【2026年11月更新】東京都 23区全て 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 38ページ目

【取材】MEP南青山は、健診センター未経験の方も応募が可能です。 看護師は内視鏡検査や婦人科業務を中心に担当。臨床検査技師は腹部・乳腺・頸動脈の超音波やエコー、心電図などの測定業務に従事。診療放射線技師は胸部のレントゲン撮影、マンモグラフィなど放射線装置の取り扱い業務が中心です。インフルエンザの予防接種などを除き、基本的には完全予約制。そのため、スムーズに検査が実施できます。 当施設では、上部消化管内視鏡検査（胃カメラ）や胸部CT検査、大腸内視鏡検査、婦人科健診など複数の検査項目がありますが、固定のポジションで働くわけではありません。週次で担当を変えて働いています。持ち回りの仕事をルーティン化しないことで、さまざまな検査経験を積むことができ、スキルアップを図れる環境です。

【取材】晴海トリトン夢未来クリニックには、お子さまを中心に1日80名～140名ほどの患者さまが来院します。どんな症状でも患者さまが気兼ねなく受診できる雰囲気づくりに力を入れているのが特徴の当クリニック。「医療機関は社会インフラであり、利用しやすく地域の方に愛される存在でありたい」と考え、スタッフ一人ひとりがその思いに賛同し、熱意を持って日々の業務にあたっています。 当クリニックには20代～50代の女性スタッフが多数在籍しており、「日勤のみの環境で患者さまとしっかり向き合いたい」「医療を通じて地域の方が安心できる場所をつくりたい」という思いから、これまでの勤務経験を活かして活躍しています。当クリニックには、いつでも頼れる存在として、地域医療に貢献できるやりがいがあります！

【取材】だんのうえ眼科二子玉川院は、年間休日を120日以上設けています。GWや夏季・冬期休暇などの連休があり自分の時間をしっかり確保できるため、オンオフを切り替えてメリハリのある働き方ができます。 また、子育て中の方が働きやすい環境も整えています。産休・育休を取得できることはもちろん、困ったときは職員同士で協力し合える環境です。法人内のクリニック間でも連携体制を整えており、お子さんの病気などで急なお休みが発生した場合には、他院の職員が応援に駆けつけます。 仕事とプライベートを両立しやすい環境を整備しているため、職員の定着率は高い水準にあります。ライフステージが変わっても、長く働ける職場です。

【取材】だんのうえ眼科熊野前院は、日曜と祝日が休診日。スタッフは平日にもう1日公休日を設けおり、年間休日は127日あります。夏季休暇は4日間取得可能です。年末年始休暇は日曜・祝日と合わせて長期連休になることも。プライベートの時間もしっかり確保しながら無理なく働けます。 残業はほとんどないため、勤務後の予定が立てやすく、子育て・介護と仕事を両立したい方も勤めやすい環境です。 当院には20代～40代のスタッフが多く在籍しており、子育て中の方も活躍しています。スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気の職場なので、新しく入職する方もすぐに馴染めます。

【取材】藤﨑病院の総師長は、「チームワークを大切に、お互いを気にかけ、声をかけあって支え合っていこう」という考えを持っています。そのため、当院は明るく和気あいあいとした雰囲気があり、人間関係で悩むことが少ないのが魅力です。。たとえば、面接の際に「この新人さんは控えめな方だな」と感じた場合、「ちょっと恥ずかしがり屋だから声をかけるようにしてね」と看護師長やベテラン職員に声かけ。個々に合わせた対応をしています。 また、定期的な評価面談のほかにも、必要に応じて面談を行い、「最近どう？」「悩みとかない？」と細かなところまで気にかけて話し合うようにしています。先輩職員や看護師長、総師長と、悩んだときの相談先が多様にある環境です。困ったときは、気が合う職員に気軽に話しかけてください。

【取材】麹町訪問看護ステーションは、利用者さま一人ひとりに寄り添った看護ができる職場です。職員は、利用者さまの本当に望んでいらっしゃることに目を向け、お気持ちに沿えるように尽力しています。困難な状況に直面しても、乗り越えるために自ら学ぶほか、関係者と意見交換をしたり、対応方法を工夫したりしながら、前向きに向き合っているのが特徴です。 たとえば、以前抗がん剤治療を受けられていた利用者さまが「治療を中止して最期まで自宅で過ごしたい」「お気に入りのベッドを使いたい」「好物を食べたい」と希望された際は、主治医やケアマネージャー、訪問ヘルパー、訪問看護師同士で話し合いを行いました。その結果、利用者さまはご希望どおりご自宅で過ごされ、ご家族やご友人に看取られました。 また、慢性心不全を抱えている利用者さまが、好きな旅行を最後の入院直前まで楽しめるように、職員が在宅酸素メーカーに協力を依頼したこともあります。ご家族からの協力も得て、旅行を実現させました。利用者さまが思いを遂げるためのお力添えができたエピソードです。 このように利用者さまが笑顔で過ごせるような看護を提供するために、対応方法を考え実践しています。利用者さまの思いに応えたいという気持ちのある方、利用者さまのために行動できる方が活躍する職場です。

【取材】職員がやりがいを持って楽しく働けることを大事にしている訪問看護リハビリステーションここゆいでは、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えています。業務の分担を徹底し、事務作業は専任の事務職員が担当。看護師やリハビリスタッフは訪問に集中できます。月末には報告書の作成などで残業が発生することもありますが、多くても月10時間以内。日常的な残業はほとんどありません。 有給休暇は入職直後から取得できることに加え、積極的な活用を奨励しています。なかには1週間単位で連休を取るスタッフも。オフタイムを充実させリフレッシュすることが、利用者さまへのより良いケアの提供につながっています。

【取材】株式会社P-UP neo 訪問看護ステーションの強みは、提携する医療機関のサポートを受けられることです。当事業所は、すでに訪問診療サービスの提供実績がある医療法人と連携。新人さんへの教育や研修も協力して行っています。新人さんは入職後、ドクターからの引継ぎや研修を受けながら仕事に慣れていくことが可能。訪問先で判断に迷うことや気になることがあったときにドクターに相談ができるのもメリットです。 また、当法人では職員の成長意欲を後押ししています。「看護師特定行為研修を受講したい」「外部研修に参加して知識を深めたい」といった場合は、法人が費用を負担。職員は金銭面の負担を心配せずスキルを磨けます。そのほか、運営母体のP-UP Worldグループは学童保育や不動産業などさまざまな事業を展開。希望する職員はグループ内でのジョブローテーションが可能で、新たな仕事に挑戦することもできます。法人のバックアップのもと、キャリアの幅を広げていける環境です。

【取材】介護老人保健施設アルターかつしかばしの魅力は、職員同士が良好な関係性を築いていることです。日常的なコミュニケーションが活発で、休憩中には皆で雑談を楽しむこともしばしば。業務では、看護・介護・リハビリの職種を越えて協力し合う風土があり、それぞれの専門性を活かして自然とフォローし合っています。さらに、役職者との距離も近く、現場職員が気軽に事務室へ相談や質問に来るほどフラットな雰囲気です。居心地の良い環境のもと、新人さんも無理なく馴染んでいけます。 当施設は、サポートを受けながら安心して働ける職場でもあります。介護職員の約3割が勤続10年以上のベテランで、長年培ってきた認知症ケアの知識は豊富。声掛けや対応方法のコツを具体的に仲間に伝えています。また、母体である精神科病院との連携体制も強みです。精神疾患のある利用者さまの受け入れ時には、病院から対応方法に関する情報共有があることも。周囲に頼れる心強い環境で働けます。

【取材】赤羽リハビリテーション病院では、職員がプライベートを大切にしながら活躍できます。年間休日は約120日で、勤務形態は4週8休制です。希望休は月2回まで申請でき、連休の取得も可能。リフレッシュ休暇もあり、心身をしっかり休めながら働けます。また、残業は研修がある場合を除き月1～3時間ほどで、定時退勤が基本。オンオフのメリハリをつけて業務に臨める環境です。 さらに、子育て中の職員を支える仕組みも充実しています。産前産後休暇や育児休暇制度の取得率はほぼ100%を誇り、育児と仕事を両立する職員も多く在籍。お子さまが小さいうちは短時間勤務を活用でき、ライフステージが変化しても長く働き続けられる病院です。 くわえて、職員が働きやすい環境づくりにも注力しています。病院から徒歩約7分の場所に職員寮を設置。職員食をお得な価格で利用できるほか、夜勤者には夕食と朝食を無料で提供しています。東京都や栃木県にある保養所に加え、国内外30コース以上から行き先を選べる院内旅行や慰労会も実施。手厚い福利厚生も当院の魅力です。

【取材】ワンダフルサポート訪問看護ステーションでは、職員同士が連携しやすい体制を整えています。職員1人につきスマートフォンを1台貸与しており、離れていても利用者さまの情報を把握しやすい仕組みです。連絡の際は、チャットツールを積極的に活用。看護師全体のグループで利用者さまの状況を報告し合ったり、役職者が参加する個別チャットでは業務の悩みを相談したりと、状況に応じた運用を行っています。いつでも気軽に頼れる環境が整っているため、1人で抱え込まずに仕事に臨めます。 くわえて、システムを活用して事務作業を効率良く進められる点も魅力です。貸与されたスマートフォンを使い、訪問先で二次元コードを読み込んで入退室を管理。その場で記録の入力まで行えるため、スムーズに業務を進められます。また、記録の最終的なまとめ作業も、クラウドシステムにより事務所に寄らずに対応可能です。訪問の合間や移動の隙間時間を利用し、各自のペースで柔軟に作業を進められます。

【取材】はれクリニックみなとは、プライベートとの両立が叶う働きやすい職場です。年間休日が120日以上と多めに設定されており、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境が整っています。基本的に土日祝がお休みで、年末年始休暇もあるため、心身ともにゆとりを持って働ける点が魅力です。 さらに、当クリニックには看護師のオンコール対応がない点も大きな特徴。オンコールは院長が担当するため、看護師が夜間や休日に呼び出される心配はありません。プライベートの予定も立てやすく、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。オフの時間を大切にしながら、無理なく働き続けられる体制です。