頃から経験やスキルに関係なく互いを尊重しながら働いているため、分からないことがあれば遠慮なく周りに尋ねてください。

【取材】西国分寺レディースクリニックは、心身ともにゆとりを持ち、仕事とプライベートを無理なく両立できる職場です。年間休日は113日前後で、完全週休2日制に加え、長期休暇は夏季に約5日、年末年始に約6日としっかり確保。希望休はほぼ100％反映されるほか、有給休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が年内に使い切っています。 さらに、当クリニックは診療時間外の患者さま対応が少ないため、残業は月4時間未満と定時退勤が基本です。また、2時間半ほどある昼休憩の過ごし方も自由。一度帰宅して家事を済ませてきたり、設備を利用して自身のイオン導入や脱毛といった美容施術の時間に充てたりする職員もいます。メリハリをつけて働きながら、自分らしい豊かな時間を大切にできる環境です。

【取材】ウィズケア訪問看護リハビリステーション東村山美住サテライトでは、看護師・作業療法士・理学療法士が一体となって連携し、一つのチームでより良いサービスを提供しています。 当事業所の職員は、職種の垣根を越えて気軽に話せる関係性が築けています。一人の利用者さまに、それぞれの職種が関わることも多々。気になることがあれば他職種同士が都度話し合いながら、解決策を一緒に考えています。 日常的な情報共有がしやすいのも特徴の一つ。職員一人に1台ずつスマートフォンとタブレットを支給しているので、訪問先で処置の相談ができたり、リハビリスタッフが看護師に判断を仰いだりと、連携体制は万全です。緊急で相談したいことがあれば写真を送って対応方法を確認するなど、タイムリーな共有ができます。 また、事業所内では訪問から帰ってきた職員がその日の話をしたり、困ったことを相談したりと、自然な会話が繰り広げられています。小さな疑問があっても気軽に聞ける環境です。

【取材】ウィズケア訪問看護リハビリステーション花小金井サテライトでは、看護師・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士などの多職種が一体となって連携し、一つのチームでより良いサービスを提供しています。 当事業所の職員は、職種の垣根を越えて気軽に話せる関係性が築けています。一人の利用者さまに、それぞれの職種が関わることも多々。気になることがあれば他職種同士が都度話し合いながら、解決策を一緒に考えています。 日常的な情報共有がしやすいのも特徴の一つ。職員一人に1台ずつスマートフォンとタブレットを支給しているので、訪問先で処置の相談ができたり、リハビリスタッフが看護師に判断を仰いだりと、連携体制は万全です。緊急で相談したいことがあれば写真を送って対応方法を確認するなど、タイムリーな共有ができます。 また、事業所内では訪問から帰ってきた職員がその日の話をしたり、困ったことを相談したりと、自然な会話が繰り広げられています。小さな疑問があっても気軽に聞ける環境です。

【取材】ウィズケア訪問看護リハビリテーションでは、看護師・作業療法士・理学療法士・ケアマネジャー・事務職などの多職種が一体となって連携し、一つのチームでより良いサービスを提供しています。 ベテランのケアマネジャーが職種間を取り持つパイプ的役割を果たしており、職種の垣根を越えて気軽に話せる関係性が築けています。一人の利用者さまに、それぞれの職種が関わることも多々。気になることがあれば他職種同士が都度話し合いながら、解決策を一緒に考えています。 日常的な情報共有がしやすいのも特徴の一つ。職員一人に1台ずつスマートフォンとタブレットを支給しているので、訪問先で処置の相談ができたり、リハビリスタッフが看護師に判断を仰いだりと、連携体制は万全です。緊急で相談したいことがあれば写真を送って対応方法を確認するなど、タイムリーな共有ができます。 また、事業所内では訪問から帰ってきた職員がその日の話をしたり、困ったことを相談したりと、自然な会話が繰り広げられています。小さな疑問があっても気軽に聞ける環境です。

【取材】訪問看護ステーションデイジーは、職員が楽しみながら働くことで、利用者さまにプラスのエネルギーが伝わると考えています。厳しいルールを設けて制限するのではなく、職員が自分自身で選び決められる自由を大切にしており、髪型やネイルなどに関する規定はありません。訪問時に着用するスクラブやボトムス、シューズも自分の好きなものを選ぶことができ、自分らしさを活かして働ける環境が魅力です。過去には、ブルーやピンクの髪色をした職員が在籍していたこともありました。職員の個性豊かなファッションは利用者さまからも好評で、「髪の毛綺麗ね」「私も若い頃そんな風にしていたのよ」とお声掛けいただくことも。また、職員同士のコミュニケーションにもつながっており、「ネイル変えたんですね。かわいい！」「そのヘアスタイル似合ってるね！」と、ポジティブな会話が生まれています。

【取材】おでんくらぶには、看護師や保育士、公認心理師をはじめさまざまな職員が集まっており、職種を超えて皆で連携して業務に取り組んでいます。たとえば、看護師は医療行為だけはなく、お子さまと一緒に歌を歌ったり手遊びをしたり、ときには電子機器を活用して学習をお手伝いすることも。お子さまとたくさんコミュニケーションを取れるので、「子どもが好き！」という方にとって、とても楽しくやりがいを持って働ける職場です。 また、当事業所は音楽活動を取り入れた療育に力を入れています。リトミック活動ではピアノだけでなく、ビオラに触れながらその振動を感じたり、小さなカホンを叩いて合奏したり。曲も童謡だけでなく、J-popなどの流行の音楽も取り入れるようにしています。お子さまの年齢に合わせ、その子の好きなものを見つけてあげることで、発達や意思の表出を促すことにつながると考えている当事業所。お子さま自身が心から楽しみ、感情を表現できる環境づくりを心掛けています。

【取材】あるもに訪問看護リハビリステーション（多摩事業所）を運営する株式会社アルモニでは、人本主義の理念を目指し、「人は財産・人は宝」という言葉を法人のPromiseとして掲げています。スタッフ一人ひとりが個人の力を存分に発揮できるよう、福利厚生の充実を図るとともに働き方の選択肢を広げ柔軟に対応。ライフステージが変わっても、プライベートも大切にしながら自分に合ったスタイルで仕事を続けやすい環境を整備しています。働き方の変更が必要な場合は、お気軽にご相談ください。 また、当法人ではCultureとして、「思いやり」「感謝と尊敬」「チームワーク」「社会への貢献」「笑顔」「ホスピタリティ」と6つの指針を打ち出しています。これらの要素は、利用者さまのためだけに発揮するのではなく、スタッフ間でも心掛けているもの。実際に当法人で働くスタッフの間にも思いは浸透し、互いに気遣い助け合う文化が根づいています。6つの要素は行動指針として、評価シートにも落とし込み活用。法人が掲げる理念や行動指針が、スタッフの働きやすい環境づくりにしっかりと反映しているのも特徴です。

【取材】あるもに訪問看護リハビリステーション（昭島事業所）を運営する株式会社アルモニでは、人本主義の理念を目指し、「人は財産・人は宝」という言葉を法人のPromiseとして掲げています。スタッフ一人ひとりが個人の力を存分に発揮できるよう、福利厚生の充実を図るとともに働き方の選択肢を広げ柔軟に対応。ライフステージが変わっても、プライベートも大切にしながら自分に合ったスタイルで仕事を続けやすい環境を整備しています。働き方の変更が必要な場合は、お気軽にご相談ください。 また、当法人ではCultureとして、「思いやり」「感謝と尊敬」「チームワーク」「社会への貢献」「笑顔」「ホスピタリティ」と6つの指針を打ち出しています。これらの要素は、利用者さまのためだけに発揮するのではなく、スタッフ間でも心掛けているもの。実際に当法人で働くスタッフの間にも思いは浸透し、互いに気遣い助け合う文化が根づいています。6つの要素は行動指針として、評価シートにも落とし込み活用。法人が掲げる理念や行動指針が、スタッフの働きやすい環境づくりにしっかりと反映しているのも特徴です。

【取材】あるもに訪問看護リハビリステーション（日野事業所）を運営する株式会社アルモニでは、人本主義の理念を目指し、「人は財産・人は宝」という言葉を法人のPromiseとして掲げています。スタッフ一人ひとりが個人の力を存分に発揮できるよう、福利厚生の充実を図るとともに働き方の選択肢を広げ柔軟に対応。ライフステージが変わっても、プライベートも大切にしながら自分に合ったスタイルで仕事を続けやすい環境を整備しています。働き方の変更が必要な場合は、お気軽にご相談ください。 また、当法人ではCultureとして、「思いやり」「感謝と尊敬」「チームワーク」「社会への貢献」「笑顔」「ホスピタリティ」と6つの指針を打ち出しています。これらの要素は、利用者さまのためだけに発揮するのではなく、スタッフ間でも心掛けているもの。実際に当法人で働くスタッフの間にも思いは浸透し、互いに気遣い助け合う文化が根づいています。6つの要素は行動指針として、評価シートにも落とし込み活用。法人が掲げる理念や行動指針が、スタッフの働きやすい環境づくりにしっかりと反映しているのも特徴です。

【取材】おでんくらぶには、看護師や保育士、公認心理師をはじめさまざまな職員が集まっており、職種を超えて皆で連携して業務に取り組んでいます。たとえば、看護師は医療行為だけはなく、お子さまと一緒に歌を歌ったり手遊びをしたり、ときには電子機器を活用して学習をお手伝いすることも。お子さまとたくさんコミュニケーションを取れるので、「子どもが好き！」という方にとって、とても楽しくやりがいを持って働ける職場です。 また、当事業所は音楽活動を取り入れた療育に力を入れています。リトミック活動ではピアノだけでなく、ビオラに触れながらその振動を感じたり、小さなカホンを叩いて合奏したり。曲も童謡だけでなく、J-popなどの流行の音楽も取り入れるようにしています。お子さまの年齢に合わせ、その子の好きなものを見つけてあげることで、発達や意思の表出を促すことにつながると考えている当事業所。お子さま自身が心から楽しみ、感情を表現できる環境づくりを心掛けています。